沙盤模擬課程體系
沙漠掘金-中年員工崗位價值提升沙盤模擬-1天 課時：6H
沙漠掘金——中年員工崗位價值提升沙盤模擬課程Let'sgo！【課程背景】在新的形勢下，中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的員工而言，如何適應市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為了銀行業(yè)當前要解決的重要問題之一，
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沙漠掘金-職業(yè)價值提升沙盤模擬-1天 課時：6H
沙漠掘金——職業(yè)價值提升沙盤模擬課程【課程背景】在新的形勢下，中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的基層員工而言，如何適應市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，去迎接新的變化，成為了銀行業(yè)當前要解決的重要問題之一。而在實際情況中，各銀行以往
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沙漠掘金-銀行員工崗位價值提升沙盤模擬-2天 課時：12H
沙漠掘金——銀行工崗位價值提升沙盤模擬課程Let'sgo！【課程背景】在新的形勢下，中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的員工而言，如何適應市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為了銀行業(yè)當前要解決的重要問題之一，尤
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沙漠掘金-團隊建設與融合沙盤模擬-1天 課時：6H
沙漠掘金——團隊建設與融合沙盤模擬課程Let'sgo！【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程?！渡衬蚪稹飞潮P模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被北大、浙大、上海交大、復旦等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓
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沙漠掘金-團隊建設沙盤模擬-2天 課時：12H
沙漠掘金——團隊建設沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程?！渡衬蚪稹飞潮P模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學、上海交通大學、復旦大學等多家學府列入EMBA課程，同時被可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司采用作為核心內(nèi)訓課程；
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沙漠掘金-團隊建設沙盤模擬 課時：6H
沙漠掘金——團隊建設沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程?！渡衬蚪稹飞潮P模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學、上海交通大學、復旦大學等多家學府列入EMBA課程，同時被可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司采用作為核心內(nèi)訓課程；
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沙漠掘金-基于目標的角色定位沙盤模擬 課時：6H
沙漠掘金——基于目標的角色定位沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程?！渡衬蚪稹飞潮P模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學、上海交通大學、復旦大學等多家學府列入EMBA課程，同時被可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司采用作為核心
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沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-2天 課時：12H
沙漠掘金——崗位價值提升沙盤模擬課程【課程背景】在新的形勢下，中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的員工而言，如何適應市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為了銀行業(yè)當前要解決的重要問題之一。而在實際情況中，各銀行以
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沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-1天 課時：6H
沙漠掘金——崗位價值提升沙盤模擬課程【課程背景】在新的形勢下，中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的員工而言，如何適應市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為了銀行業(yè)當前要解決的重要問題之一。而在實際情況中，各銀行以
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沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-0.5天 課時：3H
沙漠掘金——崗位價值提升沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬演練，訓練提高學員相關(guān)意識和能力的高端培訓課程。《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學、上海交通大學、復旦大學等多家學府列入EMBA課程，同時被可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司采用作為核心內(nèi)訓課程；據(jù)反饋統(tǒng)計，90的
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全景領(lǐng)導力沙盤模擬訓練營 課時：18H
讓目標落地——全景領(lǐng)導力沙盤模擬訓練營講師：陳松【課程背景】企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上也取決于決策者領(lǐng)導力的高低。在企業(yè)實際運營中，什么是領(lǐng)導力？有領(lǐng)導力的管理者是如何帶團隊的？為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差？如何打造卓越的領(lǐng)導力……這些問題一直困擾著很多管理人員。集中的授課培訓一直是領(lǐng)導力課程比較傳統(tǒng)的培訓
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大浪淘沙-人力資源管理沙盤模擬 課時：9H
《大浪淘沙》人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展與競爭,已不再僅僅取決于規(guī)模、設備、資金等物質(zhì)資源,最終的衡量標準是企業(yè)所掌握的知識和技能，也就是核心人才。"爭天下者必先爭人",人力資源作為企業(yè)資源中最為關(guān)鍵的資源,是最活躍和最積極的要素,并且在企業(yè)的經(jīng)營管理中同樣是至關(guān)重要的。但在企業(yè)中人力資源實踐中，人力資源戰(zhàn)略及
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大浪淘沙-2天-戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤模擬 課時：12H
《大浪淘沙》戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展與競爭,已不再僅僅取決于規(guī)模、設備、資金等物質(zhì)資源,最終的衡量標準是企業(yè)所掌握的知識和技能，也就是核心人才。"爭天下者必先爭人",人力資源作為企業(yè)資源中最為關(guān)鍵的資源,是最活躍和最積極的要素,并且在企業(yè)的經(jīng)營管理中同樣是至關(guān)重要的。但在企業(yè)中人力資源實踐中，人力資源
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大浪淘沙-2天-非人沙盤模擬課程 課時：12H
《大浪淘沙》非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】非人力資源經(jīng)理往往因績效或工齡得以晉升，所以，當他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高40！如何幫助非人力資源經(jīng)理更好的掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識、技能，并
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誰是大贏家-青少年領(lǐng)導力沙盤模擬課程 課時：12H
誰是大贏家——青少年領(lǐng)導力沙盤模擬課程背景什么是領(lǐng)導力？有領(lǐng)導力的人是如何帶團隊的？為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差？如何打造卓越的領(lǐng)導力……經(jīng)過多年實踐，我們發(fā)現(xiàn)提升青少年的領(lǐng)導力，實際上分為意識與行為兩個部分，意識方面是指青少年愿意帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標，行為方面是指有能力帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標，這二者相互作用缺一不可。意識與能力的提升不僅需要相關(guān)理論的指引，更需
