導購培訓課程體系

金牌導購培訓一、心態(tài)培訓1、我是誰?2、從事的什么行業(yè)?3、服務對象是誰?4、我們的目標是什么?5、為什么要工作?6、我們的思想的誤區(qū)是什么?7、我們應該如何改變?二、技巧培訓1、營業(yè)員的儀表;2、具備全面的商品知識;3、如何與顧客溝通;4、營業(yè)員的語言藝術;5、銷售方法與技巧;6、如何提高你的服務水平;7、做一名優(yōu)秀的營業(yè)員.三、素質教育1、執(zhí)著戰(zhàn)勝拒絕;

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課程大綱:部分對導購工作的關鍵認知節(jié)幾個關鍵認知1、導購工作場所的特點及對導購的要求2、導購的主要工作內容及角色認知3、導購人員的工作性質4、探討:什么樣的導購才叫“好”?第二節(jié)、導購職業(yè)心理構建1、服務人員的角色定位2、業(yè)績導向的結果意識,卻在過程中實現(xiàn)3、同理心的溝通意識4、積極樂觀的態(tài)度5、學會欣賞別人,你也會變的更受歡迎6、要能受點委屈第二部分GUE

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課程大綱:部分對導購工作的關鍵認知節(jié)幾個關鍵認知1、導購工作場所的特點及對導購的要求2、導購的主要工作內容及角色認知3、導購人員的工作性質4、探討:什么樣的導購才叫“好”?第二節(jié)、導購職業(yè)心理構建1、服務人員的角色定位2、業(yè)績導向的結果意識,卻在過程中實現(xiàn)3、同理心的溝通意識4、積極樂觀的態(tài)度5、學會欣賞別人,你也會變的更受歡迎6、要能受點委屈第二部分GUE

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一、直面挑戰(zhàn):顧客都是進來溜一圈就走了,如何留著他們?講了產品十個賣點,顧客怎么還沒興趣?價格已經被殺到底限,顧客還不滿意,怎么辦?介紹了半天,顧客還是走了,怎么做好臨門一腳促成銷售?顧客忠誠度低,如何通過優(yōu)質服務,創(chuàng)造更多回頭客?等等門店銷售問題,在《金牌導購實戰(zhàn)訓練》中,給你一個系統(tǒng)解決方案!二、課程受益:1、提升導購銷售能力,實現(xiàn)門店業(yè)績倍增;2、幫助

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★馬堅行:門店銷售業(yè)績倍增實戰(zhàn)班一、直面挑戰(zhàn):在產品同質化條件下,同類門店的競爭越來越激烈,消費者都喜歡貨比三家,面臨消費習慣的挑戰(zhàn),我們應當如何應對?一進門還是一句歡迎光臨,接下來就是猛夸咱家產品如何的好,遇到顧客殺價就會舉白旗投降,顧客說沒興趣時只會干瞪眼。沒有套路,也沒有策略。靜下心來,先想想下面的問題:影響顧客購買的因素是什么?如何提高進店率?提高了

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  講:塑造專業(yè)的女裝銷售顧問形象  女裝導購員的儀容要求  1.發(fā)式發(fā)型的職業(yè)要求  2.面部、手部、皮膚的護理  3.化妝上崗、淡妝上崗——妝成有似無  4.女士化妝與男士修面的具體要領  5.職場儀容的禁忌  女裝導購員的服飾要求  1.著裝的基本原則:個性原則、和諧原則、TPO原則  2.工裝的穿著要求  3.便裝的穿著技巧  4.常見著裝誤區(qū)點評 

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商場導購培訓   課時:6H

  、企業(yè)應重視導購員培訓工作  導購員職業(yè)是隨著我國市場經濟發(fā)展和“買方市場”的形成而產生的。導購員顧名思義,即為“引導采購”,也就是引導消費,這是導購員基本的職責,也是眾廠商聘用導購后所發(fā)揮出的常見功能,導購是構成終端營銷的基本要素之一,可實際上導購遠遠不止是一個銷售員,一方面其開口即為廣告,不但宣傳產品,而且推薦企業(yè),在銷售產品的同時,提高企業(yè)在市場上

