職業(yè)素養(yǎng)課程體系
講：《弟子規(guī)》與企業(yè)管理1、重視業(yè)績增長，忽視環(huán)境污染2、重視短期利益，忽視長遠發(fā)展3、重視自身利益，忽視社會責任4、重視銷售指標，忽視文化建設5、重視市場開發(fā)，忽視道德成長6、過于強調競爭，忽視合作共贏第二講：《弟子規(guī)》為企業(yè)管理所帶來的價值一、《弟子規(guī)》是什么？1、《弟子規(guī)》與《論語》的關系2、解析：“至樂莫若讀書，至要莫若教子”3、企業(yè)大家庭中弟子規(guī)對
講師：鄭撼在線咨詢下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)與職場競爭力培訓大綱 課時：12H
敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你 不怕起點低，就怕境界低 處處以專業(yè)的標準要求自己 “差不多”差多了 簡單的事情做到好 發(fā)展：與單位需求掛鉤，你才會一日千里 單位只為你的“使用價值”買單 個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律 是選擇錢，還是選擇路 地球不會因你而不轉 主動：從要我做到我要做 你是雇員，但你更是主人 不是上級，但能影響上
講師：朱銳在線咨詢下載需求表
講：中層管理者為什么需要職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化訓練 人是企業(yè)重要的資產，這個觀點正確嗎？ 人經過了不同的訓練，就會進行不同的轉化，就會具有不同的表現(xiàn)。（視頻） 為什么中國的成功企業(yè)家中許多人都是從部隊轉業(yè)的，它給我們什么啟示？ 中層管理干部的職業(yè)化如何塑造？ 一個產品是如何形成的？設計–開模–制造。人的職業(yè)化也大體如此。 如果缺失職業(yè)化塑造，將會如
講師：李革增在線咨詢下載需求表
（思考）：500強企業(yè)追求的是什么？500強企業(yè)績效管理為什么重要？終決定績效的是什么？案例：購買土豆的故事討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？啟示：500強企業(yè)員工的職業(yè)化水平導致成功，500強企業(yè)員工職業(yè)化素質模型一、你的職業(yè)素養(yǎng)價值百萬【討論、提問、解答】：●什么樣的職業(yè)素質是高素質？●我們企業(yè)公司需不需要高素質？（一）制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”是員工的素
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財務會計人員職業(yè)素養(yǎng)和技能提升特訓營 課時：12H
天部分：行業(yè)，職業(yè)，人才，職業(yè)素養(yǎng)u三百六十行，行行出狀元u西天取經之職業(yè)分工（唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒誰更職業(yè)化？誰的專業(yè)技能好？）u財務會計職業(yè)的淵源u計算機和信息化體系能提升財務會計人員的職業(yè)素養(yǎng)嗎？n“影子財務”不可取n信息化的流程是人來設計的n超前積極主動的財務理念n人際溝通方式的改變和效率提升n思考的意愿和行動的動力u人才管理n事業(yè)和工作的區(qū)別
講師：付華在線咨詢下載需求表
課程大綱：序:中層管理者的角色與職責1.認識自己2.中層的角色是什么？3.中層到底發(fā)揮什么作用？4.什么是管理？5.誰是管理者？章中層領導的執(zhí)行力----落實，承上啟下中層的主要職能1.1中層領導如何落實執(zhí)行力1.2有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行1.3抓住完成任務的關鍵點1.4別說完不成，先問問自己是否盡全力1.5高績效的執(zhí)行力就是做解決問題的高手1
講師：楊思源在線咨詢下載需求表
模塊：你幸福么？1.1幸福現(xiàn)狀1.2.1你幸福么？1.2.2阻礙我們幸福的是什么1.2.3情緒資本時代1.3情緒坐標1.3.1情緒的四個象限（互動）1.3.2“油門”與“剎車”1.3.3孿生的善惡兄弟1.3.4預防情緒“傳染病”1.3.5杜絕慢性自殺1.4情緒與生活第二模塊：幸福從“心”開始2.1心的傳說2.2心腦溝通與心臟智能2.2.1心腦溝通2.2.2神
