沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-0.5天

  培訓(xùn)講師：陳松

講師背景：
陳松老師?講師背景n國內(nèi)著名管理實戰(zhàn)專家n北大政府管理學(xué)院客座教授n哈工大MBA總裁班特約講師n多家知名企業(yè)管理顧問n直播課堂《名師在線》特聘專家依據(jù)客戶需求，定制課程程?工作經(jīng)歷陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔(dān)任管理職務(wù)，后進入民 詳細>>

陳松
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沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-0.5天詳細內(nèi)容

沙漠掘金-崗位價值提升沙盤模擬-0.5天

沙漠掘金
——崗位價值提升沙盤模擬課程
【課程背景】
沙盤模擬是一種通過模擬演練，訓(xùn)練提高學(xué)員相關(guān)意識和能力的高端培訓(xùn)課程。
《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；
目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多家學(xué)府列入EMBA課程，同時被可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司采用作為核心內(nèi)訓(xùn)課程；
據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
【課程形式】
本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
【課程收益】
促進團隊明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈
提升學(xué)員團隊協(xié)作、群策群力能力
提升受訓(xùn)學(xué)員對崗位價值的認知能力
提升學(xué)員工作的積極性與創(chuàng)造性
【授課時間】
3-4小時
【人數(shù)要求】
每組6-8人，不超過6個小組
【沙盤介紹】
參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗。有的能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……
【課程分享大綱】
沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)
如果重來一次，會做哪些改善？
沙漠掘金與日常工作
小隊和小隊中的你有目標嗎？
我們?yōu)榱耸裁炊Γ?br /> 目標對工作與生活的影響
在小隊中，你的作用有多大？
價值鏈與崗位分工
讓崗位價值最大化
職責(zé)VS責(zé)任
實現(xiàn)職場成功的六個引擎
積極樂觀
人生職場三個圈和故事
你的天賦與潛能
設(shè)定目標
執(zhí)行計劃
提升技能
分析總結(jié)
持續(xù)學(xué)習(xí)

 

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