管理心理學(xué)課程體系
《管理心理學(xué)：心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》 課時(shí)：6H
管理心理學(xué)：心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用ManagementPsychology（6課時(shí),6hours）課程推薦本課程被清華大學(xué)MBA總裁班評(píng)為最受歡迎的通識(shí)課程。用一句話評(píng)價(jià)本課程，是“用心理學(xué)的視角重新認(rèn)識(shí)管理”。RecommendationThiscoursewasratedasthemostpopulargeneraleducationcoursebyT
講師：劉向明在線咨詢下載需求表
培訓(xùn)大綱：第1講西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐1西方管理心理學(xué)關(guān)于人性的假設(shè)2對(duì)西方管理心理學(xué)發(fā)展的借鑒與思考分析：管理心理學(xué)培訓(xùn)案例！解析：管理心理學(xué)內(nèi)訓(xùn)案例案例：管理心理學(xué)課程案例分析！第2講目標(biāo)管理心理1目標(biāo)與管理2目標(biāo)的心理功能3目標(biāo)行為的心理結(jié)構(gòu)分析4目標(biāo)管理的內(nèi)涵及實(shí)施討論：管理心理學(xué)經(jīng)典案例討論分組：管理心理學(xué)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南分析：管理心理學(xué)學(xué)習(xí)中
講師：李繪芳在線咨詢下載需求表
培訓(xùn)提綱：一、課程目標(biāo)與介紹1.介紹培訓(xùn)的目標(biāo)和方法2.了解參加學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的期望3.增進(jìn)培訓(xùn)顧問與參加學(xué)員彼此之間的了解和信任二、人們相互影響的心理學(xué)現(xiàn)象1.首因效應(yīng)和暈輪效應(yīng)2.認(rèn)識(shí)心理開關(guān)案例學(xué)習(xí)：火雞媽媽3.人們?nèi)菀妆挥绊懙牧鶄€(gè)心理學(xué)原理從互惠原理到短缺現(xiàn)象，如何發(fā)現(xiàn)下屬被影響的開關(guān)4.如何將原理與管理實(shí)踐相結(jié)合三、建立非權(quán)力影響力1.非權(quán)力影響力的基
講師：黃焱在線咨詢下載需求表
課程大綱： 講管理就是一場心理戰(zhàn) 引言：企業(yè)對(duì)員工的有效激勵(lì)，人們更多的關(guān)注對(duì)員工的直接激勵(lì)——這肯定是重要的。而企業(yè)的整體的激勵(lì)機(jī)制，人們關(guān)注得比較少——但這往往更帶有決定性的意義。人們似乎已經(jīng)習(xí)慣于這樣的模糊理論：滿足員工的需求，就能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用。真是這樣嗎？ 案例分析：我感到很失敗 管理的對(duì)象是人，而不是機(jī)器 人在管理中的核心地位 管理之
講師：趙靜在線咨詢下載需求表
講管理就是一場心理戰(zhàn)引言：企業(yè)對(duì)員工的有效激勵(lì)，人們更多的關(guān)注對(duì)員工的直接激勵(lì)——這肯定是重要的。而企業(yè)的整體的激勵(lì)機(jī)制，人們關(guān)注得比較少——但這往往更帶有決定性的意義。人們似乎已經(jīng)習(xí)慣于這樣的模糊理論：滿足員工的需求，就能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用。真是這樣嗎？l案例分析：我感到很失敗l管理的對(duì)象是人，而不是機(jī)器l人在管理中的核心地位l管理之道在于經(jīng)營人心l管理離不開
講師：趙靜在線咨詢下載需求表
1.管理者做什么 2.了解組織行為學(xué) →組織行為學(xué)對(duì)管理者的作用 →組織行為學(xué)對(duì)企業(yè)的作用 3.21世紀(jì)的組織管理面臨的挑戰(zhàn) →回應(yīng)全球化與多元化 →改善工作效率與顧客服務(wù) →激發(fā)創(chuàng)新與變革 →信息與網(wǎng)絡(luò)化組織中的工作 →平衡工作與生活沖突 4.影響組織行為的變量 5.案例分析：某集團(tuán)公司問題的癥結(jié)在哪里 主題二：個(gè)體心理與行為
講師：陳百贊在線咨詢下載需求表
課程大綱： 一、概念 1、過程管理 2、行為管理 3、心智管理 二、管理心理學(xué)的研究對(duì)象 1、技術(shù)系統(tǒng) 2、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng) 3、政治系統(tǒng) 4、文化生活系統(tǒng) 三、管理心理學(xué)的任務(wù) 四、管理心理學(xué)的內(nèi)容 1、人性假設(shè)與管理論 2、關(guān)于個(gè)體心理研究 3、關(guān)于團(tuán)體心理研究 4、關(guān)于組織心理研究 5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為研究 6、領(lǐng)導(dǎo)不同意管理的幾
