職業(yè)素養(yǎng)課程體系
《職業(yè)素養(yǎng)管理》 課時：6H
職業(yè)素養(yǎng)管理課程導語：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)素養(yǎng)管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標準的職業(yè)化溝通習慣和行為風范，這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團隊如何通過對員工進行職業(yè)素養(yǎng)管理，不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性，還能營造健康的團隊文化，是企業(yè)提升競爭力
講師：鄒海龍在線咨詢下載需求表
優(yōu)秀理財經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)與前景展望課程背景：2014年官方報告顯示，金融理財在過去的一整年發(fā)展較快。不過金融理財在未來的發(fā)展上則是困難重重，高收益產(chǎn)品的缺乏、低收益產(chǎn)品競爭力的走弱、以及互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊都使得傳統(tǒng)金融業(yè)態(tài)的發(fā)展不容樂觀。不可否認的是，零售金融未來的發(fā)展方向?qū)⑹恰柏敻还芾怼?，其核心是使傳統(tǒng)金融機構(gòu)從被動的投資組合銷售向主動的投資組合管理變化的過程。
講師：張軼在線咨詢下載需求表
《儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：職業(yè)素養(yǎng)的提升必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，而歷經(jīng)幾千年驗證的儒家文化正是為我們提供了這樣一條修齊治平的通道。因為：思維改變方法，素養(yǎng)改善能力，方法和能力直接會改變結(jié)果。儒家文化的形成，從孔子算起，已經(jīng)有2500多年了。儒家文化曾經(jīng)作為中國官方哲學影響中國達2000多年，雖然經(jīng)歷了不少曲折流變，但其理
講師：楊子在線咨詢下載需求表
《國學與職業(yè)素養(yǎng)》 課時：12H
國學與職業(yè)素養(yǎng)課程背景：職業(yè)素養(yǎng)的提升必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，而歷經(jīng)幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的通道。因為：思維改變方法，素養(yǎng)改善能力，方法和能力直接會改變結(jié)果。本課程將“職業(yè)素養(yǎng)”的觸角分別與儒家、道家、佛家、兵家和易經(jīng)等國學精髓進行多角度的契合與解讀，深入淺出，以達到學以致用、提升職業(yè)素養(yǎng)的目的。
講師：楊子在線咨詢下載需求表
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：日趨激烈的競爭環(huán)境中，能否實現(xiàn)企業(yè)對員工的有效管理，并使其與企業(yè)的需要充分融合，關(guān)乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。從單純企業(yè)角度的員工管理轉(zhuǎn)向關(guān)注于共同發(fā)展的職業(yè)管理，是當前企業(yè)對新員工實施有效管理的一大發(fā)展趨勢，圍繞企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展，建立支持戰(zhàn)略的企業(yè)員工系統(tǒng)，也是當前很多企業(yè)面臨的一個重大課題。課程目標：本課程根據(jù)講師二十
講師：左京在線咨詢下載需求表
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)課程背景：態(tài)度決定一切80、90后剛從校園走向職場，如何把握角色的變化、心態(tài)的調(diào)整；是每一個新入職員工的重大課題，也是的是企業(yè)管理面對重大問題之一；許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進，是企業(yè)管理更為頭痛的問題之一；其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的
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從優(yōu)秀到卓越到超越——良好職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景：在任何一家企業(yè)工作，任何一個崗位上，我們總會遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.“忙”：每天都有忙不完的事,卻忙不到點子上瞎忙2.“怨”：遇到問題抱怨,不想辦法解決3.“推”：出了問題,推卸責任4.“等”：只限于去想,不采取行動5.“找”：總是千方百計找借口,而不是絞盡腦汁找方法6.“靠”：遇
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《贏在起點——大學生職業(yè)素養(yǎng)營》 課時：18H
