現(xiàn)場管理課程體系

部分:網(wǎng)點(diǎn)任現(xiàn)場管理講現(xiàn)場管理者(網(wǎng)點(diǎn)主任)的角色1、一流現(xiàn)場的構(gòu)成要素2、現(xiàn)場管理者角色、職責(zé)與素質(zhì)要求3、網(wǎng)點(diǎn)主任現(xiàn)場管理必備的能力4、網(wǎng)點(diǎn)主任現(xiàn)場管理需遵守的準(zhǔn)則第二講現(xiàn)場員工的工作教導(dǎo)1、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場常出現(xiàn)的問題2、何時(shí)需要培訓(xùn)與指導(dǎo)3、培訓(xùn)職責(zé)研討4、多技能管理表5、OJT方法第三講網(wǎng)點(diǎn)主任工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定1、目標(biāo)管理的意義2、工作目標(biāo)的三種類型3

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章現(xiàn)場定位1.哪個(gè)國家制造業(yè)的現(xiàn)場好?為什么會有這樣的區(qū)別?2.現(xiàn)場如何定位及建立具有特色的現(xiàn)場管理之屋3.現(xiàn)場管理模式與機(jī)理(日常、目標(biāo)管理)4.構(gòu)建現(xiàn)場管理的3個(gè)要點(diǎn)第二章現(xiàn)場管理三大基礎(chǔ)工具1.現(xiàn)場管理三大工具之一:標(biāo)準(zhǔn)化1)標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)場管理的根本;2)五種標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)設(shè)定及其IE改善工具;案例:日產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系3)細(xì)節(jié)管理的核心是“持續(xù)糾偏”,固化員工

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部分銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理◆銀行大堂經(jīng)理的崗位定位(十大職責(zé))﹡營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理﹡柜員管理﹡客戶迎送、咨詢﹡引導(dǎo)和分流客戶,提升簡單業(yè)務(wù)遷移率﹡維護(hù)和挖潛客戶、推薦或銷售我行產(chǎn)品和服務(wù)﹡推薦、發(fā)掘、挽留VIP客戶﹡對駐點(diǎn)券商及分行配置的銷售代表進(jìn)行管理,促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展﹡信息收集﹡對特殊人士的特殊業(yè)務(wù)需求提供適當(dāng)?shù)膸椭头?wù),促進(jìn)銀行與客戶的和諧關(guān)系﹡大堂

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【課程大綱】:(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)引言案例:99元分次存入銀行,報(bào)復(fù)銀行3小時(shí)案例:她為何為難銀行大堂經(jīng)理導(dǎo)入銀行服務(wù)營銷的重要性頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于服務(wù)、營銷等方面的問題?每人提一個(gè)問題,老師將這些問題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、演練,解決學(xué)員實(shí)際難題。前言:一、贏在服務(wù)、贏在品牌(一)、工商銀行服務(wù)理念分析(二)、招商銀行的“

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一、前言1、管理精益化2、管理人性化3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化4、人造環(huán)境、環(huán)境育人5、6S是現(xiàn)場管理基石6、建立良好的企業(yè)文化二、6S基礎(chǔ)篇1、整理之基本方法不要物處理要點(diǎn)2、整頓之基本方法A、分析情況、劃定儲藏空間B、規(guī)定儲藏方法、訂立儲藏規(guī)則c、整頓的“3定”、“3要素”操作案例d、辦公室6S管理操作案例3、清掃之基本方法A、尋找發(fā)生源、執(zhí)行改善措施案B、6S日常

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單元、“5S”的基本概念及發(fā)展過程  *什么是現(xiàn)場管理? ?。髽I(yè)現(xiàn)場管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是什么? ?。?S的起源、含義及作用 ?。?S還是6S?5S在我國的發(fā)展過程 ?。柕?W3H1S和6S管理方法 ?。毡倦姰a(chǎn)的3Q與6S  *實(shí)施“5S”之六大功效 ?。?S”在現(xiàn)代企業(yè)管理的地位  *5S的關(guān)系圖 ?。?S的三大支柱、八大作用 ?。?S的成效圖  

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部分銀行營業(yè)大廳的演變及發(fā)展趨勢店面化分區(qū)化零售化超市化特色化高端化品牌化(大量外資銀行、國內(nèi)先進(jìn)銀行的圖片)第二部分網(wǎng)點(diǎn)主任的角色定位與領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造小游戲:“上傳下達(dá)”經(jīng)驗(yàn)分享:角色定位網(wǎng)點(diǎn)主任、營業(yè)廳負(fù)責(zé)人必備素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造第三部分網(wǎng)點(diǎn)的人力資源管理知人善任構(gòu)筑上下級的新型管理模式團(tuán)隊(duì)有效激勵(lì)ü有效獎(jiǎng)懲ü壓力管理ü減輕壓力管理ü服務(wù)授權(quán)管理ü溝通與

