員工職業(yè)化課程體系
一、關(guān)于職業(yè)化1、什么是職業(yè)化2、職業(yè)化的組成3、職業(yè)化人的特點4、為什么要提出職業(yè)化的要求二、建立職業(yè)心態(tài)-樂在工作（一）人生五把鑰匙（二）是什么影響我的發(fā)展？1、懶惰-拖延2、自負-自卑3、抱怨-消極4、任性-自由5、恐懼-膽怯看圖說話：你看到了什么？（三）改變從“心”開始看圖說話：你看到了幾個正方形？（四）改變你的工作現(xiàn)狀（五）關(guān)于工作的真相（六）工作
講師：王偉在線咨詢下載需求表
一、職業(yè)化認知 1、職業(yè)素養(yǎng) 2、人才的真正含義 3、品格與個人形象 4、建立信任維度 職業(yè)心態(tài) 二、工作責(zé)任意識 1、責(zé)任的重要性 2、崗位責(zé)任 3、全局責(zé)任 4、創(chuàng)新思維 三、職業(yè)化的時間管理 1、以終為始 2、輕重緩急矩陣 3、消除時間殺手 4、克服拖延的習(xí)慣 5、發(fā)展性工作與維持性工作 ABC法則的高效率工作習(xí)慣
講師：王傳利在線咨詢下載需求表
開場白：職業(yè)化素能模型講養(yǎng)育健康心靈一、天地一指，吹萬不同１、人生的真相２、東方三大原典哲人的發(fā)現(xiàn)３、灰度生存曲線二、灰度生存定律１、相對率——世界是相對的２、或然率——沒有什么是必須的３、求己率——一切源于自己４、證果率——有效果才是關(guān)鍵第二講六大職業(yè)化心態(tài)一、積極心態(tài)１、多元化成功——不要鉆進成功的牛角尖２、發(fā)現(xiàn)事實——概念是自欺欺人的迷霧３、尊重困難—
講師：黃宏山在線咨詢下載需求表
部分職業(yè)心態(tài)與服務(wù)理念 ?。ㄒ唬┞殬I(yè)心態(tài) ?、偃绾卫斫夤ぷ鞯膬?nèi)涵？ ?、诼殬I(yè)角色 ③職業(yè)心態(tài) ?。ǘ┓?wù)理念 ①客戶和服務(wù)的概念 ?、诳蛻舴?wù)的重要性 ?、燮髽I(yè)內(nèi)部的服務(wù)文化 ④做好客戶服務(wù)的技巧 ?、萁⑿湃巍 、揆雎牭募记伞 、咦⒁馐褂蒙眢w語言 第二部分職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練 （一）職業(yè)化形象 ?、傩蜗缶褪瞧髽I(yè)的名片 ②視覺形象—儀表美 ?、鄯?/p>
講師：程錢都在線咨詢下載需求表
部分職責(zé)與素養(yǎng)一、你在為誰工作？-優(yōu)秀員工的四大要素-優(yōu)秀員工的五大條件-優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別-在工作中實現(xiàn)自己的價值二、到底你應(yīng)該怎樣工作-如何正確的對待和理解現(xiàn)在的工作-行行出狀元天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.-把職業(yè)視作生命的一部分-別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要-要想讓事情變好之前先要自己變好三、認識和理解領(lǐng)導(dǎo)-領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)師-領(lǐng)
講師：羅城在線咨詢下載需求表
部分：銀行的文化、價值觀（以不同銀行的文化為基礎(chǔ)設(shè)計）第二部分：職業(yè)化觀念管理我們的自畫像別做職場“植物人”如何確立工作使命目標(biāo)制定的原則—SMART如何確立工作愿景如何確立工作價值觀第三部分：職業(yè)化態(tài)度管理小組游戲態(tài)度比技能更重要你的處事風(fēng)格診斷：TOPCARD創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)積極心態(tài)VS消極心態(tài)七大成功信念積極主動，操之在我第四部分：職業(yè)化行為管理如
講師：韓惠娜在線咨詢下載需求表
課程大綱： 1、職業(yè)化心態(tài)（2課時） 1.思想是一切行為的起源 2.從心、修心 3.忠于職業(yè)（不為個人情感、喜好干擾自己的工作） 4.陽光心態(tài)（積極、正面看待每件事情） 5.自動自發(fā)（無需他人安排，自己就知道自己應(yīng)當(dāng)做什么事情） 6.勇于奉獻（不因有回報而付出，只是為了付出而付出） 7.腳踏實地（不浮夸、不虛飄，真正把每一件事情做好，并留下腳
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新員工職業(yè)化素質(zhì)修煉-理清 課時：6H
據(jù)調(diào)查顯示:90％的企業(yè)認為很多大學(xué)畢業(yè)生證書的含金量不高，對新員工的職業(yè)化素質(zhì)缺乏信心！80％的用人單位認為，大學(xué)生畢業(yè)生在兩年內(nèi)難以勝任工作崗位的要求！89％的企業(yè)希望新員工應(yīng)努力提高職業(yè)化素養(yǎng)與能力。79％的企業(yè)認為，大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏社會協(xié)作能力與合作意識，在與同事和上級溝通方面能力欠缺。90％的用人單位在職業(yè)道德方面要求員工具備負責(zé)和敬業(yè)的精神。問
