高效能人士的七個習慣課程體系

《高效能人士的七個習慣》6課時課程大綱導入:1、我是誰?2、成熟模式圖3、習慣的建立一、習慣一——ReactiveorProactive?1、消極被動?三種決定論?關注圈+影響圈2、積極主動?關注圈+影響圈3、對自己的行為負責4、我的力量5、我能做什么?二、習慣二——明確目標1、兩次創(chuàng)造:先構思再行動2、鎖定生命的坐標3、你的生活重心是什么?4、更平順、更和

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《高效能人士的七個習慣》6課時課程大綱導入:1、我是誰?2、成熟模式圖3、習慣的建立一、習慣一——ReactiveorProactive?1、消極被動?三種決定論?關注圈+影響圈2、積極主動?關注圈+影響圈3、對自己的行為負責4、我的力量5、我能做什么?二、習慣二——明確目標1、兩次創(chuàng)造:先構思再行動2、鎖定生命的坐標3、你的生活重心是什么?4、更平順、更和

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高效能人士的七個習慣   課時:12H

課程名稱高效能人士的七個習慣課程時間2天講師洪劍坪培訓簡介認識成功的原則,掌握學習的方法轉變觀念,把握正確的成功者心態(tài)選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內耗學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能設計自己開

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單元:成功與習慣1.成功、目標與行動的關系2.習慣是無意識的行動3.習慣受到“心靈地圖”的牽引4.習慣形成的“觀-為-得”的模式5.“行為習慣”形成了“思維習慣”6.個人成功的“觀-為-得“模型7.人際成功的“觀-為-得“模型案例分享1:“屢戰(zhàn)屢敗“的才女案例分析2:“三笑“得到的啟示第二單元:個人成功1.個人成功的思維習慣是習慣一:“積極主動“2.什么是積

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講:突破心智模式重新探索自我(一)心智模式的認知與突破(1)自我反思:我們究竟需要什么(2)人才評價標準:品格與個人魅力(3)趣味心智模式測試(4)什么是心智模式(5)心智模式的“四大頑石”(6)改善心智模式的“五大技術”(7)以原則為中心的心智模式建立(8)課堂演練一:心智模式檢驗及轉換(二)高效能人士的七個習慣概論(1)什么是“高效能”(2)“習慣”的內

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序:追求全面的成功,才是真正的成功介紹基本原則?品德與個人魅力?“習慣”是如何產生?效能的原則:產出/產能平衡?由內而外全面造就自己,為圓滿人生做準備第一部分重新探索自我?由內而外全面造就自己?為圓滿人生做準備第二部分個人的成功:從依賴到獨立?掌握“選擇的自由”--主動積極的力量習慣一:主動積極--關于個人責任的習慣l為自己的行為負責l以價值觀來回應l重點放

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【課程大綱】前言導語:重新認知自我1、今天的人生結果從何而來?2、人類心智模式剖析3、冰山模型:道德品格和方法技巧4、效能/產出原則農夫和鵝的故事啟發(fā)5、如何由內而外的全面造就自己習慣一:主動積極,自主選擇1、為自己負責:選擇決定命運2、刺激與反應:艾利斯ABC情緒理論3、擴大你的影響圈,理解關注圈4、案例研討:謝坤山積極主動的人生抉擇習慣二:明辨方向,以終

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天:上午——9:0012:00分序:追求全面的成功,才是真正的成功介紹基本原則品德與個人魅力“習慣”是如何產生效能的原則:產出/產能平衡由內而外全面造就自己,為圓滿人生做準備篇重新探索自我由內而外全面造就自己為圓滿人生做準備第二篇個人的成功:從依賴到獨立掌握“選擇的自由”--主動積極的力量習慣一:主動積極--個人遠景的習慣l為自己的行為負責l以價值觀來回應l

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課程引入:重新探索自我,以走向成功一、成功學告訴我們什么?1、成功的根本/討論:什么叫做成功2、你的目標由你選擇/學習制定SMART的目標3、行動--成功/從行動中建立習慣二、由內而外全面造就自己1、思維轉變/習慣的建立2、七大習慣與三大成長層次3、討論:發(fā)現(xiàn)不同的性格/改變你自己!你準備好鑰匙了嗎?4、游戲:信任與支持三、七個好習慣概念的提出1、七個好習慣

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高效能人士的七個習慣   課時:18H

高效能人士的七個習慣課程背景:在當今快速變化的環(huán)境下,速成辦法解決不了問題;微小的改變也產生不了根本作用。只有那些致力于為高效能員工建立堅實基礎的公司才能穩(wěn)定地、成功地邁向目標。動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題。組織時刻面臨快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求轉變等激烈挑戰(zhàn)。有些組織還面臨個人、團隊和部門反應遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低

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課程綱要:單元:成功與習慣1.成功、目標與行動的關系2.習慣是無意識的行動3.習慣受到“心靈地圖”的牽引4.習慣形成的“觀-為-得”的模式5.“行為習慣”形成了“思維習慣”6.個人成功的“觀-為-得“模型7.人際成功的“觀-為-得“模型案例分享1:“屢戰(zhàn)屢敗“的才女案例分析2:“三笑“得到的啟示第二單元:個人成功1.個人成功的思維習慣是習慣一:“積極主動“2

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部分:自我認知1、道德的形成2、個人品格與行為、素質3、習慣的形成4、改造你的世界觀5、思維的局限性6、習慣對人生的影響7、成熟模式圖8、七個習慣的相互關系第二部分:個人成功—從依賴到獨立習慣一、主動積極1、個人愿景規(guī)劃2、積極心態(tài)的形成3、四種人類天賦潛能4、消極人生的三種歸因5、影響圈與關切圈6、如何用影響圈去工作案例分析:XX的成功世界500強XX的“

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習慣一·積極主動自我意識、想象力、良知、獨立意志是人類的四大天賦,也是職場人士天然具備的重要資源。但是,只有運用高效能的思維框架(例如區(qū)分關注圈與影響圈),才能將這些資源轉化為成果。人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響。 1、人類四項獨特的天賦。2、消極被動對個人成長和人際關系的危害3、面對工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的反應方式?4、

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課程內容序:追求全面的成功,才是真正的成功介紹基本原則品德與個人魅力“習慣”是如何產生效能的原則:產出/產能平衡由內而外全面造就自己,為圓滿人生做準備篇重新探索自我由內而外全面造就自己為圓滿人生做準備第二篇個人的成功:從依賴到獨立人生的依賴期人生的獨立期主動積極的力量習慣一:主動積極--對自己負責的習慣積極主動與消極被動的區(qū)別人的四個天賦為自己的行為負責重點

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講、操之在我(Beproactive)1.習慣的建立模型2.習慣與品格3.習慣決定命運4.改變習慣要轉變思維5.主動積極6.積極暗示與積極語言7.永遠不要說“這不是我的工作”第二講、以終為始(Beginwiththeendinmind)1.以終為始的思維優(yōu)勢2.建立個人和組織的使命宣言3.先擬出愿景和目標,并據(jù)此塑造未來4.用目標指導行為5.如何善用你的左右

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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