員工職業(yè)化課程體系
課程大綱：部分職場人在企業(yè)中心理定位1.職場人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，2.如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏3.職場人應(yīng)具備的角色意識4.職場人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智5.案例討論：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求第二部分職場人必修九項(xiàng)素質(zhì)一、積極樂觀1.案例分析：員工A和員工B的區(qū)別2.積極之樹與消極之樹的不同果實(shí)3.不做環(huán)境的污染者4.做積極氛圍的創(chuàng)造者，
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
章：優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)開場學(xué)員互動：一、什么是職業(yè)化二、職業(yè)化的幾種表現(xiàn)形式三、為什么我們都需要職業(yè)化做喜歡做的事VS做必須做的事快樂的做事VS痛苦的做事四、什么是職業(yè)化管理：1、觀念管理2、態(tài)度管理3、行為管理五、避免成為職場植物人的幾個(gè)問題不要問公司給了我什么，而要問我為公司做了什么？第二章、如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)職業(yè)心態(tài)案例分析：一、認(rèn)識自我職業(yè)
講師：趙勝 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
銀行新入職員工職業(yè)化訓(xùn)練 課時(shí)：3H
模塊：職業(yè)化的理念要求----------他山之石可以攻玉職業(yè)人與職業(yè)化職業(yè)化的素養(yǎng)內(nèi)涵及職業(yè)化的要求職業(yè)化的底線：職業(yè)道德的自我要求職業(yè)化的思維：讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣n個(gè)人成就=個(gè)人能力x職業(yè)化的程度職業(yè)化的行業(yè)要求：服務(wù)意識的構(gòu)建n為自已的職業(yè)前途負(fù)責(zé)---服務(wù)你的理想n為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)-----服務(wù)你的客戶n為生存的平臺負(fù)責(zé)-------服務(wù)你的企業(yè)學(xué)
講師：李原 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
講：陽光心態(tài)篇1、破冰，我是一個(gè)兵2、員工狀態(tài)與價(jià)值分析3、工作的態(tài)度與報(bào)酬收獲4、員工必須明白的價(jià)值升級5、吃得苦、吃的虧VS吃得開、吃得久6、先服從后指揮如何正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評7、對企業(yè)有忠誠對自己有交待8、發(fā)現(xiàn)自己缺點(diǎn)、挖掘自己的潛能9、去浮求實(shí)、迎難而上、剩者為王第二講：敬業(yè)執(zhí)行篇1、緊盯目標(biāo)與結(jié)果2、目標(biāo)管理的常用方式3、用時(shí)間管理計(jì)劃來克服惰性4
講師：何余雄 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
部分職場人在企業(yè)中心理定位1.職場人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，2.如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏3.職場人應(yīng)具備的角色意識4.職場人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智5.案例討論：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求第二部分職場人必修九項(xiàng)素質(zhì)一、積極樂觀1.案例分析：員工A和員工B的區(qū)別2.積極之樹與消極之樹的不同果實(shí)3.不做環(huán)境的污染者4.做積極氛圍的創(chuàng)造者，讓企業(yè)因你
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
講：創(chuàng)新超越激情工作（學(xué)習(xí)的心態(tài)）（積極的心態(tài)）1、什么是心態(tài)※職業(yè)化心態(tài)的“核心文化”和“基本要求”2、什么是積極心態(tài)※保持積極心態(tài)的“6字秘訣”3、如何變消極為積極※轉(zhuǎn)變對事物的定義※建立積極的信念——建立積極心態(tài)的簡單的方式※擁有積極的環(huán)境——積極心態(tài)的3種修煉方法4、如何才能不斷的創(chuàng)新超越※學(xué)習(xí)是好的投資※講師才是贏家◎視頻賞析：搬磚高手◎視頻賞析：
