職業(yè)素養(yǎng)課程體系
《經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐訓(xùn)練》課程大綱：第一講自我管理一、角色認(rèn)知1、經(jīng)理人的管理素養(yǎng)（1）何為職業(yè)經(jīng)理；（2）職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值；（3）職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力。2、作為下屬的職業(yè)經(jīng)理人（1）職業(yè)經(jīng)理是經(jīng)營(yíng)者的替身；（2）作為經(jīng)營(yíng)者替身的“四項(xiàng)準(zhǔn)則”。3、作為同事的職業(yè)經(jīng)理?（1）同事是我的內(nèi)部客戶；（2）常見誤區(qū)；（3）如何讓“內(nèi)部客戶”滿意。4、作為上司的職
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《最實(shí)戰(zhàn)職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》 課時(shí)：12H
《最實(shí)戰(zhàn)職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》【課程大綱】從社交的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)從個(gè)人的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一種人際交往的方式和技巧從職場(chǎng)的角度看，素養(yǎng)與禮儀是可以提升個(gè)人和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效方式從企業(yè)的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個(gè)人外在形象的具體表現(xiàn)從社會(huì)的角度看，素養(yǎng)與禮儀是提高國(guó)民素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要保證【課程目的】掌握職業(yè)所需專業(yè)形象的基
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《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升(2天適合中高基層）》 課時(shí)：12H
商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷形成，商務(wù)往來(lái)增多，如何才能在眾多企業(yè)中脫穎而出，除了需要卓越的能力外，還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系，建立良好優(yōu)雅的企業(yè)形象，此時(shí)，商務(wù)禮儀便起到了一個(gè)十分重要的作用。商務(wù)禮儀是商務(wù)活動(dòng)中對(duì)人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求，體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重，同時(shí)也約束了商務(wù)活動(dòng)中的某些
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《弟子規(guī)》與員工職業(yè)素養(yǎng)【課程簡(jiǎn)介】《弟子規(guī)》共1080字，分別列出113件事情，其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過(guò)堅(jiān)持修己愛人達(dá)到家庭和睦、社會(huì)和諧，是人生第一規(guī)。企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理?！兜茏右?guī)》就是企業(yè)管理的良方，是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo)，也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想，力行落實(shí)《弟子規(guī)》，建立起員工的歸宿感?！菊n程收益】1.使員工行為從
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卓越員工職業(yè)素養(yǎng)修煉 課時(shí)：18H
卓越員工職業(yè)素養(yǎng)修煉【主講:孫海藍(lán)】【時(shí)間：3天】【前言】世界上沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑劣的職業(yè)態(tài)度，一個(gè)成功的人離不開敬業(yè)精神！只有敬業(yè)，才會(huì)不斷前進(jìn)，只有愛崗，才會(huì)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)！幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常喜歡敬業(yè)的員工，因?yàn)閱T工的敬業(yè)愛崗，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求敬業(yè)的精神和不斷超越自身的努力。一流的企業(yè)首
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塑造企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng) 課時(shí)：18H
塑造企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)【主講：孫海藍(lán)】——資深實(shí)戰(zhàn)派孫海藍(lán)老師與您探討如何“贏文化，贏員工，贏團(tuán)隊(duì)，贏未來(lái)”【時(shí)間：2-3天】【前言】如果說(shuō)人力資源管理是在經(jīng)營(yíng)“人”，那么企業(yè)文化管理就是在經(jīng)營(yíng)“人心”，這是更高層次更高境界的管理能力?！渡袝吩疲悍侵D，行之惟艱，忱則不艱。如何經(jīng)營(yíng)人心？如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人？如何用文化管理員工關(guān)系？
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《卓越員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》【前言】世界上沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑劣的職業(yè)態(tài)度，一個(gè)成功的人離不開敬業(yè)精神！只有敬業(yè)，才會(huì)不斷前進(jìn)，只有愛崗，才會(huì)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)！幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常喜歡敬業(yè)的員工，因?yàn)閱T工的敬業(yè)愛崗，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求敬業(yè)的精神和不斷超越自身的努力。一流的企業(yè)首先要有一流的文化，才能塑造
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《管理者職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱 課時(shí)：6H
