職業(yè)素養(yǎng)課程體系
提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率 課時：12H
提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率課程說明美國學者的調查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10-30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素質培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80。一流的企業(yè)擁有一流的員工，良好的職業(yè)素養(yǎng)是組織發(fā)展的基礎。好的員工的素養(yǎng)既可以幫助員工自身獲得職業(yè)道路的成功，同時也可以幫助企業(yè)提升業(yè)績。課程內容導語職業(yè)素養(yǎng)構成什么是職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的構成要素：意愿+
講師：王云飛在線咨詢下載需求表
財務職業(yè)素養(yǎng)與高績效團隊建設 課時：12H
高績效財務團隊建設2天課程背景Background?財務團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振？?個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？?與業(yè)務部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過程中障礙重重！這些問題的解決都有賴于一支優(yōu)秀的財務團隊。高頓財稅學院通過系統(tǒng)性財稅培訓體系和全方位會
講師：徐輝在線咨詢下載需求表
《疫情下的員工職業(yè)素養(yǎng)》1天 課時：6H
疫情下的員工職業(yè)素養(yǎng)【課程背景】新型冠狀病毒感染的肺炎疫情還在繼續(xù)。以2003年非典為參照，疫情毫無疑問會對經(jīng)濟造成嚴重影響。早在復工前，企業(yè)便開始對未來擔憂。而面對尚難預測的“疫情還要持續(xù)多久”，復工后的企業(yè)經(jīng)營將面臨更大挑戰(zhàn)。員工職業(yè)素養(yǎng)不再只是新入職員工的必修課，疫情面前，無論新老員工，職業(yè)素養(yǎng)都將再一次迎接挑戰(zhàn)，成為嶄新的話題。每一個人，都應該給“功
講師：呂娜在線咨詢下載需求表
《國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國學經(jīng)典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業(yè)文化建設、修身齊家、品德修為、
講師：顏何在線咨詢下載需求表
《成長賦能—新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》 課時：12H
成長賦能—新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景：在工作的規(guī)則中，有這樣一個不成文的理念：一流的員工有一流的職業(yè)素養(yǎng)，素養(yǎng)的高低直接關系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)、職業(yè)道德等。新生代員工初踏職場，將會面臨一系列的問題和困惑。俞敏洪指出，老一代員工，受批評會忍受，挨批之后還可以繼續(xù)工作，部分新生代員工，可以說是‘老虎屁股摸不得’，被批評就會翻臉或者直接辭職。如何讓新生代以
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《塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個好習慣》 課時：12H
塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個好習慣課程背景：隨著90后95后成為了職場主力！年輕的他們不管成長背景、思維模式、工作的動機都跟70、80后不一樣。此時企業(yè)給新生代的他們塑造的職業(yè)素養(yǎng)模式，也建立在他們的不同上，并在不同引導到與企業(yè)文化的匹配中，以便企業(yè)與他們的合作互動能更順暢。新生代職業(yè)素養(yǎng)塑造，更強調對員工工作動機、情緒、個性的尊重，共同打造多元尊重的合作環(huán)境。課程
講師：俞文顯在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與角色認知》 課時：6H
職業(yè)素養(yǎng)與角色認知——卓越素養(yǎng)成就卓越人生課程背景：當下隨著中國經(jīng)濟日益富強，隨著“一帶一路”大政策發(fā)展，人們生活水平與需求日益攀升，產(chǎn)品的競爭壁壘已經(jīng)打破，產(chǎn)品同質化終將被替換。?最終對于企業(yè)而言?法模仿、替代、超越的唯獨是?，?素質的?能夠吸引、經(jīng)營?端客戶。一個缺乏職業(yè)素養(yǎng)的個人很難做出很突出的業(yè)績。如果沒有良好的職業(yè)素養(yǎng)會抑制企業(yè)的生存與發(fā)展。每個人
