企業(yè)戰(zhàn)略課程體系

講企業(yè)戰(zhàn)略是什么?(0.5小時)一、戰(zhàn)略基本問題、本質(zhì)、任務(wù)二、戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營過程中的體現(xiàn)(什么是戰(zhàn)略)三、戰(zhàn)略實(shí)踐的誤區(qū)第二講、規(guī)劃愿景使命,明確理念目標(biāo)(2小時)一、明確愿景與使命二、樹立核心價值觀三、制定發(fā)展目標(biāo)目標(biāo)第三講、分析外部環(huán)境,識別機(jī)會威脅(2小時)一、社會宏觀環(huán)境分析(PEST)二、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢考察(波特五力模型)三、微觀經(jīng)營環(huán)境分析(六種

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【課程大綱】1.戰(zhàn)略管理過程sup2;戰(zhàn)略管理的五項(xiàng)任務(wù)sup2;戰(zhàn)略管理過程sup2;戰(zhàn)略管理五項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者2.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與競爭本質(zhì)sup2;戰(zhàn)略六大背景:個性需求、細(xì)分市場、同質(zhì)競爭、超薄利潤、網(wǎng)絡(luò)沖擊、全球競爭sup2;戰(zhàn)略發(fā)展六大誤區(qū):產(chǎn)品至上、標(biāo)桿榜樣、先大后強(qiáng)、一哄而上、技術(shù)恐慌、經(jīng)驗(yàn)至上sup2;戰(zhàn)略競爭的實(shí)質(zhì)演變:產(chǎn)品-形象-定位sup2

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課程大綱第一篇共識篇企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)探討中國民營企業(yè)存活現(xiàn)狀分析與研究中國企業(yè)“短命”的原因分析及探討第二篇企業(yè)競爭力的基點(diǎn)——文化戰(zhàn)略案例分析如何凝聚人心——如何進(jìn)行企業(yè)愿景規(guī)劃如何規(guī)劃使命人為原則而活——企業(yè)核心價值觀第三篇企業(yè)競爭力的邊界——定位戰(zhàn)略戰(zhàn)略定位1——我們是從哪里來的戰(zhàn)略定位2——看清自己在產(chǎn)業(yè)中的位置戰(zhàn)略定位3——我們想到哪里去如何將戰(zhàn)略定位

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章戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略競爭力-戰(zhàn)略的基本概念-戰(zhàn)略的緯度多元化企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次、單業(yè)務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次-企業(yè)戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn)-企業(yè)戰(zhàn)略的形成競爭戰(zhàn)略的IO模型、波特五種競爭力量分析、競爭戰(zhàn)略的PR模型案例:具體行業(yè)五力分析-企業(yè)戰(zhàn)略愿景戰(zhàn)略愿景三要素-其他要素兩種企業(yè)組織形式戰(zhàn)略管理中的利益相關(guān)者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該作什么企業(yè)戰(zhàn)略分析的框架第二章企業(yè)戰(zhàn)略行業(yè)分析-外部環(huán)

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一、“資本神話”:造就富豪,也埋葬英雄n資料顯示,90以上的成功企業(yè)有專職和專業(yè)的投融資部門或機(jī)構(gòu)n企業(yè)價值大化:投資政策,融資政策,股利政策,營運(yùn)資本管理n企業(yè)自身發(fā)展的瓶頸(資金不足?項(xiàng)目不好?投資回報率不高?資本邊際效益很低?)n企業(yè)面臨的競爭?n資本價格和資本運(yùn)作——投資融資是雙刃劍n資本運(yùn)營對交易雙方就是買賣交易n籌資風(fēng)險與投資回報二、【企業(yè)投融資

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一、趨勢前言:轉(zhuǎn)型正在發(fā)生1、房地產(chǎn)行業(yè)未來發(fā)展前景判斷2、行業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段(1)行業(yè)增長拐點(diǎn)來臨(2)周期波動成為常態(tài)(3)行業(yè)逐漸步入成熟期3、當(dāng)前形勢判斷(1)行業(yè)是否存在泡沫(2)近期房地產(chǎn)市場形勢判斷:四維度分析4、行業(yè)競爭態(tài)勢5、房地產(chǎn)行業(yè)未來八大趨勢二、轉(zhuǎn)型與突圍1、跨界:尋找房地產(chǎn)之外的投資機(jī)會2、規(guī)模擴(kuò)張,逆勢突圍案例3、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型(1)

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戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行一、課程背景戰(zhàn)略規(guī)劃(StrategicPlanning)是指由高階主管負(fù)責(zé)規(guī)劃制定公司使命、組織目標(biāo)、基本政策及戰(zhàn)略,以規(guī)范達(dá)成該組織目標(biāo)所需的資源使用管理。內(nèi)容包括1、公司的使命與目標(biāo)2、環(huán)境分析(包括內(nèi)部、顧客與競爭對手的分析)3、戰(zhàn)略的制定4、戰(zhàn)略的執(zhí)行。好的戰(zhàn)略規(guī)劃,需要強(qiáng)的執(zhí)行力與高效運(yùn)營,企業(yè)的執(zhí)行力整體上是體現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)