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【課程大綱】部分職業(yè)意識與樹立職業(yè)形象 1、認知崗位，明確職責2、培養(yǎng)良好的職業(yè)意識3、定位你的職業(yè)形象——讓形象輔助您事業(yè)的發(fā)展4、個人心態(tài)與工作態(tài)度5、職業(yè)形象中的儀表――視覺美學在形象塑造中的運用6、職業(yè)形象塑造的個性化分析第二部分責任意識與提升職業(yè)素養(yǎng)1、提高自身素養(yǎng)，讓禮儀發(fā)自于內2、增強物業(yè)服務的責任意識3、責任體現(xiàn)在工作細節(jié)4、發(fā)現(xiàn)問題與責任意
講師：檀嫻穎在線咨詢下載需求表
課程大綱： 模塊一：和諧的商務禮儀---以建立關系為目標 1.印象管理—管理好要傳遞給對方的印象 2.在商務交往中留下美好的印象 3.商務活動中的語言管理---話到嘴邊需三思 4.商務活動中的語速語調語氣音量管理----反映一個人的文明程度 5.商務活動中的肢體語言管理---此時無聲勝有聲 6.商務活動中的眼神管理---眼神折射了你的內心世界
講師：李旸在線咨詢下載需求表
部分職業(yè)概念o什么是職業(yè)o人“cai”的真意——能力與態(tài)度破冰活動：釘子游戲o什么是職業(yè)生涯o內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯o造成職業(yè)生涯危機的原因o什么是職業(yè)定位：職業(yè)錨o職業(yè)發(fā)展周期第二部分職業(yè)素養(yǎng)o角色定位：我是誰？我該做什么？我該怎么做？o品格與形象的關系小組討論：選擇哪位醫(yī)生？o冰山模型理論——人無信不立o科學的自我管理錄音資料：的哥的生意經o職業(yè)人的八個
講師：丁欣在線咨詢下載需求表
課程大綱：一、職場機遇與挑戰(zhàn)————態(tài)度決定一切?職場機遇與挑戰(zhàn)l解讀當今競爭l未來的競爭是？l我們的職業(yè)化程度將決定你的前途?中年員工職場負面效應l壓力過大、分散精力l積勞成疾、影響業(yè)績l對工作失去熱情、活力l降低工作效率、影響企業(yè)發(fā)展?我們與職業(yè)有多遠？l案例分享：三座橋的故事l職場成功的秘訣－－熱情和責任感l(wèi)工作與事業(yè)?中年員工打造和諧職場七大攻略l付
講師：王維玲在線咨詢下載需求表
前篇破冰：心態(tài)互動游戲——心態(tài)如何左右我們的決定？影響我們的行為？章、每一位優(yōu)秀員工應有的職場中“角色定位”節(jié)、名不正則言不順，擺不正位置，就不可能有積極的心態(tài)執(zhí)行者，是每一個員工都首先要扮演的角色把企業(yè)想做的事情變成自己想做的事情毫無條件的和自己的上司站在同一立場，是職場中的黃金定律不要用生活中的道德規(guī)范和行為標準來衡量職場中的行為企業(yè)優(yōu)秀的員工要懂得職場
講師：彭奎在線咨詢下載需求表
1職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)的重要性n思路比出路更重要n職業(yè)化定位的重要性n未來的競爭是服務能力的競爭n你的職業(yè)化程度將決定你的前途n你的心態(tài)決定你的格局、格局決定結局1我們與職業(yè)有多遠？n案例分享：一位出租車司機的職業(yè)水準n臺灣IBM高級官員談成功的秘訣－－熱情和責任感n柯達全球副總裁葉鶯談Job與Career的區(qū)別n郵差弗雷德精神n什么是職業(yè)化？1是什么阻礙了職業(yè)
講師：王維玲在線咨詢下載需求表
模塊一：為什么老板不滿意——樹立正確的職業(yè)角色定位一、企業(yè)不得不長期關注的主題二、中國企業(yè)執(zhí)行力低下表現(xiàn)癥狀三、什么樣的人容易被企業(yè)重用1.致命、具破壞力的工作心態(tài)——打工心態(tài)2.你是哪種人才:人才，人材，人財，人裁？哪種人才容易被企業(yè)重用四、打造金牌職業(yè)化團隊的三個關鍵1.心態(tài)（職業(yè)化素養(yǎng)）2.形象（職業(yè)化形象）3.技能（職業(yè)化能力）模塊二：執(zhí)行的基因—職
