高效溝通課程體系

《教練式高效溝通》   課時(shí):12H

教練式高效溝通課程背景:一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO就是偉大的教練——杰克.韋爾奇。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,商業(yè)的節(jié)奏越加快速,在信息繁雜的商業(yè)溝通中,要想高效的互動(dòng)交流,清晰目標(biāo),達(dá)成結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)教練式的高效溝通。什么是NLP身心語(yǔ)言程序?qū)W?有效溝通的難點(diǎn)在哪里?為何NLP結(jié)合教練對(duì)話(huà)能夠極大提升溝通水平?我們認(rèn)為溝通的目的在于說(shuō)者清晰聽(tīng)者明白

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高效溝通——打動(dòng)人心的方法授課老師:晏世樂(lè)【課程背景】可以說(shuō),現(xiàn)代人最重要的技能就是溝通!溝通的重要性不言而喻,工作、生活中的大部分矛盾、誤會(huì)與溝通不當(dāng)有關(guān),溝通問(wèn)題已經(jīng)成為當(dāng)今組織面臨的主要問(wèn)題。溝通不當(dāng)會(huì)造成組織:愿景不明、文化不暢、客戶(hù)不滿(mǎn)、執(zhí)行低下、互相推諉、關(guān)系渙散、人際緊張、情緒苦悶、沖突增加……【課程目的】系統(tǒng)學(xué)習(xí)高效溝通,使學(xué)員在工作、生活中

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性格色彩與高效溝通[課程背景]對(duì)于性格的探索,歷史悠久,長(zhǎng)達(dá)2000多年的歷史,從古到今、從東方到西方,它廣泛應(yīng)用于全球職場(chǎng)人士的工作中,它被稱(chēng)為:認(rèn)知自我的有效手段、高效溝通的職場(chǎng)利器!對(duì)于職場(chǎng)人每天都要和各個(gè)部門(mén)的人打交道,要成為高情商的職場(chǎng)人士,首先要提升自己的人際敏感度,在了解自己的基礎(chǔ)上覺(jué)察他人,根據(jù)他人的不同的行為風(fēng)格切換相對(duì)應(yīng)的行為模式,從而做

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Disc性格識(shí)人與職場(chǎng)高效溝通[課程背景]對(duì)于性格的探索,歷史悠久,尤其是Disc,長(zhǎng)達(dá)2000多年的歷史,從古到今、從東方到西方,一直是性格溝通的高效工具之一!?它廣泛應(yīng)用于全球職場(chǎng)人士的工作中,它被稱(chēng)為:認(rèn)知自我的有效手段、高效溝通的職場(chǎng)利器!做不一名職場(chǎng)人每天都要和各種各樣的人打交道,要成為高情商的職場(chǎng)精英,首先要提升自己的人際敏感度,在了解自己的基礎(chǔ)

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DISC與職場(chǎng)高效溝通[課程背景]它歷史悠久,長(zhǎng)達(dá)2000多年的歷史,從古到今、從東方到西方,一直是溝通的高效工具之一!?它是21世紀(jì)全球性的溝通工具,上世紀(jì)70年代至今全球超過(guò)8000萬(wàn)人做過(guò)此測(cè)試,并且受惠人群不斷擴(kuò)大中!它廣泛應(yīng)用于全球職場(chǎng)人士的工作中,它被稱(chēng)為:認(rèn)知自我的有效手段、高效溝通的職場(chǎng)利器![pic]了解DISC可以在職場(chǎng)中使上級(jí)與部屬之間

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《高效溝通能力提升技巧》   課時(shí):12H

高效溝通技巧課程背景許多人都在懷疑自己的溝通能力,認(rèn)為自己口才不好,表達(dá)能力不強(qiáng)、不懂得察言觀色,也做不到“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà),見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”,可是當(dāng)我們遇見(jiàn)家人,或者良朋知己時(shí)卻又有說(shuō)不完的話(huà),溝通起來(lái)沒(méi)有任何障礙。這說(shuō)明在很多的時(shí)候,技巧只是意愿的輔助品。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查的一組數(shù)據(jù),得到廣泛的關(guān)注:一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15是源于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù),另外的85卻取決于他的

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《高效溝通與表達(dá)技巧提升訓(xùn)練》課程大綱——凡勝老師主講——【課程對(duì)象】:企業(yè)全體員工【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)版1天【課程收益】:1、提升員工的溝通技巧2、加強(qiáng)員工的溝通能力3、掌握溝通方法4、找到上下級(jí)實(shí)際溝通方法和技巧5、如何減少溝通障礙6、達(dá)成工作共識(shí)【課程大綱】:(領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于溝通能力不強(qiáng)、表達(dá)不清晰不到位的問(wèn)題?

