呼叫中心管理課程體系

“能做會教善運營”——成為卓然出眾的服務營銷/呼叫中心管理者?培訓師:周力之?課時:2天■為什么需要學習本課程??作為銀行營業(yè)網(wǎng)點、運營商營業(yè)廳負責人,汽車4S店營銷及售后經(jīng)理、客服中心/電話營銷中心團隊管理者,您是否遇到過這樣的困惑:曾經(jīng)自己是業(yè)務骨干做得很優(yōu)秀,現(xiàn)在做管理卻時有些心有余而力不足,對棘手問題不能有效解決,不能在關鍵時刻率先垂范“露一手”,讓

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“能做會教善運營”——成為卓然出眾的服務營銷管理者?培訓師:周力之?課時:2——4天(可根據(jù)客戶化需求做必要模塊組合或調(diào)整)■為什么需要學習本課程??作為銀行營業(yè)網(wǎng)點、運營商營業(yè)廳負責人,汽車4S店營銷及售后經(jīng)理、客服中心/電話營銷中心團隊管理者,您是否遇到過這樣的困惑:曾經(jīng)自己是業(yè)務骨干做得很優(yōu)秀,現(xiàn)在做管理卻時有些心有余而力不足,對棘手問題不能有效解決,

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講新思維:服務營銷運營管理的新思維1.1問題隔離、因素分析l你在團隊管理中的困惑和主要問題有什么l你認為這些問題產(chǎn)生的三個內(nèi)因、外因分別是什么1.2服務營銷管理新思維的幾個關鍵詞l客戶的變化:消費模式與web2.0l員工的變化:新生代及其特征l競爭環(huán)境的變化:快公司、輕公司第二講巧舉措:服務營銷管理舉措的精細與精益2.1精細與精益的案例與價值l家樂福排隊案例

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《呼叫中心管理實戰(zhàn)訓練》——精華、精修、精煉【課程收益】學習針對性的考核與激勵方法,呼叫中心團隊的考核與激勵尤為重要,缺乏考核會讓團隊松散,缺乏激勵會讓團隊疲軟,造成士氣低落。本次課程能讓您準確把握員工的個性,針對不同性格學會制定不同的考核辦法與激勵手段,最大程度激發(fā)坐席潛能,提升團隊士氣,創(chuàng)造更高的績效。本次課程讓你掌握呼叫中心團隊日常管理及團隊成員輔導訓

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五星人格讀心攻心術在呼叫中心管理中的應用【課程背景】五星人格讀心與攻心術課程是徐錦元先生結(jié)合自己近二十年的在團隊管理與個人管理能力提升的實踐經(jīng)驗,運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,整合中國文化元素與西方人格心理學、行為學,通過統(tǒng)計學對近5萬人的人格模式進行分析,并歸納整合古今中外各種心理學理論后,形成的一套以當今社會現(xiàn)實為基礎的實用、簡單、易操作的創(chuàng)新人格分析課程。通過學

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部分:五星人格讀心術之五星人格概述u五星人格簡介u五星人格理論核心u五星人格行為模式閱人讀心l不同人格模式行為特征解讀l解讀自己的人格模式行為特征l覺察自己、他人的人格模式行為特征第二部分:五星人格讀心術之聞音讀人u運用語速快慢和變化來辨別人格模式u聽音辨貌u實例分析如何聞音讀人u如何調(diào)整自己的聲音與對方有效溝通第二部分:五星人格之攻心術在呼叫中心的管理應用

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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