職業(yè)心態(tài)課程體系

新員工角色定位與職業(yè)心態(tài)課程背景:積極輕松工作的前提、找到你的職業(yè)動(dòng)力源!作為新生代員工,初入職場(chǎng)面對(duì)專(zhuān)業(yè)化的工作場(chǎng)合,經(jīng)常出現(xiàn)類(lèi)似狀況:工作過(guò)程容易產(chǎn)生疑惑,不知如何面對(duì);專(zhuān)業(yè)能力提升緩慢,找不到解決的關(guān)鍵點(diǎn);工作場(chǎng)合容易人際關(guān)系焦慮,不懂更好融入。競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下,職場(chǎng)新生代員工面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),改革、創(chuàng)新、多變是每一位新員工都在面對(duì)的常態(tài)

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新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人

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《職業(yè)心態(tài)塑造》   課時(shí):6H

《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認(rèn)識(shí)企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進(jìn)入職業(yè)化角色,獲得承擔(dān)崗位責(zé)任的自信;4.提高職業(yè)化素質(zhì),掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)?!菊n程時(shí)間】1天/6課時(shí)【課程對(duì)象】新員工【課程形式】游戲?qū)?、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風(fēng)暴、互動(dòng)發(fā)表等【課程

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《定心定責(zé)定目標(biāo)-銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)職業(yè)心態(tài)激勵(lì)與素養(yǎng)訓(xùn)練》【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),銷(xiāo)售隊(duì)伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的先頭部隊(duì),但是銷(xiāo)售隊(duì)伍卻往往無(wú)法讓銷(xiāo)售經(jīng)理滿意。銷(xiāo)售員(經(jīng)理)在客戶拒絕和市場(chǎng)壓力情況下,出現(xiàn)職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產(chǎn)品等心態(tài)問(wèn)題和行為上表現(xiàn)為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績(jī)提升,進(jìn)而影響公司發(fā)展【課程收益】狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升課程,以“相

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《成功塑造酒店陽(yáng)光職業(yè)心態(tài)》|【培訓(xùn)課時(shí)】|2天/12課時(shí)|定制化:內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題與需求將作適當(dāng)調(diào)整||【培訓(xùn)對(duì)象】|酒店企業(yè)全體服務(wù)人員||【培訓(xùn)特點(diǎn)】|融顧問(wèn)式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實(shí)務(wù)”結(jié)合:|||案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂(lè)視頻+故事游戲+室|||內(nèi)拓展||【五“非”優(yōu)勢(shì)|系統(tǒng)專(zhuān)業(yè):十一年酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

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《成功塑造餐飲陽(yáng)光職業(yè)心態(tài)》|【培訓(xùn)課時(shí)】|2天/12課時(shí)|定制化:內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題與需求將作適當(dāng)調(diào)整||【培訓(xùn)對(duì)象】|餐飲企業(yè)全體服務(wù)人員||【培訓(xùn)特點(diǎn)】|融顧問(wèn)式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實(shí)務(wù)”結(jié)合:|||案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂(lè)視頻+故事游戲+室|||內(nèi)拓展||【五“非”優(yōu)勢(shì)|系統(tǒng)專(zhuān)業(yè):十一年餐飲經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

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培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)--如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人?適合對(duì)象:剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛?cè)肼毜男氯?,企業(yè)基層員工,管理人員等。課程背景:許多新踏入職場(chǎng)的人,對(duì)如何適應(yīng)職場(chǎng)和企業(yè),對(duì)企業(yè)需要和欣賞什么樣的人,認(rèn)知并不清晰;甚至一些在職場(chǎng)混跡多年的人,也對(duì)如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人,存在偏頗甚至錯(cuò)誤的認(rèn)知,同時(shí)對(duì)職場(chǎng)人正確的做事做人的方法,也思路不清。企業(yè)需要合格優(yōu)秀的職場(chǎng)人,職場(chǎng)新人

