職業(yè)心態(tài)《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》（1天）

  培訓講師：蘆長安

講師背景：
蘆長安老師蘆長安：實戰(zhàn)型人才發(fā)展管理培訓師【專業(yè)資歷】?世界500強萬寶盛華（中國）地區(qū)人力資源中心高級經(jīng)理；?全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF、PTT國際職業(yè)講師認證企業(yè)生涯版權課講師認證、TTTCS教練式培訓師認證?國家高級人力資源管理師、中國模 詳細>>

蘆長安
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職業(yè)心態(tài)《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》（1天）

《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》（1天）
【課程背景】
在激烈的競爭和過重的壓力面前，企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，由此導致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問題逐漸凸現(xiàn)；而激勵是企業(yè)主管提高團隊斗志、高效開展工作的有效手段。鑒于此，本課程對人的心態(tài)及激勵方法進行了詳細講解，幫助學員掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法，保持積極正面的心態(tài)。【課程目標】
通過本課程，幫助學員了解優(yōu)良心態(tài)在工作和生活中的重要性；并且通過對優(yōu)良心態(tài)的領會，幫助學員提升積極的心態(tài)，增進對上下級配合、溝通的技能，建立平和又積極的工作心態(tài)；同時掌握激勵他人心態(tài)的實用方法和技巧。
授課對象：全員
授課方式：講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實操演練+視頻
授課時間：1天，6小時/天。
課程大綱
破冰導入：
1、為什么要有積極的心態(tài)
2、循環(huán)式溝通
第一講：積極的心態(tài)-加速發(fā)展
游戲互動：憧憬未來（10年后的你過著怎樣的人生？）
一、四種不同的幸福人生
1．人生的四種方向：高度、深度、寬度、溫度
2. 幸福的方式不止一種
二、積極的心態(tài)助力職業(yè)三階段
案例分析：初入職場大學生身份適應
職業(yè)前期的心態(tài)和策略：
外環(huán)策略，能做什么就做什么
先平衡成功線，讓組織滿意
拒絕焦慮性學習，學習要以崗位能力為主
2.職場發(fā)展期的心態(tài)和策略
職業(yè)中期發(fā)展策略：
內(nèi)環(huán)策略，從被動到主動出擊
從個人需求出發(fā)，開始考慮平衡幸福線
學習是手段，目的是讓自己過得更好
3.職場事業(yè)期的心態(tài)和策略
職業(yè)中后期發(fā)展策略：
內(nèi)外兼修，不斷地調整自己來適應環(huán)境的變化
轉外環(huán)是為了生存，轉內(nèi)環(huán)是為了生活的更好
匹配永遠是核心，個人需與企業(yè)同步成長才是“硬道理”
四、工作與生活的平衡
第二講：人職匹配——實現(xiàn)共贏
游戲互動：砸金花（怎樣才能成為人生的贏家？）
一、發(fā)現(xiàn)你的幸福因子：能力的定義
情境模擬訓練：能力認知的信念調試
二、培養(yǎng)你的幸福能力：能力管理四象限
1.優(yōu)勢區(qū)：喜歡-高能力
2.潛能區(qū)：喜歡-低能力
3.退路區(qū)：不喜歡-高能力
4.盲 區(qū)：不喜歡-低能力
三、如何成為職場明星：能力管理的策略
1.聚焦優(yōu)勢
2.培養(yǎng)潛能
3.利用儲存
4.規(guī)避盲區(qū)
第三講：優(yōu)勢識別-建立自信
案例：人人都想要的好工作？
人生金三角: 熱愛、努力、玩耍
完美職業(yè)的三要素：興趣、能力、價值
職場收益公式：金錢+發(fā)展空間+情感收益
轉動三葉草：調整自己的情緒
職業(yè)倦?。禾嵘殬I(yè)興趣
職業(yè)焦慮：提升職業(yè)能力
職業(yè)失落：鏈接當前價值
第四講：調整情緒-收獲幸福
職場幸福矩陣
1.績效目標：關注崗位職責
2.才干： 培養(yǎng)崗位才干
3.企業(yè)文化：踐行并轉播企業(yè)文化
4.默認要求：企業(yè)默認要求
視頻案例：蘋果和聯(lián)想的企業(yè)文化
視頻分享互動：《天賦潛能》 為自己寫一副自勉聯(lián)

 

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