員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與自我修煉

  培訓(xùn)講師：霍乾

講師背景：
霍乾老師1）中山大學(xué)在職金融學(xué)碩士在讀2)廣東金融業(yè)（保險(xiǎn)）專(zhuān)家、學(xué)者3）廣東保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)部主任、高級(jí)培訓(xùn)講師4）發(fā)表國(guó)家省級(jí)金融論文63篇、持專(zhuān)業(yè)證書(shū)13個(gè)首次將哲學(xué)矛盾對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律運(yùn)用于課程研發(fā)、培訓(xùn)中河北省保定人，西醫(yī)醫(yī)學(xué)專(zhuān)科、經(jīng)濟(jì)學(xué) 詳細(xì)>>

霍乾
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員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與自我修煉詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與自我修煉

一、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升之自身價(jià)值篇  （1.5小時(shí)）

(一)關(guān)于以人為本

    1.標(biāo)準(zhǔn)員工

    2.公司性質(zhì)與發(fā)展階段（圖示；58同城公司案例）

    3.公司宣導(dǎo)以人為本（結(jié)論）

    (二)員工要成為公司不可替代的人

 1.員工要成為不可替代

    2.公司要員工可替代

    3.員工被用才有價(jià)值（德國(guó)詩(shī)人歌德名言）

    

    (三)員工能力與公司品牌成長(zhǎng)博弈

1.公司品牌牛及其標(biāo)志（平安金融集團(tuán)品牌力案例）

    2.員工能力牛及其標(biāo)志（講師老余的身價(jià)案例）

    3.員工與公司成長(zhǎng)博弈

    (四)禮儀規(guī)范是員工內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)

1.職場(chǎng)禮儀

    2.禮儀的高境界是“慎獨(dú)”（釋義）

    3.良好的禮儀使你機(jī)遇大增（注重禮儀成功若干案例：電梯偶遇人力資源部經(jīng)理；廣東公司應(yīng)聘征服總經(jīng)理）

二、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升之認(rèn)識(shí)公司篇  （1.5小時(shí)）

 (一)關(guān)于員工的崗位責(zé)任

1.員工要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

    2.要擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任

    3.不要擔(dān)當(dāng)過(guò)“度”責(zé)任（李經(jīng)理配合黃主任案例）

(二)關(guān)于公司要求的服從

1.服從是員工的**要?jiǎng)?wù)（《論語(yǔ)》論述，結(jié)論）

    2.服從而不盲從（一味盲從實(shí)則害了領(lǐng)導(dǎo)；結(jié)論）

    3.服從制度與服從上司相結(jié)合

(三)關(guān)于忠誠(chéng)與相對(duì)忠誠(chéng)

1.忠誠(chéng)與相對(duì)忠誠(chéng)

    2.員工首先要忠誠(chéng)于自己的專(zhuān)業(yè)（張總離職的啟示）

    3.公司要用實(shí)力獲得員工忠誠(chéng)

(四)關(guān)于員工與公司之間的感恩

1.何謂感恩（歌曲《感恩的心》釋義）

    2.員工要感恩公司

    3.公司也要感恩員工（“迪克”美發(fā)連鎖店發(fā)展談）

三、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升之職場(chǎng)人際相處、溝通、時(shí)間管理、

團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇  （2小時(shí)）

(一)職場(chǎng)人際相處、溝通八步圖（學(xué)員情景模擬互動(dòng)）

1.仍要強(qiáng)調(diào)**印象（心理學(xué)定律之首因效應(yīng)）

2.養(yǎng)成時(shí)時(shí)贊美的習(xí)慣 

3.溝通極力找尋共同

        4.建立肯定思維

5.人際交往工作互動(dòng)（請(qǐng)IT部張主任協(xié)助的案例）

6.注重人際交換原理

7.把握人際交往頻率（心理學(xué)定律之近因效應(yīng)）

8.抓住機(jī)遇，成功在握

(二)員工高效時(shí)間管理

1.時(shí)間一維性（古人對(duì)時(shí)間的唯美描述）

2.提高時(shí)間效率的方法 

3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)變革艾賓浩斯記憶-遺忘規(guī)律（圖示）

(三)團(tuán)隊(duì)建設(shè)新解

1.團(tuán)隊(duì)的求同目標(biāo)

2.團(tuán)隊(duì)的異特質(zhì)

3.善用團(tuán)隊(duì)之“異”達(dá)“同”(鄭總監(jiān)團(tuán)隊(duì)管理案例)

四、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升之陽(yáng)光心態(tài)、歷程歷練篇  （1小時(shí)）

(一)陽(yáng)光心態(tài)的塑造

1.陽(yáng)光心態(tài)即積極心態(tài)

2.面對(duì)壓力，承認(rèn)消極情緒客觀(guān)存在 

3.工作實(shí)踐確認(rèn)能力達(dá)正確認(rèn)識(shí)，引發(fā)積極心態(tài)

(二)克服困難、心志歷程歷練

1.一針見(jiàn)血的故事

2.臨時(shí)工與一袋大米

3.家中電熨斗的故事，一直激勵(lì)著我

    4.成功了，感慨人際關(guān)系的微妙變化

（格言：人在低境要自信，人于高處須自省；

只要自己不放棄自己，世界將擁抱你）

 

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