職業(yè)心態(tài)課程體系
《如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)》0506 課時(shí)：6H
課程簡(jiǎn)介--《樹立正確的職業(yè)心態(tài)》【課程背景】：?現(xiàn)代社會(huì)，隨著社會(huì)進(jìn)步及信息化進(jìn)程，90后00后逐漸成為新生的勞動(dòng)者，傳統(tǒng)的職業(yè)心態(tài)類培訓(xùn)逐漸與新型社會(huì)背景下社會(huì)需求脫節(jié)，企業(yè)面對(duì)新型員工的職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)沒有做到位，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)相關(guān)理論培訓(xùn)缺失的現(xiàn)象；目前市場(chǎng)上職業(yè)心態(tài)的培訓(xùn)主要是過于重視理論培訓(xùn)，沒有考慮到新型員工和社會(huì)發(fā)展變化的特點(diǎn)，導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)后難
講師：周旭東在線咨詢下載需求表
《正確職業(yè)心態(tài)-讓你的工作更加美好》課綱 課時(shí)：6H
正確職業(yè)心態(tài)-讓你的工作更加美好一、【課程背景】：在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，職業(yè)快速發(fā)展成為越來越多人的追求和目標(biāo)。對(duì)于燃?xì)夤镜膯T工和主管而言，他們需要具備正確的職業(yè)心態(tài)和發(fā)展策略，以在職業(yè)道路上取得更快的成長(zhǎng)和成功。本課程旨在幫助他們理解職業(yè)快速發(fā)展的意義，掌握實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)原則，以及探索有效的策略和實(shí)踐。二、【課程目標(biāo)】：了解職業(yè)快速發(fā)展的背
講師：馮碩在線咨詢下載需求表
《內(nèi)外兼修——優(yōu)秀員工必備職業(yè)心態(tài)與價(jià)值觀培養(yǎng)》主講：粟長(zhǎng)風(fēng)【課程背景】職場(chǎng)化是一個(gè)員工能否高效能工作的關(guān)鍵指標(biāo)，而一個(gè)企業(yè)的員工職場(chǎng)化程度，也很大程度影響了企業(yè)未來的發(fā)展的高度和廣度。而根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示，一個(gè)企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀，能夠很好的完成工作,甚至能夠成就極高的職業(yè)狀態(tài)，只有15的人源自專業(yè)技能，而85源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度，缺乏職業(yè)觀念和工作態(tài)
講師：粟長(zhǎng)風(fēng)在線咨詢下載需求表
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》 課時(shí)：6H
新員工培訓(xùn)--角色轉(zhuǎn)換與陽(yáng)光心態(tài)主講：陳鈺【課程背景】新員工培訓(xùn)因?yàn)槠涫苡?xùn)群體的特殊性倍受關(guān)注，企業(yè)都會(huì)通過開展新員工培訓(xùn)，讓新員工能夠盡快熟悉自己的工作并融入團(tuán)隊(duì)。期望新員工能夠調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)其歸屬感，從而達(dá)到"育人"和"留人"的目的。以員工為核心來設(shè)計(jì)和推行培訓(xùn)是進(jìn)行有效新員工培訓(xùn)的前提，
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《態(tài)度決定成敗》優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)主講：周亞明【課程背景】員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責(zé)任心缺失員工對(duì)自身及工作沒有正確的認(rèn)識(shí)，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作積極性、發(fā)揮其潛能時(shí)常陷入“消極-挫敗-抱怨“的惡性循環(huán)，工作效率低下、怨天尤人缺乏自我調(diào)整工作狀態(tài)和情緒的能力，被動(dòng)應(yīng)對(duì)外界變化在團(tuán)隊(duì)配合中，缺乏“雙贏思維“，無(wú)法發(fā)揮自我的職業(yè)影響力如此種種
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《態(tài)度決定成敗》優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)主講：周亞明【課程背景】員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責(zé)任心缺失員工對(duì)自身及工作沒有正確的認(rèn)識(shí)，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作積極性、發(fā)揮其潛能時(shí)常陷入“消極-挫敗-抱怨“的惡性循環(huán)，工作效率低下、怨天尤人缺乏自我調(diào)整工作狀態(tài)和情緒的能力，被動(dòng)應(yīng)對(duì)外界變化在團(tuán)隊(duì)配合中，缺乏“雙贏思維“，無(wú)法發(fā)揮自我的職業(yè)影響力如此種種
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不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄打造員工自動(dòng)自發(fā)的積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在企業(yè)的員工管理過程中，常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導(dǎo)致的管理問題：?jiǎn)T工工作缺乏主動(dòng)性，消極怠工；對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心；對(duì)待工作挑肥揀瘦、滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要有以下幾個(gè)原因：企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，難以激活員工內(nèi)驅(qū)力。員工缺乏清晰的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃。激烈競(jìng)