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優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè) 課時：12H
優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)---課程大綱主講：馮老師課程推出背景：中國企業(yè)管理不斷發(fā)展的過程分為三個階段，第一階段在企業(yè)管理初期，企業(yè)管理認為企業(yè)主要瓶頸問題是工藝流程、管理制度和薪酬考核辦法上對員工的激勵出現(xiàn)問題，于是花了大量的財力和物力，采取多種方式引進先進的工藝流程和借鑒先進企業(yè)的管理制度，在工作效率提升和員工積極性上有所改善，但仍存在一些差距；第二階段，企業(yè)
講師：馮崑在線咨詢下載需求表
起點決定人生成敗大學(xué)生員工職業(yè)化培訓(xùn)課程目標(biāo)：切實幫助剛?cè)肼毜母咝．厴I(yè)生盡快完成學(xué)校生活向職業(yè)生活的轉(zhuǎn)變、學(xué)生向社會人的轉(zhuǎn)變和學(xué)生意識向成人意識的轉(zhuǎn)變，從而學(xué)會自我管理，正確處理職業(yè)精神、職業(yè)心態(tài)、人際關(guān)系、工作業(yè)績等困惑和迷茫，扮演好自己的角色，成為企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，有效提升工作績效，為所在崗位做出自己應(yīng)有的貢獻，同時重新思考自己的職業(yè)生涯，科學(xué)規(guī)劃好自
講師：宋常鐵在線咨詢下載需求表
員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造一、課程背景：歷經(jīng)4年一百場多場課程的洗禮，職業(yè)化體系課程更加成熟。已獲得30多個省市逾萬名學(xué)員高度評價！受到外資、國營、民營企業(yè)在內(nèi)的300多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認可！國內(nèi)首個從職業(yè)化的角度深度解析企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)的課程，引領(lǐng)新一年企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造新的實戰(zhàn)詮釋。二、課程目標(biāo)通過學(xué)習(xí)本課程，您將實現(xiàn)
講師：孫甜在線咨詢下載需求表
員工職業(yè)化訓(xùn)練-賀君宏 課時：12H
員工職業(yè)化訓(xùn)練課程背景：員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動員工認為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)在打工，從不認為是為自己打工員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，員工認為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧歷經(jīng)4年50場多場課程的洗禮，職業(yè)化體系課程更加成熟。已獲得17個省市逾萬名學(xué)員高度評價！受到外資、國營、民營企業(yè)在內(nèi)的
講師：賀君宏在線咨詢下載需求表
銀行員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 課時：6H
銀行員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成背景綜述Background在全球服務(wù)競爭愈演愈烈的今天，職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來，最好的服務(wù)就是最專業(yè)的服務(wù)，最專業(yè)的服務(wù)來源于銀行的所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的，都是職業(yè)人，都能展現(xiàn)專業(yè)服務(wù)形象。但職業(yè)化在我國的銀行業(yè)中也僅僅處在起步階段，提升的道路還任重道遠。在銀行客戶服務(wù)和工作中，還常?？匆娙缦?/p>
講師：杜晶晶在線咨詢下載需求表
企業(yè)年輕員工職業(yè)化培訓(xùn) 課時：12H
一、培訓(xùn)目的及效果企業(yè)新招聘的年輕員工必須達到職業(yè)化，才能做好工作。本課程是針對企業(yè)新進的80后和90后員工修煉到完美職業(yè)化狀態(tài)的培訓(xùn)。針對一般企業(yè)新進80后和90后員工存在的素質(zhì)不高、心態(tài)較差、不講誠信、忠誠度低、執(zhí)行力低，敬業(yè)度差，穩(wěn)定性差，職業(yè)規(guī)劃不清晰，工作目標(biāo)不明確，工作效率不高，同事合作一塌糊涂，不愿意承擔(dān)責(zé)任，干不長就想跳槽等等情況，劉豐老師研