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禮通金融——應用禮學賦能職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：金融是國家經(jīng)濟的命脈，商業(yè)銀行業(yè)務直接惠及千家萬戶，服務于國民經(jīng)濟建設的各個領域。金融禮儀是金融行業(yè)從業(yè)人員的必備素質之一，在提高行業(yè)文明程度、增強行業(yè)競爭力、提高金融企業(yè)管理水平、提升行業(yè)社會美譽度等方面起著重要的作用。禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通
講師：徐燦在線咨詢下載需求表
《你的職場名片——職業(yè)素養(yǎng)修煉》 課時：12H
你的職場名片——職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景：每個人希望在職場上發(fā)展順利、希望獲得良好的工作習慣、希望工作上享有更多的自主、希望擁有贏得職業(yè)贊譽的技能、希望有自己的職業(yè)規(guī)劃藍圖、希望有一道職業(yè)通關金牌。隨著我國經(jīng)濟體量的不斷發(fā)展，各種類型的企業(yè)在職場上獲得更多更快的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，而無論何種類別企業(yè)，職場人獲得良好積淀和發(fā)展的根本是職業(yè)化理念的樹立和職業(yè)素養(yǎng)的形成，
講師：王冬焱在線咨詢下載需求表
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：目前企業(yè)的新員工普遍受教育的程度相對較高，從學校畢業(yè)進入企業(yè)組織后，懷抱著對職場未來的夢想，對企業(yè)、對組織、對自我美好憧憬，擁有滿腔熱情和干勁，而且他們往往具有較強的好奇心和想象力，容易接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)權威，有開拓創(chuàng)新的精神。但因為初入職場，缺乏責任心，缺乏團隊協(xié)作精神，以自我為中心，對待工作想留就留，想走就走等問題也同時屢見
講師：宋云霄在線咨詢下載需求表
培訓大綱培訓主題：《基于團隊建設的管理人員職業(yè)素養(yǎng)提升和全員執(zhí)行力提升》培訓目的：基于團隊建設的打造，幫助物業(yè)企業(yè)基層管理者從標兵到管理人員后的角色轉換，由己及人，由內而外，由上至下正確看待什么是好的執(zhí)行力，知道執(zhí)行力差的原因，以及如何帶領團隊成員打造一支具有高執(zhí)行力的團隊。培訓對象：物業(yè)各專業(yè)班長+主管+項目經(jīng)理+物業(yè)經(jīng)理培訓課時：6小時（9：00-12：
講師：林文在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)大綱（時間管理）》 課時：1H
職業(yè)素養(yǎng)課程大綱案例、討論啟示：員工的職業(yè)化水平導致成功員工職業(yè)化素質塑造五要素第一部分：職業(yè)化理念職業(yè)化素質的冰山模型案例：一．人才的真義1.人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度2.人才坐標系：人才，人財，人材，人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言：二．一流職業(yè)理念的特點擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài)：積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？3.敬業(yè)的實質—投
講師：龐靜在線咨詢下載需求表
房地產(chǎn)公司員工職業(yè)素養(yǎng)全面訓練----通過職業(yè)素養(yǎng)訓練，提升員工溝通、禮儀、團隊能力與工作意識---一、課程收益：1、聯(lián)系房地產(chǎn)公司實際，進行相關的職業(yè)化訓練；2、提升員工的工作禮儀水準，讓客戶建立對我們的良好感性認知；3、訓練員工的工作溝通能力，提升工作的執(zhí)行力4、提升員工的工作意識與團隊精神意識，提升員工的配合協(xié)調能力；5、通過訓練，全面提升房地產(chǎn)公司員
講師：金劍峰在線咨詢下載需求表
員工職業(yè)素養(yǎng)塑造培訓課程特色：講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。理論與實務兼具,使學習輕松愉快。透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內容。由實際演練中得到隨學即用的效果。課程目標：成為杰出的企業(yè)人自我潛能激發(fā)-重新認識自我心態(tài)決定成敗——重塑職業(yè)心態(tài)卓越的溝