|需求課題||《管理者職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱||一、培訓(xùn)受眾|企業(yè)中高層管理者||二、課程收益/目標(biāo)|一、對(duì)企業(yè)的效益：|||1、全面調(diào)整管理者心態(tài)，激發(fā)出工作熱情、減少抱怨、借|||口。|||2、使管理者努力實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，視工作為自己的事，認(rèn)|||識(shí)到工作中的責(zé)任和使命。|||3、全面改善人際關(guān)系，掌握人際溝通的技巧，為企業(yè)打造|||一支士氣高昂、高向心
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《員工職業(yè)素養(yǎng)的塑造與訓(xùn)練》課程大綱 課時(shí)：6H
《員工職業(yè)素養(yǎng)的塑造與訓(xùn)練》課程大綱-----樊付軍老師主講[pic]【課程對(duì)象】：全體員工【課程時(shí)間】：實(shí)戰(zhàn)版2天，濃縮版1天【課程大綱】：導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于員工對(duì)公司文化、公司管理理念接受的問(wèn)題？每人提出工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中穿插、分析、演練。第一章、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練（頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像
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模塊1_職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 課時(shí)：6H
員工職業(yè)化系列培訓(xùn)（模塊一）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱：（1天）一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（1小時(shí)）破冰游戲：小紙條·大智慧□能力發(fā)展的三個(gè)階段小組討論：學(xué)生與職業(yè)人的行為差別□職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、思維、知識(shí)、技能、方法課堂互動(dòng)：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)階段2.內(nèi)
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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德_2天 課時(shí)：12H
《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德》課程大綱第一部分職業(yè)概念□什么是職業(yè)□人“cai”的真意——能力與態(tài)度破冰活動(dòng)：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯□內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯□造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因□什么是職業(yè)定位：職業(yè)錨□職業(yè)發(fā)展周期第二部分職業(yè)素養(yǎng)□角色定位：我是誰(shuí)？我該做什么？我該怎么做？□品格與形象的關(guān)系小組討論：選擇哪位醫(yī)生？□冰山模型理論——人無(wú)信不立□科學(xué)的自我管理錄
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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德_1天 課時(shí)：6H
《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德》課程大綱第一部分職業(yè)概念□什么是職業(yè)□人“cai”的真意——能力與態(tài)度破冰活動(dòng)：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯□內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯□造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因□什么是職業(yè)定位：職業(yè)錨□職業(yè)發(fā)展周期第二部分職業(yè)素養(yǎng)□角色定位：我是誰(shuí)？我該做什么？我該怎么做？□品格與形象的關(guān)系小組討論：選擇哪位醫(yī)生？□冰山模型理論——人無(wú)信不立□科學(xué)的自我管理錄
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職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)_2天 課時(shí)：12H
職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)課程背景：國(guó)內(nèi)外調(diào)查顯示，不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體，而且也破壞組織內(nèi)健康。人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗(yàn)，都可能會(huì)引起員工產(chǎn)生工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。因此，壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的
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新晉經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升 課時(shí)：12H
新晉經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)·課程建議---陳志峰老師主講【課程背景】企業(yè)員工能否適應(yīng)自己的職位和發(fā)揮工作的潛力，來(lái)自于他們自身的素質(zhì)以及素養(yǎng)的再造。當(dāng)一個(gè)人有了基本的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力會(huì)很強(qiáng)，以此為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)資深員工經(jīng)驗(yàn)的傳遞，新人能夠很快地掌握工作所需的專業(yè)知識(shí)與技能技巧。所以知名企業(yè)的員工招聘都非常重視應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)到底為何如此重要？到底
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《職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱 課時(shí)：6H
《職業(yè)素養(yǎng)》【課程背景】“心態(tài)決定一切”，空洞的口號(hào)已不能給企業(yè)帶來(lái)革新性的改變。然而，員工職業(yè)化程度卻能直接影響團(tuán)隊(duì)及組織的整體績(jī)效。員工知識(shí)技能、行為態(tài)度的表現(xiàn)直接決定于內(nèi)在的意識(shí)形態(tài)，職業(yè)素養(yǎng)已成為決定企業(yè)生存發(fā)展的根基。什么是職業(yè)化？如何有效提升？是新時(shí)期企業(yè)培訓(xùn)工作的研究重點(diǎn)。本課程將帶領(lǐng)大家一家去認(rèn)識(shí)并深層次領(lǐng)悟職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵?！奥牰淄?、見而易
