目標管理課程體系

《目標管理的理論和實務(wù)》主講:張永軍【課程背景】彼得·德魯克于1954年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念。美國總統(tǒng)布什將2002年度“總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克,提到他的三大貢獻之一就是目標管理。目標管理即成果管理、責任制。指在企業(yè)全員的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地實現(xiàn)目標的一種管理辦法。企

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目標管理三板斧   課時:12H

目標績效提升三板斧【課程背景】后疫情時代,無數(shù)企業(yè)都受到巨大沖擊,很多行業(yè)和領(lǐng)域都被重新定義,每個人幾乎都是處于一個非常動蕩和變化的環(huán)境當中。如果我們不能感知這種變化,不能應(yīng)對這個變化做出調(diào)整,那我們跟這個時代是脫離的。特別是中層經(jīng)理會面臨更多挑戰(zhàn):面對變化,盲目延續(xù)過往的思維模式和行為習慣卻并不自知,經(jīng)常忙于“救火”,無法快速應(yīng)對挑戰(zhàn)只知埋頭苦干,缺乏向上

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-943434644573696384672370高效時間與目標管理情景模擬沙盤課程020000高效時間與目標管理情景模擬沙盤課程11550368981038100006662057004862299173029講師李寧2023年1月4000020000講師李寧2023年1月01、【課程背景】這是一個情景管理模擬課程,每個小組都是一艘宇宙飛船上的成員,他們的

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基于目標管理的時間規(guī)劃——沙盤模擬目標管理高效統(tǒng)籌——center2024380【課程背景】作為職場新人,很多人會有這樣的感受:要做的事情很多很雜,總是沒有足夠的休息時間來放松;總是被同事打擾,不能夠集中精神做一件事;感覺在并不重要的事情上浪費了太多的時間,我簡直是在耗費自己的生命;我可能很有效率,但是缺乏目標;我笨鳥先飛,但卻不知飛向何處;新的難題每天都會

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十九世紀初,有人在某國人跡罕至的地方意外地發(fā)現(xiàn)了一座礦藏豐富的金礦,并把這個地方取名為大山消息傳出后,很多人組成了掘金隊,他們來自不同國度,目的只有一個,就是挖掘到盡可能多的金塊。當他們來到這一區(qū)域的時候,發(fā)現(xiàn)這個地區(qū)是一個地形復(fù)雜。氣候惡劣的沙漠地區(qū),要想到達大山,必須要穿過這片大沙漠才有可能,而且,從現(xiàn)在開始,還有25天此地就要進入冬季,在冬季沒有人可以

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5G時代,新經(jīng)濟,新環(huán)境下的新運營——時間和目標管理課程亮點及收獲:這門課程給你帶來一種能力模型;這門課程給你帶來一套全新的思維;這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲;這門課程在如今的新經(jīng)濟下,當之無愧的是一門通識課程,而且是通識必修課,學了它,你才能正視不確定性,才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成組織的績效;它掃除

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《OKR目標管理法》   課時:12H

課程名稱:OKR落地24步法課程亮點及收獲:這門課程給你帶來一種能力;這門課程給你帶來一套變革的思維;這門課程給你的組織打開傳統(tǒng)的邊界;這門課程給你的團隊帶來突破性的認知;幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)大佬,新品牌創(chuàng)業(yè)者,獨角獸們,都在談產(chǎn)品思維,用戶體驗,組織發(fā)展,個體價值之間找尋平衡;無數(shù)的管理科學與模型侵蝕著經(jīng)營者的思維;那么多管理者都在強調(diào)的“組織效能”,到底是什

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《話西游之目標管理》【課程背景】《西游記》,作為古代四大名著之一,可謂是家喻戶曉,耳熟能詳。這部誕生于十六世紀的明代的章回小說,敘述了唐三藏發(fā)愿去西藏取景,在孫悟空,豬八戒、沙悟凈、白龍馬的護送和陪同下,經(jīng)歷九九八十一難,終于圓滿完成了取經(jīng)任務(wù)返回中土的故事。過去人們只是簡單地把它看作是一部神話小說,其實這是一部偉大的預(yù)言書或者說是寓言書,它某些方面精準地預(yù)

