《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造》

  培訓講師：羅城

講師背景：
講師:羅城主講:演講口才感恩心態(tài)TTT培訓簡介實戰(zhàn)經(jīng)驗：21年以上授課經(jīng)驗：12年以上授課風格：風格生動、幽默、激情四射，具有極大的吸引力和感染力，內(nèi)容豐富實用，案件真實生動、實效顯著。在多年的實踐中，羅城導師總結(jié)了一套簡單明了，操作性極強 詳細>>

羅城
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《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造》詳細內(nèi)容

《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造》
**部分  職責與素養(yǎng)
一、你在為誰工作？
    優(yōu)秀員工的四大要素
    優(yōu)秀員工的五大條件
    優(yōu)秀的員工，領導和普通員工的區(qū)別
    在工作中實現(xiàn)自己的價值
二、到底你應該怎樣工作
    如何正確的對待和理解現(xiàn)在的工作?
    行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.       
    把職業(yè)視作生命的一部分      
    別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要  
    要想讓事情變好之前先要自己變好
三、認識和理解領導
    領導是工作導師
    領導和員工不是對立，而是合作  
    幫助領導成功，你也會獲得成功
    學會與領導“換位思考” 給老析多一些理解和支持
四、忠誠企業(yè)
    忠誠是一種職業(yè)生存基礎 
    盡職盡責是大的忠誠
    忠誠是好的品牌
    忠誠是一種義務
五、如何看待工作中的問題、困難、挫折
    問題是自己能力要提升的信號
    一切“災難”都為好的安排做準備
    挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)
六、如何看待工作中的機會和人生中的機會
    機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
    機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
    機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會
七、如何看待付出，及應該如何付出
    在付出服務中成長的心態(tài)！
    成敗都是必然——一切都是因果
    能力/付出和收入成正比
    上帝永遠是公平的
八、愛崗敬業(yè)、凡事負責任
    敬業(yè)的表現(xiàn):
    不敬業(yè)的表現(xiàn)
    自覺自愿，而不是刻意去做    
    干一行愛一行并能成一行的員工
    負責任——是承擔更大責任的重要考量
    放棄了責任就等于放棄成長
第三部分   自我管理
九、認識企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財富
    零基思維：降成本不降產(chǎn)出 
    另一種成本優(yōu)勢：不降成本產(chǎn)出大化
十、如何認識效率，如何提高效率
    科學思維提高工作效率              
    優(yōu)秀的人，是重視找方法的人          
    **次就把工作做到位
    用充足的時間做重要的事
    提高高效工作的法寶
十一、充滿激情與工作積極主動
    如何點燃自己對工作的激情
    積極主動與領導溝通
    主動找事做，而非等事做
    每天多做一點點
十二、高標準要求自己、主控自我與人格操守
    人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標準的要求上
    細節(jié)之處見高低　，用心處處是機會
    要么努力，要么走人
    停止抱怨、解決問題；
    事情變好之前，自己要先變好
    跳槽于事無補——我是一切根源
    不為失敗找借口、要為成功找方法
    主控自我——自制力
    職業(yè)道德與個人修養(yǎng) 
    誠信做人，提升自己的競爭力
第四部分、團隊協(xié)作
    沒有完美的個人，只有完美的團隊
    融入團隊生活
    團隊**,個人第二
    尊重關愛團隊每位成員

 

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