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  一、導購員形象禮儀要求  1、發(fā)型:頭發(fā)梳理整齊,沒有頭皮屑,保證發(fā)型的清爽整齊?! ?、裝扮:面容干凈,身體清潔,注重細節(jié)。女士化淡妝,注意指甲的整齊。  3、口腔:保持清潔,保證工作時間無異味?! ?、飾物:盡量不戴飾物。不可戴夸張的飾物或手表。  5、服裝:導購員應統(tǒng)一著裝、穿戴整齊、潔凈大方。  導購員言行舉止要求  舉止要大方得體  a、導購員

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課程收益:?????正確調整導購促銷銷售人員的觀念與心態(tài)?????系統(tǒng)掌握門店導購銷售服務的最新技巧?????變不知道自己不知道為知道自己知道?????學會主動推薦商品的各種方法并有效化解顧客的異議?????懂得化不利為有利的重要導購促銷銷售核心技巧?????通過提升導購促銷銷售實戰(zhàn)能力最終促使門店銷售額的大幅提升!?課程大綱:?一、?認識門店導購銷售服務?

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《導購培訓》【課程背景】產品同質化,硬件同質化,但為什么顧客進來后空手離開呢?最大的原因就是人,店鋪的導購缺乏留住顧客的心,缺乏留住顧客的技巧,缺乏與顧客溝通的技巧。為此銷售業(yè)績不好,是店鋪導購的銷售技能不好占了主要原因之一。我們?yōu)槭裁匆岊櫩涂帐蛛x開店鋪呢?所以,作為老板,我們要清醒的認識到,我們缺乏對店員的培訓,因為沒有一個人天生會銷售,銷售高手都是訓練

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主要內容:一、導購的角色定位1、導購的工作職責和工作內容2、導購的角色認知3、導購的職業(yè)化要求二、顧客需求分析與優(yōu)質顧客服務1、我們必須面對的七個問題2、顧客需求滿足狀態(tài)分析3、你的顧客需要什么4、為什么要提供優(yōu)質的顧客服務三、成功的店面銷售技巧1、打招呼的四種方式及應用要點2、把握關鍵—顧客需求的鑒定與應對方法2、產品介紹與展示的技巧(FAB法)4、協(xié)助試

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1、門店銷售的基本理念與標準步驟;2、優(yōu)質客戶服務理念與技巧;3、門店銷售禮儀三、課程講師指引:時間分配課程內容備注5分鐘一、開場及講師自我介紹1、介紹課程背景2、講師背景介紹5分鐘二、課程介紹及課堂公約1、課程目標介紹2、課程內容介紹3、課堂公約25分鐘三、破冰活動:1、如有需要可以組織學員重新分組2、小組進行團隊建議活動(自我介紹、組名、團隊口號、隊長)

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講超級導購角色定位技巧節(jié)超級心態(tài)一、優(yōu)秀導購的“老板心態(tài)”二、“打工心態(tài)”不可取三、機會留給有準備的人1、有目標,才更快樂2、有責任,才有價值3、有包容,才有人脈4、有學習,才有未來第二節(jié)導購,導什么一、導技術二、導感情三、導專業(yè)四、導品牌五、導文化第三節(jié)功夫在詩外,信任是關鍵一、靠優(yōu)質服務建立信任二、靠專業(yè)技能建立信任三、靠專業(yè)話術建立信任四、靠價值塑造建

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時間分配課程內容備注5分鐘一、開場及講師自我介紹1、介紹課程背景2、講師背景介紹5分鐘二、課程介紹及課堂公約1、課程目標介紹2、課程內容介紹3、課堂公約25分鐘三、破冰活動:1、如有需要可以組織學員重新分組2、小組進行團隊建議活動(自我介紹、組名、團隊口號、隊長)關于分組:l可根據(jù)具體情況選擇打散分組或按銷售產品進行分組25鐘四、金牌導購所應具備的素質要求1

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電器金牌導購培訓   課時:3H

時間分配課程內容備注5分鐘一、開場及講師自我介紹1、介紹課程背景2、講師背景介紹5分鐘二、課程介紹及課堂公約1、課程目標介紹2、課程內容介紹3、課堂公約25分鐘三、破冰活動:1、如有需要可以組織學員重新分組2、小組進行團隊建議活動(自我介紹、組名、團隊口號、隊長)關于分組:l可根據(jù)具體情況選擇打散分組或按銷售產品進行分組25鐘四、金牌導購所應具備的素質要求1

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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