員工職業(yè)化課程體系
一、成為職業(yè)的銀行職員職業(yè)化的概念 職業(yè)化對個人發(fā)展的作用銀行人為什么需要職業(yè)化塑造 新一代銀行員工的職業(yè)素養(yǎng)觀銀行職員應(yīng)具備的職業(yè)意識 銀行人應(yīng)具備的職業(yè)精神小組討論：結(jié)合你目前的狀況，你認(rèn)為應(yīng)該在哪些方面可以增進職業(yè)化水平？二、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)態(tài)度比能力更重要 優(yōu)秀銀行職員應(yīng)具備的心態(tài)：自信心、進取心、
講師：高寶君在線咨詢下載需求表
工職業(yè)化培訓(xùn)課程大綱： 部分：積極的心態(tài) 你具備追求成功人生的心態(tài)了嗎？ 四個信念： 我有必定成功公式 過去不等于未來 做事先做人 是的，我準(zhǔn)備好了 第二部分：認(rèn)識企業(yè) 企業(yè)是什么 企業(yè)的組織 工作場所是什么 作為新進人員的感受 作為老員工的感受 第三部分：科學(xué)的工作方法 PDCA工作法 如何用甘特表做計劃 團隊工作方法
講師：徐大地在線咨詢下載需求表
部分 職場人在企業(yè)中存在的意義--幫你實現(xiàn)職場人的心理定位 1.職場人的實質(zhì)意義 2.職場人和企業(yè)的四個關(guān)系，如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏 3.職場人應(yīng)具備的角色意識 4.職場人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智 5.案例討論：一個員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求 第二部分 職場人的六項素質(zhì) 一、忠誠敬業(yè) 1.忠誠是職場人的要素，也是個人品牌
講師：陳春花在線咨詢下載需求表
1．個人成長的三要素 起點，方向，速度 2．人生價值觀分析 3．優(yōu)秀員工的四大條件 積極的觀念 企圖心和老板的心態(tài) 良好的學(xué)習(xí)力 解決問題的能力 4．優(yōu)秀員工的五個特征 從不遲到 非常謙虛 從不抱怨工作環(huán)境 熱愛學(xué)習(xí) 堅持到底 5．優(yōu)秀員工的四大要素 敬業(yè)，責(zé)任，忠誠，付出 6．優(yōu)秀員工與普通員工的區(qū)別； 角色的定位
講師：陳辟濠在線咨詢下載需求表
課程大綱講、你在為誰工作？◎即將解決的問題為何總有人認(rèn)為自己是替別人打工？到底誰應(yīng)該對自己的工資負責(zé)？讓員工認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)點！讓員工認(rèn)識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！能否將來有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么什么層級的！◎給出的內(nèi)容?你是誰你是你自己的老板?看誰損失的多?你準(zhǔn)備被誰主宰?你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’?優(yōu)秀的員工，老板和普
講師：楊蕊萍在線咨詢下載需求表
編號項目內(nèi)容培訓(xùn)方式1認(rèn)識企業(yè)一、企業(yè)是什么二、企業(yè)五要素三、企業(yè)提供的工作場所是什么分析、講解2認(rèn)識職業(yè)化四、職業(yè)化的概念五、職業(yè)人的特點六、職業(yè)人的一個中心三個基本點分析、講解3職業(yè)化陽光心態(tài)一、工作是為了什么二、我在為誰工作三、工作的終動機是什么四、積極心態(tài)營造的八個關(guān)鍵講解、分析互動4職業(yè)化人士目標(biāo)管理一、為什么要設(shè)定目標(biāo)二、目標(biāo)設(shè)定的范圍三、如何設(shè)
講師：楊蕊萍在線咨詢下載需求表
