職業(yè)素養(yǎng)課程體系
行政管理者職業(yè)素養(yǎng)提升 課時：12H
行政管理者職業(yè)素養(yǎng)提升課時設計：2天培訓對象：部門經理、行政主管、辦公室主任，行政管理者課程收益：?明確行政管理者的崗位角色定位和職業(yè)發(fā)展路徑?掌握行政管理者的常規(guī)要求和特別關鍵點?提升行政管理者的職業(yè)素養(yǎng)?提升行政管理者的覆蓋能力和應變能力培訓形式：理論60％、實戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經驗分享、答疑10％課程內容：前言：行政管理案例解析——找
講師：李儀在線咨詢下載需求表
精英型員工的職場軟實力：職業(yè)素養(yǎng)一、適應自己所在的公司1、要學會適應環(huán)境2、適應公司乃基本要求3、適應就要認同二、與老板保持高度一致1、要自覺維護老板權威2、對老板不能自以為是3、永遠不能跟老板作對4、應學會敬重你的老板三、拿出你的執(zhí)行力1、執(zhí)行力是最不可或缺的能力2、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行者3、必須堅決地執(zhí)行老板的決定4、切實有效地執(zhí)行好工作任務四、認真對
講師：侯典信在線咨詢下載需求表
優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)塑造 課時：12H
優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)塑造【課程背景】：正確認識職業(yè)與個人成長與發(fā)展的關系，感悟職業(yè)是創(chuàng)造價值的最好平臺。解析職業(yè)困惑，幫助學員正確角色定位，明確職業(yè)素養(yǎng)包含的意義，能從自我管理角度較全面的加強職業(yè)化素質，并和職業(yè)平臺緊密結合，正確認識自己，學習與人溝通的方式，提升人際關系，加強自我管理的技能訓練，鍛造自己成為卓越的職業(yè)化員工?！菊n程收益】：ü感悟：個人的價值觀與
講師：楊文華在線咨詢下載需求表
管理者職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)【課程背景】：管理者對團隊建設起著舉足輕重的作用，本培訓幫助學員進一步認識管理者應具備的職業(yè)心態(tài)與理念，加強對管理的深刻理解，從軟素質能力和硬素質能力兩方面入手提升管理力和領導力。同時教會學員針對一些下屬缺少工作的激情，缺少工作和生活的目標感，歸屬感、忠誠度日益下降的問題，幫助下屬提高是對職業(yè)發(fā)展的認知水平。幫助管理者對員工在付出和責任意
講師：楊文華在線咨詢下載需求表
《打造價值員工》---90新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉變優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動力。從平凡到優(yōu)秀，講起來很容易，做起來卻不那么容易，但是不去做，任何簡單的事情都會更加難做。新員工更是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)未來發(fā)展的動力，而新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要，系統(tǒng)完善的新員工課程將讓新員工清晰，明確，專注，還讓新員工感受到成長和尊重
講師：李彥池在線咨詢下載需求表
職業(yè)化素養(yǎng)訓練 課時：12H
課程名稱職業(yè)化素養(yǎng)訓練課程時間1-2天講師洪劍坪課程描述☆掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念，提升自我生涯規(guī)劃的整體思維能力；發(fā)展自我，與企業(yè)同步。☆掌握職業(yè)生涯開發(fā)的專業(yè)技術，能有效實施職業(yè)生涯規(guī)劃的相關活動，做好相應評估并制定理性的職業(yè)生涯規(guī)劃，解決職業(yè)生涯發(fā)展的常見問題。透過自我激勵、突破自我、團隊合作的訓練，使成員從中覺察自己的優(yōu)勢能力、學習有效人際互動及問
講師：洪劍坪在線咨詢下載需求表
課程名稱RDM021研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)——如何成為一個人見人愛的研發(fā)人員RDExcellentEmployee參加對象企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、研發(fā)/測試經理、QA、研發(fā)項目經理和骨干員工等課程背景公司如何從個體成功走向群體成功、如何從單一產品的成功走向多產品線的成功等問題是大量中國高科技企業(yè)在實現產業(yè)化研發(fā)的過程中迫切需要解決的問題。要成功
講師：朱光輝在線咨詢下載需求表
課程背景：新員工是企業(yè)的新生力量和新鮮血液，如何讓新員工盡早地調整好擇業(yè)心態(tài)，確保新人有一個好的開端，在新的起點上邁好職業(yè)生涯的第一步；如何讓新員工心態(tài)穩(wěn)定，完全進入角色；如何解決新人進入企業(yè)后的主要困惑和問題，讓新員工樹立起良好的工作觀念，更好的勝任工作，等等。課程收益：針對上述問題，本課程將會給您一個解決方案，對您所關心的新員工問題做出針對性的講解。課程
講師：侯典信在線咨詢下載需求表
靠結果生存 課時：12H
靠結果生存課程收益：課程通過現狀案例分析組織利益原點，提升對結果的認知，研討確定做結果的流程，明確做結果的意義。第一天上午主題：執(zhí)行認知1.企業(yè)是什么2.企業(yè)家與管理者需要什么樣的員工3.執(zhí)行的定義4.目標管理心態(tài)的行動5.驗證團隊的維度是目標結果與行動6.執(zhí)行型人才的三大特質第一天下午主題：結果認知1.執(zhí)行起點：清晰結果定義2.結果定義對象、價值、標準3.
