員工職業(yè)化課程體系

【課程大綱】一講、職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)第職業(yè)化就是我們對(duì)待工作要有積極的心態(tài),高度的熱情和責(zé)任,勇于付出,樂于奉獻(xiàn),要富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不折不扣地完成自己的本職工作角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓(xùn)練從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變有責(zé)任心的工作習(xí)慣職業(yè)化的工作態(tài)度  職業(yè)化的工作技能  職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作形象企業(yè)需要的職業(yè)精神主動(dòng)、忠誠、責(zé)任、服從、協(xié)作、敬業(yè)每項(xiàng)

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  講:什么是職業(yè)化(上)  1.什么是職業(yè)化  2.新時(shí)代對(duì)職業(yè)人的界定  3.企業(yè)家眼中的職業(yè)化  4.職業(yè)人的成功之路  5.職業(yè)人要以讓客戶滿意為自己的終生使命  第二講:什么是職業(yè)化(下)  1.職業(yè)化與個(gè)人成長(zhǎng)是否能達(dá)成統(tǒng)一  2.個(gè)體眼中的成功階梯  3.職業(yè)人的特點(diǎn)  4.個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展是密不可分的  5.職業(yè)人的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)  6.

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一、正確進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變課程開場(chǎng)活動(dòng):是誰阻檔了我們前進(jìn)?1、認(rèn)清我們身邊存在的障礙:1)看得見的障礙---技能和知識(shí)2)看不見得障礙---心態(tài)2、從學(xué)生人走向職業(yè)人1)什么樣的員工受企業(yè)歡迎?——人財(cái)、人材、人裁和人才的區(qū)別?2)“鐵飯碗”的真正含義。3)如何成為企業(yè)的“人財(cái)”?4)討論分享:我們?yōu)槭裁匆ぷ??我們?yōu)槭裁匆x擇在這家企業(yè)工作?工作當(dāng)中會(huì)遇到哪些

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  講:從院校人到職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變  一、改變才能成就未來  1、什么是職業(yè)化  2、觀念的改變  3、心態(tài)的改變  4、心態(tài)如何影響人的行為  5、如何建立積極心態(tài)  二、新員工如何對(duì)待工作和企業(yè)  1、你在為誰打工  2、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值  3、對(duì)自己工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)  4、追求卓越的工作品質(zhì)  5、對(duì)企業(yè)要有服務(wù)的心態(tài)  6、要有推銷

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一、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升之自身價(jià)值篇(1.5小時(shí))(一)關(guān)于以人為本1.標(biāo)準(zhǔn)員工2.公司性質(zhì)與發(fā)展階段(圖示;58同城公司案例)3.公司宣導(dǎo)以人為本(結(jié)論)(二)員工要成為公司不可替代的人1.員工要成為不可替代2.公司要員工可替代3.員工被用才有價(jià)值(德國詩人歌德名言)(三)員工能力與公司品牌成長(zhǎng)博弈1.公司品牌牛及其標(biāo)志(平安金融集團(tuán)品牌力案例)2.員工能力

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  導(dǎo)言:  21世紀(jì)的文盲  學(xué)習(xí)內(nèi)化的三步驟  如何有效的學(xué)習(xí)  思考并討論:  1、什么是職業(yè)化?  2、為什么許多職場(chǎng)人士不夠職業(yè)化?  部分:職業(yè)化的員工  企業(yè)員工工作現(xiàn)狀調(diào)查  四種類型的員工及職業(yè)發(fā)展分析  員工應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)  員工職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)  第二部分:職業(yè)態(tài)度與職業(yè)觀念  觀念、態(tài)度決定職業(yè)成長(zhǎng)  心態(tài)具有兩極性  導(dǎo)致消極心態(tài)的

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部分:未來企業(yè)什么樣的人才走俏——職業(yè)化人才1、怎樣理解職業(yè)化2、企業(yè)需要職業(yè)化人才——現(xiàn)代職業(yè)人3、如何成為一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)人4、職業(yè)化員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?5、市場(chǎng)需要什么樣的人才6、為什么人才找不到工作?/博士后為什么下崗?/海歸為什么成為海待?7、競(jìng)爭(zhēng)迫使每一個(gè)人都要成為職業(yè)選手?8、職業(yè)化人才的標(biāo)志——自我開發(fā)第二部分:自我開發(fā)——如何讓自己快速發(fā)展

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破冰:你會(huì)先裁掉誰?蓋茨的十條職場(chǎng)經(jīng)典箴言職業(yè)化的具體表現(xiàn)(活動(dòng))主題:1、心態(tài)決定命運(yùn)態(tài)度對(duì)工作的影響態(tài)度的二維矩陣對(duì)待事業(yè)的職業(yè)化態(tài)度如何改變你的態(tài)度自信訓(xùn)練(活動(dòng))2、目標(biāo)與達(dá)成目標(biāo)為什么我們需要目標(biāo)?(案例)目標(biāo)與成功如何制定你的目標(biāo)?目標(biāo)的分解與管理(訓(xùn)練)3、勝任能力塑造態(tài)度決定能力如何挖掘你的貼身能力有效溝通的能力(案例)如何讓能力產(chǎn)生績(jī)效?4