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企業(yè)中高層經(jīng)理人專業(yè)管理技能---《大數(shù)據(jù)時代下的目標管理與計劃制定、執(zhí)行與控制》--公司年度績效落地最有效的工作方法-------高績效版權(quán)課程主講:任朝彥針對行業(yè):工業(yè)制造、通訊、IT、房地產(chǎn)、快消品、零售業(yè)、工程、服裝等,管理者通用技能開發(fā);針對對象:事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、營銷經(jīng)理、項目經(jīng)理、資深經(jīng)理、績效經(jīng)理、內(nèi)部導師。一:目標管理中的九大困惑:1.目

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《時間與目標管理工作坊》課程時間:2天,共6-7小時/天第一天:高“質(zhì)”“量”的時間管理課程導入暖場課程期待課堂規(guī)則時間及時間管理(1小時)時間的屬性時間管理與事件管理時間管理與自我管理我們平時的時間都去哪了?分組討論我們平時的時間,被自己浪費在何處?(內(nèi)因)我們平時的時間,被他人浪費在何處?(外因)課堂討論:高效時間管理,就是提高工作效率嗎?高“質(zhì)”“量”

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《OKR目標管理工作法》——讓OKR(目標與關(guān)鍵結(jié)果)落地生根——【課程簡介】OKR(ObjectiveandKeyResult)最先源于PeterDrucker的目標管理(ManagementbyObjectives)理念,后被Intel的CEOAndyGrove應(yīng)用在管理實踐中,為Intel的成長和成功做出了巨大貢獻。后被Google、Oracle、Li

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執(zhí)行力與目標管理   課時:12H

《執(zhí)行力與目標管理》【課程背景】后疫情時代,更多的企業(yè)將會面臨價格戰(zhàn)或現(xiàn)金流的匱乏,整個集團的業(yè)務(wù)架構(gòu)也會處于深度調(diào)整期,在這樣一個競爭激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中,我們?nèi)绾文鎰菰鲩L和突出重圍,最重要的方式就是提升全員的鐵軍執(zhí)行力。軍隊,是全球公認的執(zhí)行力最強的組織,目標明確、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質(zhì)。在接下來的課程中,我們將對標“國家隊”鐵軍的精細

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《目標管理與計劃執(zhí)行》【課程背景】管理者對團隊建設(shè)起著舉足輕重的作用,在新形勢下企業(yè)對管理者提出新的要求:管理者應(yīng)具備比一般員工更強的責任感、積極主動提升自身素質(zhì)迎合企業(yè)需求的意識;同時要掌握最先進的管理工具,掌握一些經(jīng)過事實驗證的、有效的、簡單并易于操作的工作管理及工作氛圍管理工具,提高自我管理技能,在個人管理和團隊管理上能運用系統(tǒng)方法;并學習打造高效團隊

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《高效目標管理》   課時:6H

高效目標管理課程背景:目標管理,這個看似單一的管理課題,卻在實際影響我們每一個人的人生和工作,且不說大多數(shù)人有沒有目標,就目標管理而言我們需要逾越的障礙太多了,這里包含著行為習慣、環(huán)境影響、目標邏輯分析、計劃制定等等要素。目標管理是體現(xiàn)員工職業(yè)化以及企業(yè)管理合理性的重要考核依據(jù),那么對于員工而言在目標與結(jié)果的分辨上很多人存在嚴重誤區(qū),更可怕的是很多人對于自我

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目標管理與計劃執(zhí)行課程背景:目標管理(ManagementbyObjective,簡稱MBO)是由具有比總統(tǒng)還有影響力的世界級管理大師德魯克創(chuàng)建,已成為當代管理體系的重要組成部分,實施目標管理將使企業(yè)競爭力得到的普遍的提升,被認為是迄今為止“最有實戰(zhàn)效果的管理理論”、“管理中的管理”。通過目標管理,可以使組織的成員親自參加工作目標的制訂,實現(xiàn)“自我控制”,并

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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