團隊建設(shè)課程體系

《銷售團隊的建設(shè)與管理》大綱主講:檀發(fā)明培訓(xùn)對象:銷售團隊管理者培訓(xùn)收益:學(xué)會引導(dǎo)團隊思維認知,激發(fā)正能量,鍛造具有超強凝聚力與執(zhí)行力的狼性營銷團隊,掌握過硬的銷售技能、方法、工具,以達到上下同欲,不斷超越目標(biāo),實現(xiàn)業(yè)績突破,并持續(xù)構(gòu)建人才梯隊。培訓(xùn)時間:2天一、銷售團隊的卓越思維構(gòu)建1、從打工到干事業(yè)的思維蛻變2、從倦怠到高度敬業(yè)的三大思維3、高度責(zé)任意識

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《團隊建設(shè)與部屬激勵》(1天)主講:檀發(fā)明培訓(xùn)對象:企業(yè)管理者與核心員工培訓(xùn)收益:改進員工思維認知,使管理者學(xué)會組建、打造、激發(fā)與凝聚團隊成員的一些基本管理技能,使團隊內(nèi)外和諧、上下同欲,以進一步增強團隊凝聚力戰(zhàn)斗力和生命力。內(nèi)容提要:全新理解團隊及其特征;團隊建設(shè)的核心——磁場建設(shè)1、團隊文化構(gòu)建2、環(huán)境與氛圍營造3、團隊領(lǐng)袖與團隊骨干思想文化建設(shè)的關(guān)鍵—

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從高效領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè),到科學(xué)決策主講:林安課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力是管理者放對梯子的能力,管理技能是管理者如何讓下屬快速地爬梯子的能力,這二者完全不同。針對企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè),科學(xué)決策方面存在的問題,我開發(fā)了這門研討,希望對企業(yè)有益。課程收益:企業(yè)收益:提升企業(yè)整體的管理者素質(zhì),使運作更高效。學(xué)員收益:理解八維領(lǐng)導(dǎo)力;團隊建設(shè)的關(guān)鍵要素;掌握科學(xué)決策的具體要求

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管理者自我修煉之自我管理與團隊建設(shè)主講:周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象:各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員2.課程時數(shù):1天(6小時)3.教學(xué)方法:案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程背景】1.管理者是企業(yè)決勝的資本,管理團隊的素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展的格局。2.管理者的綜合素質(zhì)決定了管理者在職場的前途。3.增強中高層管理者管理技巧及領(lǐng)

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管理者自我修煉之自我管理與團隊建設(shè)主講:周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象:各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員2.課程時數(shù):1天(6小時)3.教學(xué)方法:案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程背景】1.管理者是企業(yè)決勝的資本,管理團隊的素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展的格局。2.管理者的綜合素質(zhì)決定了管理者在職場的前途。3.增強中高層管理者管理技巧及領(lǐng)

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高績效管理團隊建設(shè)主講:周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象:總經(jīng)理,各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員。2.課程時數(shù):1天(6小時)3.教學(xué)方法:案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程收益】1.研究分析、了解職場溝通過程,認識溝通的各種障礙及消除辦法。2.如何通過溝通,改善團隊關(guān)系,強化團隊向心力。3.研究橫向溝通協(xié)作障礙的產(chǎn)生原因,學(xué)

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《高績效團隊建設(shè)與管理》課程方案主講:黃志偉【課程收益】1.掌握團隊的構(gòu)成要素、角色分工及團隊精神,認知團隊的重要性;2.掌握團隊成員招聘、配置及團隊文化建設(shè)的方法和技巧,建設(shè)高績效團隊;3.掌握團隊目標(biāo)管理、績效管理、下屬激勵及沖突管理的方法和技巧,管理高績效團隊;4.掌握團隊成員培養(yǎng)的方法和技巧,發(fā)展高績效團隊;5.培養(yǎng)訓(xùn)練優(yōu)秀的管理人員?!菊n程對象】管

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班組團隊建設(shè)管理課程背景:新時代的企業(yè)管理,隨著自動化,信息化、智能化的到來,所需要具體的管理技能將越來越高。需要從傳統(tǒng)的方式親自帶領(lǐng)大家做,到學(xué)會運用管理思維與工具方法進行組織管理工作轉(zhuǎn)變。因此管理決策的高效執(zhí)行,就必須有一批優(yōu)秀的管理者與員工的的密切配合,如果管理能力不夠,那么再好的決策也很難落地。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)是所有管理措施落地的著力點,企業(yè)團隊成長的

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高效團隊打造——訓(xùn)練篇課程收獲:1、領(lǐng)袖如何帶領(lǐng)團隊打破世界紀錄2、通過訓(xùn)練每個人表現(xiàn)是日常工作的完美體現(xiàn)3、通過訓(xùn)練讓員工懂得換位思考4、通過訓(xùn)練讓團隊更懂得感恩文化5、通過訓(xùn)練讓每位伙伴更懂得捍衛(wèi)團隊的榮譽6、通過訓(xùn)練掌握團隊領(lǐng)袖的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)7、通過訓(xùn)練讓員工清晰每個人都是團隊的“發(fā)動機”8、通過訓(xùn)練傳遞“我們是一個人”團隊文化增強凝聚力提升企業(yè)戰(zhàn)斗力課

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高效團隊建設(shè)與協(xié)作技巧【課程背景】高績效團隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團隊能否迅速組建,團隊成員之間能否認識到合作共贏的重要性,決定了團隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難題。

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高效團隊建設(shè)與跨部門溝通【課程背景】高績效團隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團隊能否迅速組建,團隊成員之間能否認識到合作共贏的重要性,決定了團隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難題

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高效團隊建設(shè)與管理技能修煉【課程背景】高績效團隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團隊能否迅速組建,團隊成員之間能否認識到合作共贏的重要性,決定了團隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難

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高效團隊建設(shè)技巧修煉【課程背景】高績效團隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團隊能否迅速組建,團隊成員之間能否認識到合作共贏的重要性,決定了團隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難題?!?/p>

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卓越班組長綜合管理能力提升特訓(xùn)營講師:萇群旗課程背景:班組管理干部在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)組織者、參與者、執(zhí)行者的多重角色,是公司各項工作實現(xiàn)的關(guān)鍵。制造企業(yè)的各項管理,大多以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)并且通過現(xiàn)場來實現(xiàn)。作為現(xiàn)場管理的一線指揮者——班組管理干部,在生產(chǎn)和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交期,效率、安全生產(chǎn)和員工士氣,他們

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《同心合力》高效團隊建設(shè)與溝通沙盤模擬講師:劉寶林課程容量:24-50人學(xué)時安排:2-3天授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:管理者、核心骨干人員【課程簡介】《同心合力》高效團隊建設(shè)與群體決策沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,鍛煉管理者的團隊思想與群體決策意識,切實提升管理團隊的執(zhí)行能力,提升決策團隊分析環(huán)境、洞察市場、把

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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