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講現(xiàn)場管理者(網(wǎng)點(diǎn)主任)的角色1、一流現(xiàn)場的構(gòu)成要素2、現(xiàn)場管理者角色、職責(zé)與素質(zhì)要求3、網(wǎng)點(diǎn)主任現(xiàn)場管理必備的能力4、網(wǎng)點(diǎn)主任現(xiàn)場管理需遵守的準(zhǔn)則第二講現(xiàn)場員工的工作教導(dǎo)1、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場常出現(xiàn)的問題2、何時(shí)需要培訓(xùn)與指導(dǎo)3、培訓(xùn)職責(zé)研討4、多技能管理表5、OJT方法第三講網(wǎng)點(diǎn)主任工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定1、目標(biāo)管理的意義2、工作目標(biāo)的三種類型3、目標(biāo)設(shè)定的原則4、

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部分:超前預(yù)控,防患未然——安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理n模塊一:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理–電力企業(yè)安全生產(chǎn)的“兩票三制”保證體系–設(shè)備狀態(tài)的評價(jià)-設(shè)備評價(jià)原則-設(shè)備缺陷管理-設(shè)備定級及檢修、試驗(yàn)監(jiān)督-設(shè)備檢修、技術(shù)改造–電力生產(chǎn)的危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控與預(yù)控-特種設(shè)備安全管理-危險(xiǎn)、危害因素的分類的直接原因分類ü物理性危險(xiǎn)、危害因素ü化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素ü生物性危險(xiǎn)、危害因素ü心理、

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一、工廠中基層管理者的職責(zé)1、中基層管理職責(zé):部門責(zé)任人的職責(zé),就是利用有限的企業(yè)資源達(dá)成部門經(jīng)營目標(biāo),為達(dá)成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。案例討論:班長的一天的工作怎么安排2、中基層管理的三大任務(wù)A)安排工作:按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)B)管理人員:提高自身及部下能力,創(chuàng)造有意義的環(huán)境和集體C)部門經(jīng)營:部門當(dāng)做獨(dú)立經(jīng)營體那樣經(jīng)營3、監(jiān)督管理者:班長、線長、工段長、職能科長

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一、前言1、管理精益化2、管理人性化3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化4、人造環(huán)境、環(huán)境育人5、6S是現(xiàn)場管理基石6、建立良好的企業(yè)文化二、6S基礎(chǔ)篇1、整理之基本方法不要物處理要點(diǎn)2、整頓之基本方法A、分析情況、劃定儲藏空間B、規(guī)定儲藏方法、訂立儲藏規(guī)則c、整頓的“3定”、“3要素”操作案例d、辦公室6S管理操作案例3、清掃之基本方法A、尋找發(fā)生源、執(zhí)行改善措施案B、6S日常

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模塊:正確理解服務(wù)的內(nèi)外兩個(gè)方面(1.5小時(shí))一、什么才是管理人員眼中的服務(wù)?1.如何理解服務(wù)的價(jià)值?① 服務(wù)創(chuàng)造利潤?、凇】蛻羰巧系勖??③ 員工是奴隸么?2.作為管理人員,服務(wù)包含兩個(gè)方面!① 服務(wù)利潤鏈給我們的啟示?、凇€(gè)方面:服務(wù)外部客戶③ 另一個(gè)方面:服務(wù)內(nèi)部員工3.管理人員的角色定位① 對外部客戶:服務(wù)傳達(dá)的制定者和監(jiān)控者② 對內(nèi)部員工:員工工作的

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部分:正確理解服務(wù)的內(nèi)外兩個(gè)方面(1.5小時(shí))一、什么才是管理人員眼中的服務(wù)?1.如何理解服務(wù)的價(jià)值?1)服務(wù)創(chuàng)造利潤;2)客戶是上帝么?3)員工是奴隸么?2.作為管理人員,服務(wù)包含兩個(gè)方面;1)什么是服務(wù)利潤鏈?2)個(gè)方面:服務(wù)外部客戶;3)另一個(gè)方面:服務(wù)內(nèi)部員工;3.管理人員的角色定位;1)對外部客戶:服務(wù)傳達(dá)的制定者和監(jiān)控者;2)對內(nèi)部員工:員工工作

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【課程大綱】部分、現(xiàn)場管理基礎(chǔ)篇◆新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn)◆現(xiàn)場管理的定義與現(xiàn)況缺失分析◆現(xiàn)場、現(xiàn)場管理含義?現(xiàn)場管理對象和范圍◆現(xiàn)場管理的意義和目標(biāo)?!羯a(chǎn)車間物料、物品、物流通道、物料堆放區(qū)域定置管理案例講解◆企業(yè)三直三現(xiàn)主義的內(nèi)涵及其作法◆5S管理的含義、要點(diǎn)及推行指導(dǎo)第二部分:現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)手法篇  ◆什么叫目視管理?案例講解加

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模塊:認(rèn)識現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善◆企業(yè)競爭環(huán)境特點(diǎn)◆現(xiàn)場管理的定義與現(xiàn)況缺失分析◆現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容◆現(xiàn)場管理在生產(chǎn)企業(yè)中意義與作用◆新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn)第二模塊:現(xiàn)場管理人員的角色認(rèn)知與定位◆新時(shí)期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇◆現(xiàn)場主管的地位和使命◆現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色和作用◆現(xiàn)場主管執(zhí)行能力的主要構(gòu)成◆現(xiàn)場主管的權(quán)力和管理原則◆現(xiàn)場干

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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