贏在起點——大學生職業(yè)素養(yǎng)營課程收益：1.初步了解不同的職業(yè)崗位，掌握實用的求職技巧；2.了解職場中的基本禮儀，掌握職場中的處事哲學；3.實現(xiàn)校園人與職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)換，形成初步的職業(yè)思維；4.發(fā)現(xiàn)自我，培養(yǎng)團隊協(xié)作及高效執(zhí)行力精神，提升實戰(zhàn)的職業(yè)技能；5.有效提升個人職場競爭力，成為企業(yè)真正需要的人才。課程時間：3天；6小時/天課程對象：未就業(yè)(含在校生)的
講師：王曉瓏在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》 課時：12H
職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)課程背景：新世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據(jù)不完全統(tǒng)計87.3）人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力，如何調(diào)整自己的心態(tài)成了新世紀最大的問題。陽光的心態(tài)對于一個團隊的效率、凝聚力都只有直接的影響，也直接關(guān)系到職業(yè)素養(yǎng)問題，所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二，二而一的事情，業(yè)績的背后是團隊，團隊的背后心態(tài)，
講師：胡建華在線咨詢下載需求表
《陽光心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)》 課時：12H
陽光心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)課程背景：1.為什么員工忠誠度差，不敬業(yè)，工作散漫2.為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動3.為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷4.為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖5.為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好，但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結(jié)果。良好的職業(yè)形象是員工職業(yè)素質(zhì)的體
講師：劉歡儀在線咨詢下載需求表
銀行從業(yè)人員陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)課程背景：銀行業(yè)競爭日益激烈，迫使銀行業(yè)不斷轉(zhuǎn)型，從結(jié)算型網(wǎng)點到服務(wù)型網(wǎng)點，從服務(wù)型網(wǎng)點再到智能型網(wǎng)點，中國銀行業(yè)站在了一個新的十字路口，只有主動變革，加快創(chuàng)新，方能適應(yīng)時代要求，擺脫目前的困境，謀取新的競爭優(yōu)勢，而銀行從業(yè)人員的管理意識、思維、方法、能力等因素，直接影響著一個銀行的進步和發(fā)展方向。但在銀行工作中我們發(fā)現(xiàn)很多職員
講師：和平坤在線咨詢下載需求表
國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升（2天） 課時：12H
國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。浮躁的人心，浮躁的社會，浮躁的職場，員工的職業(yè)素養(yǎng)提升是企業(yè)管理者永恒關(guān)注的問題沒文化，真可怕！越來越多的企業(yè)家意識到提升員工的國學文化，回歸中華的傳統(tǒng)文化的智慧與修養(yǎng)對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性與迫切性。誠意方能正心，正心方能明德，明心亦可見性，國學凝聚了人類從無明走向覺悟的最高智慧，修身齊
講師：嚴紅艷在線咨詢下載需求表
《管理者職業(yè)素養(yǎng)提升（2天）》 課時：12H
《優(yōu)秀管理者職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景：作為一名優(yōu)秀的主管，既要完成公司與上級交給的目標與任務(wù)，還要找準自身的定位，通過自我的改變與成長，成為員工的正面能量的來源和激發(fā)者，使所管理的員工快樂、服從、有效地執(zhí)行任務(wù)完成工作。在此當中，如何打造高效的團隊文化？讓團隊的氣氛積極正面，愉悅健康，主管的自我修煉至關(guān)重要！負面的事件和想法往上走，正面消息和想法往下推，主管通
講師：嚴紅艷在線咨詢下載需求表
《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱第一部分：學會放空杯自己1）學會放下2）挑戰(zhàn)自我的永不滿足3）不斷清洗自己的大腦和心靈4）不斷學習、與時俱進自我突破訓練：（視頻）第二部分：形成學習的習慣1:從個人的角度看學習的重要性1）、學歷貶值2）、經(jīng)驗飽和?3）、能力褪化4）、壓力重重2:從企業(yè)的角度看學習的重要性1）、學習力是競爭力2）、學習力是止動力3）、學習力是創(chuàng)新力
