職業(yè)素養(yǎng)課程體系

模塊:互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)需要什么樣的員工1、大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)※SONY※IBM※沃爾瑪※聯(lián)想※成長中的公司2、企業(yè)想聘用的9種員工※具有互聯(lián)網(wǎng)思維的員工※有特長※有強烈責(zé)任心※有不斷學(xué)習(xí)的能力※有較強的創(chuàng)新能力※有團隊協(xié)作精神※具有良好溝通能力※肯吃苦,腳踏實地第二模塊:基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人才職業(yè)生涯規(guī)劃1、用戶思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)企業(yè)職場環(huán)境趨勢規(guī)劃自己

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“本分”---全員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練天上午1、找到“心智模式”對自己工作生活中的負(fù)面影響2、建一個家庭團隊.讓學(xué)員懂得“沒有規(guī)矩、難成方圓”3、影片分享:團隊協(xié)作完成目標(biāo),天下午1、體驗互動:從人性的角度闡述:人為什么不愿意合作2、樹立部門的共贏合作意識3、采用傳統(tǒng)的國學(xué)思想,樹立學(xué)員的“本分”意識,營造“本分”氛圍什么是“本分”:共贏、責(zé)任、感恩為什么要有“本分

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部分:職業(yè)認(rèn)知、角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)調(diào)整篇1、破冰游戲:放開自己;2、現(xiàn)場問題收集-初入職場,你困惑了嗎?3、角色差異認(rèn)知-從校園走向社會,你準(zhǔn)備好了嗎?4、我們處在怎樣的時代–就業(yè)大環(huán)境認(rèn)知;5、從生存到發(fā)展--危機時代擁有一份工作的兩層含意;6、我們的平臺又如何:行業(yè)與企業(yè)分析;7、愛崗敬業(yè):知我所求,得我所愿;8、知己知彼:融入新環(huán)境,適應(yīng)新角色,明確新

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一、習(xí)慣、理念建立習(xí)慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個人的思維模式。理念是地圖,決定一個人的思想和行動,職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源,沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進的理念武裝自己,具備應(yīng)有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。1、建立習(xí)慣和改變習(xí)慣的關(guān)系2、

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  內(nèi)容簡介  講“產(chǎn)品”  第二講銷售人員的三個“上帝”  第三講銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)  第四講讓客戶想你  第五講市場博弈(營銷戰(zhàn)略策略)  1、“博傻”與營銷藍(lán)海戰(zhàn)略  2、“強盜分金”與制定規(guī)則  3、“硬球式競爭”與“馬基雅維里主義”  4、攻守策略與“三分天下”  5、超越營銷的“囚徒困境”  6、“路徑依賴”成就微軟  7、信息博弈——規(guī)避信息屏

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《管理者職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程大綱課程名稱管理人員職業(yè)化行為修煉課程特色全面針對中國企業(yè)普遍存在的管理人員職業(yè)化程度低,管理行為不規(guī)范,管理隨意性大的典型特點,對管理人員在具體工作中涉及到的常用、重要的行為進行職業(yè)化規(guī)范。本課程重在強化學(xué)員在管理過程中的“規(guī)范化”,而不是強調(diào)管理的“技巧性”與“藝術(shù)性”,完全以管理實踐操作為著眼點,確保學(xué)員懂得管理的規(guī)范性決定著

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  序:中層管理者的角色與職責(zé)  中層到底發(fā)揮什么作用?  中層的角色是什么?  認(rèn)識自己  什么是管理?  誰是管理者?  1.中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力  1.1中層領(lǐng)導(dǎo)如何落實執(zhí)行力  1.2有條件要執(zhí)行,沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行  1.3抓住完成任務(wù)的關(guān)鍵點  1.4別說完不成,先問問自己是否盡全力  1.5高績效的執(zhí)行力就是做解決問題的高手  1.6中層領(lǐng)導(dǎo)

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破冰游戲前言:一、人而不仁,如禮何?二、禮儀的核心是尊重(自尊與尊重他人)禮儀表達(dá)的“三雙”原則三、個人品牌與企業(yè)品牌模塊一、企業(yè)形象我代言(形象管理篇)節(jié):時尚專業(yè)又有“范兒”—職場、商務(wù)精英的著裝l女士服飾的選擇、色彩與飾品搭配l女士“優(yōu)雅伴侶”:絲巾·風(fēng)情l女士儀表“七大自照”l男士服飾的選擇與搭配l男士“紳士伴侶”:領(lǐng)帶·品位l男士儀表“七大自照”l