講、你在為誰工作？一、即將解決的問題1.為何總有人認(rèn)為自己是替別人打工？2.到底誰應(yīng)該對自己的工資負責(zé)？3.讓員工認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)點！4.讓員工認(rèn)識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！5.能否將來有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么什么層級的！二、給出的內(nèi)容1.你是誰你是你自己的老板2.看誰損失的多3.你準(zhǔn)備被誰主宰4.你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板
講師：馮文在線咨詢下載需求表
單元認(rèn)知職業(yè)化——面對全新挑戰(zhàn)n職場觀點：80的啟示n職場觀點：平庸人士的七大表現(xiàn)n課程導(dǎo)言：木桶原理新解n小組研討：認(rèn)識自己，給優(yōu)秀員工畫像n職場挑戰(zhàn)面面觀ü這個世界怎么了？ü成功的職業(yè)人ü挑戰(zhàn)一：變革ü挑戰(zhàn)二：職業(yè)危機ü挑戰(zhàn)三：角色ü挑戰(zhàn)四：危險心態(tài)ü挑戰(zhàn)五：工作壓力ü挑戰(zhàn)六：得不到理解ü挑戰(zhàn)七：職業(yè)道德n認(rèn)知職業(yè)化ü案例：月嫂應(yīng)該是個什么樣子ü什么是職
講師：張曉波在線咨詢下載需求表
節(jié)：學(xué)習(xí)團隊的建立 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組活動理解團隊的作用 二、深入討論團隊的特征 三、現(xiàn)場組成學(xué)習(xí)團隊，以深入理解團隊的組成 四、挑戰(zhàn)團隊——加深理解團隊的作用 第二節(jié)：優(yōu)秀員工的職業(yè)化塑造與角色定位 一、新經(jīng)濟時代競爭的要求 二、準(zhǔn)確理解職業(yè)與職業(yè)化 三、何謂職業(yè)化塑造 四、有效職業(yè)素質(zhì)的五個層面 五、做一個職業(yè)化的現(xiàn)代員工 第三節(jié)：
講師：劉燦梁在線咨詢下載需求表
一、什么是職業(yè)化 1、什么是職業(yè)化 2、現(xiàn)階段對職業(yè)人的界定 3、企業(yè)眼中的職業(yè)化 4、職業(yè)人的成功之路 5、職業(yè)人要以讓客戶滿意為自己的終生使命 6、分享與討論：個體眼中的職業(yè)成功階梯 二、職業(yè)化心態(tài)的修煉 1、什么是職業(yè)化的心態(tài) 2、故事分享 3、什么是積極的心態(tài) 4、什么是消極的心態(tài) 5、如何建立職業(yè)化的心態(tài) 立刻停止負面
講師：彭志強在線咨詢下載需求表
部分： 什么是職業(yè)化責(zé)任心： 職業(yè)化責(zé)任心就是對自己的工作主動自愿負起責(zé)任； 職業(yè)化責(zé)任心就是強烈的敬業(yè)的精神和合作的態(tài)度； 職業(yè)化責(zé)任心就是一切為了滿足市場需求和讓客戶滿意； 職業(yè)化責(zé)任心就是要有積極尋找技術(shù)解決方案的心態(tài)，而不是找借口； 職業(yè)化責(zé)任心就是要有執(zhí)著堅持的心態(tài)和拼搏的精神?！ ÷殬I(yè)責(zé)任心就是要有將過程細節(jié)執(zhí)行到位； 職業(yè)責(zé)任
講師：周海龍在線咨詢下載需求表
[課程背景]職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下
講師：張凱瑞在線咨詢下載需求表
一、心態(tài)：積極的心態(tài)是職業(yè)化進程的加油站 1．我是誰 2．為誰工作 3．除了敬業(yè)，我們別無選擇 4．沒有理所當(dāng)然，只有感恩 5．理解我的老板 6．少一些抱怨、批判和挑剔 7．少一些計較和嫉妒 8．釋放壓力，不再焦慮 二、契約精神：契約精神是職業(yè)化進程的靈魂 1．遵守制度是契約精神的首要體現(xiàn) 2．敢于擔(dān)當(dāng)是職場的張名片 3．忠誠比才
講師：劉澄清在線咨詢下載需求表
部分：未來企業(yè)什么樣的人才走俏——職業(yè)化人才 1、怎樣理解職業(yè)化 2、企業(yè)需要職業(yè)化人才——現(xiàn)代職業(yè)人 3、如何成為一個現(xiàn)代職業(yè)人 4、職業(yè)化員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？ 5、市場需要什么樣的人才 6、為什么人才找不到工作？/博士后為什么下崗？/海歸為什么成為海待？ 7、競爭迫使每一個人都要成為職業(yè)選手？ 8、職業(yè)化人才的標(biāo)志——自我開發(fā)