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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)課程大綱課程名稱:《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)或公開(kāi)課培訓(xùn)學(xué)員:全體員工教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí)(一天)課程簡(jiǎn)介:企業(yè)中往往存在如下現(xiàn)象:?jiǎn)T工認(rèn)為,自己是在為老板打工,領(lǐng)導(dǎo)在打工,從不認(rèn)為是為自己在打工;員工認(rèn)為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,工作中缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,當(dāng)一天和尚撞一天鐘。員工員工松散,懈怠、沒(méi)積極性,消

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過(guò)程實(shí)際上便是做人的過(guò)程,面對(duì)如今市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護(hù),作為管理人員,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識(shí)的存儲(chǔ)量、專(zhuān)業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛(ài)崗敬業(yè)、高度責(zé)任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來(lái)的成功做準(zhǔn)備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰(shuí)而工

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過(guò)程實(shí)際上便是做人的過(guò)程,面對(duì)如今市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護(hù),作為企業(yè)員工,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識(shí)的存儲(chǔ)量、專(zhuān)業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛(ài)崗敬業(yè)、高度責(zé)任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來(lái)的成功做準(zhǔn)備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰(shuí)而工

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過(guò)程實(shí)際上便是做人的過(guò)程,面對(duì)如今市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護(hù),作為職業(yè)人士,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識(shí)的存儲(chǔ)量、專(zhuān)業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛(ài)崗敬業(yè)、高度責(zé)任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來(lái)的成功做準(zhǔn)備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰(shuí)而工

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《積極的心態(tài)-讓成長(zhǎng)在組織中加速》(1天)【課程背景】在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)重的壓力面前,企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問(wèn)題逐漸凸現(xiàn);而激勵(lì)是企業(yè)主管提高團(tuán)隊(duì)斗志、高效開(kāi)展工作的有效手段。鑒于此,本課程對(duì)人的心態(tài)及激勵(lì)方法進(jìn)行了詳細(xì)講解,幫助學(xué)員掌握有效的自我激勵(lì)和激

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“共克時(shí)艱”—疫情下的職業(yè)心態(tài)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力【課程背景】庚子鼠年,疫情當(dāng)前,各公司陸續(xù)復(fù)工,需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,但部分人員依然沉浸在疫情的恐慌中,心態(tài)消極、焦慮、工作積極性、主動(dòng)性不高,效率較低下,這種現(xiàn)象不利于2020年良好的開(kāi)端。因此,需要重新振作大家的士氣,學(xué)習(xí)修煉,共克時(shí)艱,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、團(tuán)隊(duì)意

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《卓越客服經(jīng)理/中層干部職業(yè)心態(tài)塑造》課程大綱課程目標(biāo):☆建立客服經(jīng)理的職業(yè)信仰,明確個(gè)人職業(yè)定位;☆使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,提高工作成效;☆激發(fā)客服經(jīng)理的工作激情,能更加敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮地工作;☆掌握溝通、輔導(dǎo)、創(chuàng)新等一系列提升職業(yè)能力的實(shí)用方法☆在公司內(nèi)部建立良好的人際關(guān)系;課程提綱:引言:客服經(jīng)理(中層干部)職業(yè)心態(tài)分析1.客服經(jīng)理(中層干部)職

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《卓越客服人員職業(yè)心態(tài)塑造》課程大綱荀子言:心者,形之君也,而神明之主也。而千年以來(lái),從古到今,世人皆有感慨:哀莫大于心死;兵強(qiáng)于心而不強(qiáng)于力。眾多真實(shí)的成長(zhǎng)故事與成功典范也驗(yàn)證了:沒(méi)有哪一種選擇比態(tài)度的選擇來(lái)得更為重要。有調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):一般人解決的是技術(shù)問(wèn)題,技術(shù)提升只能提升10的生產(chǎn)力;系統(tǒng)的提升可帶動(dòng)50的生產(chǎn)力提升;而態(tài)度的提升,生產(chǎn)力的提升可為20

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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