《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》詳細(xì)內(nèi)容
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)
課程背景:
新世紀(jì)的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多
(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3%)人都沒法去對面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力,如何調(diào)整自己的心態(tài)成了新
世紀(jì)最大的問題。陽光的心態(tài)對于一個團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接
關(guān)系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后
是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)。
課程收獲:
1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài);
2、了解健康、積極、樂觀的心態(tài)對人的影響;
3、正確的觀念和好心態(tài)如何去影響您的家人及您的同事、朋友;
4、了解什么是職業(yè)素養(yǎng),應(yīng)該具備的幾種基本職業(yè)素養(yǎng);
5、為什么要努力養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),及如何去培養(yǎng)和堅(jiān)守自己的職業(yè)素養(yǎng)!
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:社會各界所有需要建立健康、積極、樂觀心態(tài)的有志之士(全員)
授課方式:采用啟發(fā)互動式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場練習(xí)、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小
組討論、角色扮演等等
課程大綱:
第一部分:什么是陽光的心態(tài)
一、什么是正能量?
二、為什么要有陽光的心態(tài)
三、心態(tài)對人的影響:正面的心態(tài)的影響和負(fù)面心態(tài)的影響
第二部分:如何建立陽光心態(tài)----不要抱怨
一、為什么抱怨?抱怨的壞處:抱怨對個人的影響,抱怨對團(tuán)隊(duì)的影響
二、抱怨的本質(zhì)原因是什么?
三、如何解決抱怨的三個轉(zhuǎn)變:從過去、現(xiàn)在、未來的轉(zhuǎn)變
第三部分:如何建立陽光心態(tài)----超越競爭
一、一個人在什么樣的環(huán)境和狀態(tài)下執(zhí)行力會變得更好?
二、良性的競爭是社會進(jìn)步的源泉
三、危機(jī)感成就積極進(jìn)去的心態(tài)
四、如何超越自己?尋找人生的“敵人”
五、為什么是“敵人”而不是榜樣?超越競爭的策略
第四部分:如何建立陽光心態(tài)----放下對錯
一、人與人紛爭,團(tuán)隊(duì)協(xié)作差的根源:價值觀的沖突
二、對與錯的問題是最無法被解決的問題
三、價值觀的包容。
四、放下對錯,專注得失
五、我是一切的根源:太棒了,我又有了一次成長的機(jī)會!
第五部分:如何建立陽光心態(tài)----心懷感恩
一、為什么要心懷感恩?
二、當(dāng)你覺得都是應(yīng)該的時候,你的心態(tài)已經(jīng)扭曲
三、小愛齊家,大愛天下
四、愛是一種責(zé)任,更是一種動力,愛是和諧的根源
第六部分:什么是職業(yè)素養(yǎng)?
一、什么是職業(yè)化?從中國足球談起
二、從社會人走向職業(yè)人
三、職業(yè)化的形象
四、職業(yè)化的心態(tài)
五、職業(yè)化的能力
第七部分:職業(yè)化心態(tài)----100%責(zé)任
一、我們?yōu)槭裁床幌氤袚?dān)責(zé)任?
二、什么叫做責(zé)任?
三、什么是100%責(zé)任意識?
四、100%責(zé)任的非常2+1
五、責(zé)任勝于能力
第八部分:職業(yè)化心態(tài)----契約精神
一、什么是契約精神?為什么要建立契約精神
二、兒童心態(tài)與成年人邏輯的區(qū)別
三、靠原則做事,用結(jié)果交換
四、為什么不做結(jié)果?結(jié)果的三大假象
五、如何定義結(jié)果,定義結(jié)果的三大要素
第九部分:職業(yè)化能力----高效溝通
一、溝通的前提:主動性
二、溝通的障礙:從編碼、傳遞、解碼、反饋分析溝通的障礙
三、溝通的四個層次:我不懂你也不懂、我懂你不懂、我懂你懂、我不懂你懂
四、溝通中的微表情和肢體語言的作用
五、溝通的三要素:聽懂意思、問對問題、說到點(diǎn)上
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《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 04.15
卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:隨著市場的進(jìn)化,管理的深入,領(lǐng)導(dǎo)力缺失的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,在我們不斷強(qiáng)化管理的同時,卻往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)力的缺失正成為組織嚴(yán)重的問題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化,職能的轉(zhuǎn)變也使管理者需要成為教練型領(lǐng)導(dǎo)。我們需要從新認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力,發(fā)展新形勢下的相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式,解放“人”本身的動力,未來的競爭一定是人的競爭,管理只能讓我們
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程背景:一流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是一流的組織,二流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是優(yōu)秀的組織,但一流的戰(zhàn)略加二流的執(zhí)行可能就問題很多,團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程從根本上來講是一個執(zhí)行力建設(shè)的過程,那么到底是什么在影響著一個組織的執(zhí)行力?他們之間相互影響的關(guān)系有是怎樣的?也許我們大多數(shù)管理者都是在工作的過程中形成了自己的經(jīng)驗(yàn)和理解,缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),往往會有失偏頗,給
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《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》 04.15
陽光心態(tài)與高效執(zhí)行課程背景:新世紀(jì)的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3)人都沒法去對面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力,如何調(diào)整自己的心態(tài)成了新世紀(jì)最大的問題。陽光的心態(tài)對于一個團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接關(guān)系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后心態(tài),
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凝聚力量-百分百團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練營課程背景:新世紀(jì)的今天,單個的個體作用越來越不明顯,未來的企業(yè)競爭一定是團(tuán)隊(duì)整體能力的競爭,如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),是每個企業(yè)的核心。陽光的心態(tài)對于一個團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接關(guān)系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)。課程收益:1、了解什么
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《團(tuán)隊(duì)管理與激勵》 04.15
團(tuán)隊(duì)管理與打造課程背景:隨著經(jīng)濟(jì)局勢的變化,依靠資源和機(jī)會的年代將逐漸離我們遠(yuǎn)去,這將是一個同質(zhì)化的時代。以后企業(yè)之間的競爭將越來越依賴于團(tuán)隊(duì)的能力,而現(xiàn)狀是:1、對員工的素質(zhì)需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過員工的成長速度。2、老板有方向,但員工沒想法。3、有責(zé)任心的員工越來越少,打醬油的越來越多。4、工資越來越高,效益卻越來越低。5、好話不多,抱怨不少。6、自以為是,不配合,
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