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高效溝通的萬(wàn)能鑰匙——讓人生更順暢主講:張嫻[pic]課程背景:溝通能力是影響人生成就與幸福感的一項(xiàng)關(guān)鍵能力。成功有效的溝通無(wú)論是對(duì)事業(yè)發(fā)展還是家庭幸福都有著不可估量的作用。課程時(shí)間:4小時(shí)(時(shí)間上可根據(jù)客戶(hù)需要作增減)培訓(xùn)收益:通過(guò)4小時(shí)學(xué)習(xí),顯著提高溝通能力與溝通自信心。1、快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵,找準(zhǔn)對(duì)方的溝通突破口2、學(xué)會(huì)更好的表達(dá)自己,快速被對(duì)方所接納

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?·用不同溝通方法面對(duì)不同場(chǎng)景、不同人、感悟人際溝通的秘訣?·了解自己與他人的性格類(lèi)型和溝通舒適區(qū)?·深入了解不同文化背景下溝通的原則和技巧?·通過(guò)高效溝通提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效、打造團(tuán)隊(duì)和諧度、匯聚團(tuán)隊(duì)凝聚力跨文化背景下高效溝通與積極團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)課程提綱跨文化背景下高效溝通與積極團(tuán)隊(duì)打造課程背景無(wú)溝通,不管理!高效溝通不但是管理者工作的重中之重,對(duì)于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員來(lái)

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高效溝通技巧(1天版)   課時(shí):6H

《高效溝通技巧》課程時(shí)間:1天/6小時(shí)課程人數(shù):30-50人為佳培訓(xùn)形式:理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%課程內(nèi)容:一、高效溝通的概念1.溝通的要素2.溝通的障礙3.溝通的文化差異4.高效溝通的原則二、高效溝通的技巧實(shí)訓(xùn)1.不可不知的日常溝通禮儀A.文明敬語(yǔ)B.與人溝通六不談五不問(wèn)C.商務(wù)溝通的話(huà)題選擇2.快速了解TA的

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匯報(bào)聯(lián)系商談基于工作場(chǎng)景的高效溝通主講:李星老師【課程背景】上級(jí)交待的工作做完了,要去匯報(bào);預(yù)定的會(huì)議時(shí)間變更了,需要通知有關(guān)人員;工作上遇到了難題,得去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)……這樣的事情每天都在我們身邊發(fā)生著??墒?,上級(jí)常有困惑:部下那里的情況不明,很是擔(dān)心,總得要我去問(wèn)他才說(shuō)部下也有困惑:我該怎么做,才能讓上司滿(mǎn)意同事也有困惑:這個(gè)事情怎么一直推不動(dòng)呢客戶(hù)也有困惑:

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經(jīng)典課程《高效溝通》   課時(shí):12H

高效溝通主講:李星老師【課程背景】一個(gè)高效的職場(chǎng)人在企業(yè)內(nèi)有效地整合各類(lèi)資源,最終達(dá)成工作績(jī)效,不是靠“個(gè)人能力”,而是靠“個(gè)人影響力”,而“個(gè)人影響力”則來(lái)源于高效率的溝通。如何有效地突破職場(chǎng)溝通中的各種障礙,“系統(tǒng)思考”和“系統(tǒng)應(yīng)用”溝通技能,是評(píng)價(jià)一個(gè)職場(chǎng)人影響力的重要標(biāo)準(zhǔn),更是這個(gè)職場(chǎng)人是否高效完成對(duì)應(yīng)的工作績(jī)效的保障。很多職場(chǎng)人在溝通中,憑的是個(gè)人

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管理者高效溝通   課時(shí):12H

高效管理溝通【課程目標(biāo)】深入理解管理本質(zhì),強(qiáng)化高效管理溝通和沖突管理的意義與價(jià)值學(xué)習(xí)高效管理溝通的策略要點(diǎn)并嘗試進(jìn)行工具方法的實(shí)踐運(yùn)用【核心模型】0-14097002063750-13081004000500-1333500【輔助工具】向上溝通四大議題橫向協(xié)同理解鏈向上溝通5W1H【課程安排】課程對(duì)象:高潛及中基層管理者課程時(shí)長(zhǎng):13小時(shí)/2天課程人數(shù):30

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高效溝通與授權(quán)激勵(lì)   課時(shí):12H

高效管理溝通與授權(quán)激勵(lì)【課程目標(biāo)】澄清管理本質(zhì),強(qiáng)化管理溝通和授權(quán)激勵(lì)的意義價(jià)值統(tǒng)一溝通認(rèn)知,能夠遵循溝通邏輯因地制宜高效溝通讀懂不愿授權(quán)的原因,學(xué)習(xí)有效授權(quán)工具方法深入理解激勵(lì),了解全要素激勵(lì),學(xué)習(xí)因人而異推動(dòng)激勵(lì)1848485182245【工具表單】懂溝通:管理溝通工具表學(xué)授權(quán):有效授權(quán)矩陣巧激勵(lì):因人而異矩陣【課程安排】課程對(duì)象:中層管理者課程時(shí)長(zhǎng):1

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360度高效溝通講師:陳松課程綱要【課程名稱(chēng)】360度高效溝通【課程背景】在組織的日常運(yùn)營(yíng)中,溝通無(wú)處不在,尤其是運(yùn)營(yíng)部門(mén)的管理者,既要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬保持良好的溝通,還要與平行部門(mén)和其他單位建立良好的協(xié)作關(guān)系。在實(shí)際工作中,運(yùn)營(yíng)部門(mén)要如何處理對(duì)上、下、內(nèi)、外的溝通呢?《360度高效溝通》課程通過(guò)案例解析、小組討論等方式,使學(xué)員掌握溝通的本質(zhì)和影響溝通效果的

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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