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境隨心轉(zhuǎn)無(wú)風(fēng)自燃企業(yè)員工積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在企業(yè)的員工管理過程中，常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導(dǎo)致的管理問題：?jiǎn)T工工作缺乏主動(dòng)性，消極怠工；對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心；對(duì)待工作挑肥揀瘦、企業(yè)滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要有以下幾個(gè)原因：企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，難以激活員工內(nèi)驅(qū)力。員工缺乏清晰的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃。激烈競(jìng)爭(zhēng)的
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不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄打造銷售自動(dòng)自發(fā)的積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的銷售經(jīng)理管理過程中，常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導(dǎo)致的管理問題：銷售經(jīng)理，工作缺乏主動(dòng)性，消極怠工；對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心；對(duì)待客戶和工作挑肥揀瘦、客戶滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要有以下幾個(gè)原因：企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，難以激活員工內(nèi)驅(qū)力。銷售經(jīng)理缺乏
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不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄銷售經(jīng)理積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的銷售經(jīng)理管理過程中，常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導(dǎo)致的管理問題：銷售經(jīng)理，工作缺乏主動(dòng)性，消極怠工；對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心；對(duì)待客戶和工作挑肥揀瘦、客戶滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要有以下幾個(gè)原因：企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，難以激活員工內(nèi)驅(qū)力。銷售經(jīng)理缺乏清晰的個(gè)人
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《邁向卓越的工作觀與職業(yè)心態(tài)》課綱 課時(shí)：6H
《邁向卓越的職業(yè)觀與職業(yè)心態(tài)》【課程背景】人類進(jìn)入信息時(shí)代以來，世界已經(jīng)進(jìn)入十倍速發(fā)展時(shí)代，環(huán)境變化速度之快令人目不暇接，只要稍有不慎，就會(huì)慘遭淘汰。對(duì)于初入職場(chǎng)，對(duì)工作有熱情有好奇心但若想有所成就，不僅僅是要學(xué)習(xí)各種知識(shí)、提升技能\重視IQ、EQ，更應(yīng)該重視內(nèi)在心力，即面對(duì)挑戰(zhàn)與巨大壓力的內(nèi)在力量：從基層做起的高學(xué)歷人才，因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)簡(jiǎn)單枯燥與理想的工作相
講師：趙明會(huì)在線咨詢下載需求表
《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)》 課時(shí)：6H
優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)課時(shí)設(shè)計(jì)：1天培訓(xùn)對(duì)象：新員工、全體員工課程背景：企業(yè)發(fā)展靠的是員工，員工的工作是根本。一個(gè)訓(xùn)練有素的員工是企業(yè)的巨大資產(chǎn)，而一個(gè)消極徘徊的員工不但自身是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)，更具威脅的是會(huì)將負(fù)面因素在員工團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行病毒般散播。管理制度、崗位職責(zé)定的再好，只有正確的去執(zhí)行與落實(shí)才會(huì)產(chǎn)生能效，而執(zhí)行與落實(shí)的無(wú)不依賴于員工自身所具備的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)。
講師：吳默冬在線咨詢下載需求表
第一課 職業(yè)心態(tài) 課時(shí)：6H
第一課職業(yè)心態(tài)（課時(shí)：1天）←目前中國(guó)不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工：由于自身職業(yè)化程度不高，導(dǎo)致工作目的不明確，工作目標(biāo)不清晰，工作方法不恰當(dāng)，工作習(xí)慣不合理，與此相伴的是工作責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心不夠，忠誠(chéng)度不高，最終導(dǎo)致其在工作中長(zhǎng)期難以成長(zhǎng)，職業(yè)生涯難以進(jìn)步，工作能力難以提升，工作心態(tài)難以積極，其最終的結(jié)果很可能是跟不上社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展乃至被企業(yè)所淘汰
講師：張楚培在線咨詢下載需求表
章、心態(tài)的力量 積極心態(tài)與消極心態(tài) 企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士 做事先做人，人才的真義 煉就積極的心態(tài) 第二章、職業(yè)化必備心態(tài) 個(gè)人與企業(yè)、團(tuán)隊(duì) 我們準(zhǔn)備好了嗎？ 學(xué)習(xí)承擔(dān)責(zé)任：?jiǎn)栴}背后的問題 敬業(yè)，尋找工作的樂趣 第三章、塑造陽(yáng)光心態(tài)，樂在工作 改變不了事實(shí)，就改變我們的態(tài)度 結(jié)果是過程的延續(xù)，學(xué)會(huì)享受過程 不要為未來失眠，活在
講師：趙宇寧在線咨詢下載需求表
1、道德心態(tài) 2、大我心態(tài) ?。?）大團(tuán)隊(duì)心態(tài): （2）大營(yíng)銷心態(tài)： ?。?）大服務(wù)心態(tài): 3、責(zé)任心態(tài) 4、空杯心態(tài) 5、積極心態(tài) 6、經(jīng)營(yíng)者的心態(tài) 7、成功者的心態(tài) 8、挑戰(zhàn)者的心態(tài) （勵(lì)志故事） 9、傳教士的心態(tài) ?。▌?lì)志故事） 10、堅(jiān)持不懈的心態(tài) （勵(lì)志故事） 11、只爭(zhēng)朝夕的心態(tài) ?。▌?lì)志故事）