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講卓越自我管理一、心態(tài)管理1、心態(tài)的種類2、消極心態(tài)樹與消極心態(tài)的人3、積極心態(tài)樹與積極心態(tài)的人4、積極心態(tài)是成功的基石5、故事分享:孿生兄弟6、如何轉(zhuǎn)換心態(tài)7、積極心態(tài)的九個衡量指標(biāo)8、每日心態(tài)管理9、心態(tài)評分標(biāo)準(zhǔn)二、思維管理1、案例分析:你喜歡那種表達(dá)方式2、思維的開始來自于每天接收到的信息3、思維的質(zhì)量影響行為的質(zhì)量4、思考問題的“鐵三角”5、人生的過

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【三大主題】主題一形象打造:了解自己的風(fēng)格,做自己的色彩顧問。主題二提升氣質(zhì):塑造優(yōu)雅的氣質(zhì),提升女性的魅力。主題三魅力社交:以禮相約,以德相束,行事知分寸,處事明進退?!菊n程內(nèi)容】講:形象篇1.你的形象會說話2.形象是診斷出來的,不是設(shè)計出來的3.什么是自然形象,什么構(gòu)成了自然形象4.人人都是“素材型”美女5.嘗試突破,改變風(fēng)格第二講:測出適合你的色彩1.

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講開篇——認(rèn)知職業(yè)化:1、職業(yè)化的定義(視頻觀看:《喜劇之王》)2、職業(yè)化的重要性(對公司/對個人)3、如何發(fā)現(xiàn)自身的不職業(yè)化(照鏡子)4、房企員工職業(yè)化程度不高的外在表現(xiàn)及根因(“三個不”)第二講禮儀篇——職業(yè)化形象打造1、概念理解:視頻觀看《楊德才征婚》2、職業(yè)化形象的重要因素3、提升職業(yè)化形象的方法儀容的職業(yè)化儀表的職業(yè)化儀態(tài)的職業(yè)化電話溝通的職業(yè)化介

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一、關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)1、何為職業(yè)素養(yǎng)?(專業(yè)素質(zhì),對市場、對客戶、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對工作;涵養(yǎng)、修養(yǎng),處理問題、事情、關(guān)系等的分寸和度)2、提高職業(yè)素養(yǎng)對于個人和企業(yè)有什么意義?(培訓(xùn)、培養(yǎng)的意義、企業(yè)文化)3、職業(yè)素養(yǎng)具備的基本原則是什么?(遵守職業(yè)道德,道、德、職業(yè)良知、做人的良心)4、職業(yè)素養(yǎng)有哪些主要標(biāo)準(zhǔn)?(愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、積極主動、學(xué)習(xí)的上進心、愛護

 講師:劉碩斌在線咨詢下載需求表


部分、80后員工的職業(yè)心理1、80后員工的工作動機2、80后員工的職業(yè)心理特征3、金融危機下的職業(yè)化心理第二部分、80后的職業(yè)化目標(biāo)1、我想做什么理想意愿與興趣愛好價值觀與自我實現(xiàn)2、我能做什么素質(zhì)、性格、技能、體力職業(yè)興趣測試、氣質(zhì)測評3、我該做什么自身條件、社會環(huán)境、家庭、機遇第三部分、80后的職業(yè)化心態(tài)1、角色轉(zhuǎn)換從自然人到職業(yè)人學(xué)會自律2、積極樂觀陽

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課程提綱:講陽光心態(tài)善待壓力一、心態(tài)決定命運■成功人士的特質(zhì)■心態(tài)不同,命運不同■心態(tài)與容顏、健康、能力、事業(yè)的關(guān)系【教學(xué)方法】:游戲、圖片展示、故事分享三、認(rèn)知壓力■尋找壓力源■壓力認(rèn)知、壓力源分析■壓力的后果【教學(xué)方法】:游戲、測試、小組討論四、應(yīng)對壓力■壓力管理的原則■快速減壓法換框法、代償法學(xué)員演練■壓力管理技巧活出精彩、時間管理、提升能力、活在當(dāng)下

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章:職業(yè)化的重要性1、職業(yè)化的歷史沿革2、職業(yè)化與非職業(yè)化的區(qū)別(影片欣賞,探討)3、我們?yōu)槭裁匆殬I(yè)化?(歷史)(游戲切入)PPT摘選:第二章:職業(yè)化的要素1、專業(yè)精神與服務(wù)精神2、看得見的素養(yǎng)與看不見的素養(yǎng)(游戲切入)PPT摘選:第三章:專業(yè)精神1、工作是神圣的(影片欣賞)2、專業(yè)的成長與積累3、職業(yè)化的學(xué)習(xí)4、職業(yè)化的態(tài)度:守時、嚴(yán)謹(jǐn)、使命必達(dá)(游戲切

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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