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【授課風(fēng)格】l激情四射的演講,幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭;數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)萬學(xué)員見證,確保您能夠立即學(xué)以致用!【課程大綱】單元認(rèn)識(shí)你的工作和職業(yè)化ü老板為什么是“老是板著臉”n員工沒有責(zé)任心、執(zhí)行力、規(guī)范化?ü情景模擬:職業(yè)化的員工面對(duì)問題,如何處理?ü企業(yè)EMBA高級(jí)總裁班調(diào)查結(jié)果--你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎?n在單位受歡迎的五種

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模塊職業(yè)化內(nèi)涵與現(xiàn)狀分析u何謂“職業(yè)化”u職業(yè)化的體現(xiàn)u員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山u員工個(gè)人職業(yè)化管理核心內(nèi)容u個(gè)人職業(yè)化管理模型u做一個(gè)自強(qiáng)不息的職場(chǎng)人第二模塊職業(yè)意識(shí)u職業(yè)角色定位u5種職業(yè)意識(shí)u職業(yè)意識(shí)與心理建設(shè)u提升自己的環(huán)境適應(yīng)力u專注工作本身第3單元職業(yè)技能之時(shí)間管理u定義要事才能管理要事u時(shí)間管理的矩陣u集中大塊的時(shí)間處理重要的事情u20-80法則u授

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部分:職業(yè)化重要性危機(jī)下催生中國企業(yè)職業(yè)化建設(shè)一、中國面臨的來自國際競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)案例:朱镕基總理的擔(dān)憂二、變革下個(gè)人所面臨的危機(jī)1、就業(yè)危機(jī):工作崗位來之不易,你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?2、職場(chǎng)危機(jī):現(xiàn)代職場(chǎng)不容我們有片刻的懶惰和懈怠,為了取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也為了戰(zhàn)勝危機(jī),企業(yè)與員工、經(jīng)理人勢(shì)必要與危機(jī)展開一場(chǎng)較量。3、八種將被淘汰的人(1)知識(shí)陳舊的人(2)技能單一的

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  綜合素質(zhì)提升(室內(nèi))  開篇:學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的建立  組建團(tuán)隊(duì)  現(xiàn)場(chǎng)組成學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),以深入理解團(tuán)隊(duì)的組成  講:優(yōu)秀員工的團(tuán)隊(duì)精神  團(tuán)隊(duì)精神在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性  團(tuán)隊(duì)合作——沙漠求生模擬練習(xí)  團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三個(gè)階段及團(tuán)隊(duì)決策研討  團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的基礎(chǔ)、核心  執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)的高效守則  第二講:優(yōu)秀員工如何認(rèn)識(shí)企業(yè)  企業(yè)是什么  企業(yè)的組織  工作場(chǎng)所是什么

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  一、為成長(zhǎng)負(fù)責(zé)、塑精美雕像  1、共贏成長(zhǎng)的職業(yè)意識(shí)  1)為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)任  2)珍惜每一次信任和機(jī)會(huì)  3)為自己雕鑿精美的雕像  2、組織崇尚的職業(yè)素養(yǎng)  1)智-學(xué)習(xí)、專業(yè)、創(chuàng)新  2)信–誠信、道德、真實(shí)  3)忠–忠誠、投入、忘我  4)仁–包容、謙恭、感恩  5)勇–勇敢、果決、膽識(shí)  6)嚴(yán)–嚴(yán)明、直面、約束  3、跨越優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣 

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【課程大綱】一講、職業(yè)化心態(tài)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職業(yè)化就是我們對(duì)待工作要有積極的心態(tài),高度的熱情和責(zé)任,勇于付出,樂于奉獻(xiàn),要富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不折不扣地完成自己的本職工作從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的調(diào)適角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓(xùn)練心智模式檢視建立全新的觀點(diǎn)有責(zé)任心的工作習(xí)慣職業(yè)化的工作態(tài)度  職業(yè)化的工作技能  職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作形象團(tuán)隊(duì)中的角色認(rèn)知團(tuán)隊(duì)中常見的

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一、職業(yè)化從“心”開始討論:校園到職場(chǎng)會(huì)有那些變化?1、從交學(xué)費(fèi)到賺學(xué)費(fèi)2、從要我學(xué)到我要學(xué)3、從“自我”為中心到換位思考4、從考試為目標(biāo)到以崗位要求為目標(biāo)二、職場(chǎng)必備的工作方法對(duì)比:超人VS普通人1、工作閉環(huán)PDCA2、時(shí)間管理3、問題分析法—魚骨圖4、工作匯報(bào)法—STAR三、職場(chǎng)成功的核心----能力的提升繪畫:職業(yè)發(fā)展之樹1、什么是能力?2、能力有什么

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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