講師：張月祥在線咨詢下載需求表
百分百責任 課時：12H
百分百責任課程收益：課程通過現狀案例分享、行動體驗來呈現責任，提高學員覺察力，增強責任感、提高自信心來呈現改變！課程大綱：第一天上午主題：對當下的承諾1.實際責任現狀呈現2.只有承諾才能全力以赴3.承諾的標準5化4.承諾加行動引發(fā)支持5.承諾的意義6.學員承諾于目標第一天下午主題：完全責任1.100責任態(tài)度引發(fā)的行動2.認責還要認錯3.只有不是才要證明4.活
講師：張月祥在線咨詢下載需求表
《國學文化與職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
國學文化課程——《國學文化與職業(yè)素養(yǎng)》——道覺老師主講課程主講：道覺老師浙大總裁班導師傳播道德經典，悟道覺人的傳道者道覺老師，悟道覺人，拜讀國學經典，以徹悟老子天地宇宙、自然萬物、社會人生大道，生發(fā)智慧，覺醒眾生為無限使命與追求。老師有著10多年的培訓經驗，培訓過幾百家企事業(yè)單位。授課風格激情幽默、全場互動，實戰(zhàn)有效，富于哲理、啟迪智慧。具有豐富詳實的企業(yè)管
講師：道覺在線咨詢下載需求表
快樂高效的職業(yè)人 課時：3H
快樂高效的職業(yè)人一、培訓目標sup2;學會調整與管理自己的情緒，快樂工作，享受工作sup2;學會高效的時間管理，要事第一sup2;學會分析問題，迅速抓住問題的本質與重心，有效的從根本上解決問題sup2;掌握溝通的本質與要點，學會有效的溝通技巧及跨部門合作二、培訓對象：公司中基層員工三、培訓形式：案例式講授、分組研討、小組匯報、角色扮演、案例分析、視頻賞析四、
講師：楊成名在線咨詢下載需求表
課程大綱：一、企業(yè)員工常見的心態(tài)迷茫焦慮倦怠消極拖延二、心理對人的影響心理結構人格結構人生腳本心理地位如何提升心理地位三、提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造積極心態(tài)（一）職業(yè)認同篇1、企業(yè)需要什么樣的員工2、你與企業(yè)的關系3、如何構建與企業(yè)相適應的價值觀責任與誠信付出與報酬公平與抱怨（二）積極心態(tài)篇1、尊重混亂與無序2、不在意所發(fā)生的事情3、提升幸福的基準線
講師：李茜在線咨詢下載需求表
新任主管的角色認知和職業(yè)素養(yǎng) 課時：1H
講 職業(yè)化視角審視新任主管的角色 一、新任主管的角色定位 作為一名合格的新任主管，必須扮演三種角色： ?。ㄒ唬┫聦伲鹤鳛樯霞壍牡昧χ帧 ?、角色定位 2、作為經營者替身的“四項準則” 3、作為下屬的新任主管常見的錯位現象 ?。ǘ┥纤荆撼蔀橄聦俚穆殘鼋叹殹 ?、角色定位 2、新任主管與領導者的區(qū)別 3、作為上司的新任主管常見的角色問題 4