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基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理【課程目標(biāo)】1、了解人力資源管理的前沿管理理念2、知悉人力資源管理者自身應(yīng)具備的素質(zhì)3、掌握人力資源管理系統(tǒng)各模塊的專業(yè)知識4、學(xué)會如何關(guān)愛員工5、激勵員工的技巧與方式6、建立符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才培養(yǎng)體系【課程大綱】:1天2天模塊主要內(nèi)容授課形式第一部分人力資源管理在企業(yè)中的定位1.人力資源管理的發(fā)展與職能邊界2.現(xiàn)代人力資源管理

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基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)主講:師翠青第一單元:培訓(xùn)的基本現(xiàn)狀一、現(xiàn)狀梳理1、討論:培訓(xùn),讓人歡喜讓人憂二、撥亂反正1、培訓(xùn)的作用究竟有哪些?2、誰該對培訓(xùn)負(fù)責(zé)?3、培訓(xùn)的成本清單三、企業(yè)培訓(xùn)體系框架1、企業(yè)培訓(xùn)資源體系2、企業(yè)培訓(xùn)操作體系第二單元:基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)資源體系建設(shè)一、培訓(xùn)組織1、組織的結(jié)構(gòu)模式2、崗位設(shè)置與人員3、組織的核心任務(wù)二、培訓(xùn)預(yù)算1

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中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革課程大綱主講:王若文時間:2days培訓(xùn)對象:企業(yè)董事長、總裁(總經(jīng)理)、副總裁(副總經(jīng)理)授課時間:12小時(2天ⅹ6小時/天)培訓(xùn)形式:演講與互動(現(xiàn)場辯論節(jié)目形式)相結(jié)合,案例分析45、理論總結(jié)15%、實(shí)戰(zhàn)演繹25%、激辯互動10、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑5%聽課要求:課不用悟但參與很重要,思考與分享很重要。培訓(xùn)導(dǎo)言:作為企業(yè)的決策者、

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前言:戰(zhàn)略規(guī)劃概述什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義。戰(zhàn)略規(guī)劃的基本理論、歷史和發(fā)展趨勢企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程概述。第一步:企業(yè)使命和愿景為什么要有企業(yè)使命?企業(yè)使命是什么?如何描述企業(yè)的使命?什么是企業(yè)的愿景?如何描述企業(yè)的愿景?案例分析:成功企業(yè)的使命和愿景。團(tuán)隊(duì)練習(xí):設(shè)立企業(yè)的使命和愿景。第二步:制定戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略目標(biāo)的涵義制定戰(zhàn)略目標(biāo)的基本原則平衡記分卡及戰(zhàn)略地

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企業(yè)戰(zhàn)略模塊沙盤課程大綱【課程目的】通過本次沙盤實(shí)戰(zhàn),使學(xué)員了解企業(yè)管理決策及財(cái)務(wù)管理決策的基本思想及流程,全面提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采集、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)預(yù)算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容的全面認(rèn)識與掌握?!菊n程對象】企業(yè)中高層管理人員【課程時間安排】培訓(xùn)時間為兩天。具體

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企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤實(shí)戰(zhàn)課程【課程介紹】企業(yè)管理沙盤模擬培訓(xùn)來自于歐美,現(xiàn)在已經(jīng)成為清華、北大光華等高校EMBA首選課程之一,沙盤模擬以其獨(dú)特新穎的培訓(xùn)方式、極其實(shí)用的培訓(xùn)效果,受到國內(nèi)外企業(yè)高層管理人員的青睞。沙盤模擬課程是以企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、宏/微觀有機(jī)結(jié)合的管理創(chuàng)新模式,全面提升企業(yè)整體素質(zhì)及提升管理品質(zhì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)是一種情景教學(xué)方法,即讓學(xué)

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課程題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化培訓(xùn)課程大綱一、企業(yè)戰(zhàn)略問題一:什么叫企業(yè)戰(zhàn)略?能不能用自己的語言描述出來?思考、提問、回答講解:企業(yè)戰(zhàn)略的定義、核心條件、本質(zhì)、重要性、特征、層次戰(zhàn)略名詞(以減肥作一形象的舉例)戰(zhàn)略管理過程變化表、元素戰(zhàn)略變革的模式二、戰(zhàn)略分析問題二:你的企業(yè)進(jìn)行過戰(zhàn)略分析嗎?怎樣進(jìn)行戰(zhàn)略分析?思考、提問、回答講解:企業(yè)宏觀環(huán)境分析行業(yè)及競

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【課程背景】那么多企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久?原因可能有很多,但很多時候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言,沒有戰(zhàn)略,或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理,都會導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、競爭乏力、執(zhí)行不力、成長無后勁等諸多問題的出現(xiàn)。如何才能制定合理有效的企業(yè)戰(zhàn)略呢?在戰(zhàn)略正確的情況下,或者兩個企業(yè)的戰(zhàn)略都差不多的情況下,企業(yè)的發(fā)展為什么也那么大的差距,是執(zhí)行力的問題,是我們的員工不

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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