講師：高晨云 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
模塊一：職業(yè)化需要有高素質(zhì)1．素質(zhì)決定狀態(tài)2．高素質(zhì)贏得高效率3．追求完美才能走向卓越經(jīng)典案例分析模塊二：職業(yè)化從心態(tài)開始1．有好心態(tài)才有好工作2．好心態(tài)來自大眼界3．真心熱愛才能樂此不?！?．職場“傻瓜”的“平衡”法5．用感恩的心對待人和事經(jīng)典案例分析模塊三：自勝助你走向職業(yè)化1．自勝力是“正向力”2．自勝先自知3．自愛促自強(qiáng)4．能自控才能超越5．自勝勝人
講師：孫軍正 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
部分：職業(yè)化金字塔職業(yè)是什么，很多人都思考過這個(gè)問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對于我們每個(gè)職場人來說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識要求我們認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識保障，應(yīng)對職場的風(fēng)云變幻。一、什么是真正的保障1、有了職業(yè)化，走遍天下才不怕2、變化的世界，不變的原則★思考：什么是屬于我們真正的保障★討論：我們應(yīng)該遵循的原則有哪些二、
講師：羅宏偉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
1、中國企業(yè)正在忍受著卜羅米修斯苦難 2、有識之士深層剖析 3、為什么中國企業(yè)沒有職業(yè)化員工隊(duì)伍 4、中國企業(yè)都得同一種病 二、職業(yè)化概念認(rèn)識 1、晉商啟示之一：早的練人學(xué)?！ ?、職業(yè)化核心兩大內(nèi)容 3、案例辯論：提升執(zhí)行力與職業(yè)化管理，孰為標(biāo)？孰為本？ 三、打造職業(yè)化員工隊(duì)伍解決方案 1、運(yùn)用行為學(xué)律制原理，訓(xùn)練員工職業(yè)化規(guī)范行為
講師：趙大勇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
1、知識經(jīng)濟(jì)社會更需要職業(yè)化 2、找到自己在社會的位置 3、有了職業(yè)化素質(zhì)，職業(yè)生涯步入正軌 4、職業(yè)結(jié)果 5、職業(yè)能力 6、職業(yè)品牌 7、觀念、行為、態(tài)度 8、職業(yè)情緒管理 9、自我形象與習(xí)慣管理 10、職業(yè)化與情商 11、如何與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處 12、職業(yè)化境界
講師：趙安信 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
引子：《窮爸爸富爸爸》到底在說什么？窮人之所以是窮人因?yàn)樗B(yǎng)成了窮人的習(xí)慣，富人之所以成富人因?yàn)樗B(yǎng)成了富人的習(xí)慣。成功的人有成功作法和習(xí)慣，如果復(fù)制這種做法和習(xí)慣，可以幫助我們更成功。（使用的輔助文件：恩人與仇人，擬說明的問題：你的眼光正確，你的世界就正確）（針對社會新人此處增加“大學(xué)生敬業(yè)精神缺失的十大表現(xiàn)”）（針對工作時(shí)間較長的員工，增加：好逸惡勞是人
講師：馮頌陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
部分：企業(yè)管理者的角色與職責(zé)認(rèn)知1、案例：一個(gè)汽車工廠起死回生的案例啟示；2、再談管理：管理效能是企業(yè)大的生產(chǎn)力；3、承上啟下，組織績效的絕對保障者–管理者的角色認(rèn)知；4、成在管理，敗也在管理：管理者的管理勝任與管理有效性；5、面對環(huán)境變化：挑戰(zhàn)？機(jī)遇？-金融危機(jī)下金融行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析；6、解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略–應(yīng)對市場環(huán)境，發(fā)展才是硬道理；7、面對行業(yè)
講師：何鮮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
【課程大綱】講：陽光心態(tài)篇1、破冰，我是一個(gè)兵2、員工狀態(tài)與價(jià)值分析3、工作的態(tài)度與報(bào)酬收獲4、員工必須明白的價(jià)值升級5、吃得苦、吃的虧VS吃得開、吃得久6、先服從后指揮如何正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評7、對企業(yè)有忠誠對自己有交待8、發(fā)現(xiàn)自己缺點(diǎn)、挖掘自己的潛能9、去浮求實(shí)、迎難而上、剩者為王第二講：敬業(yè)執(zhí)行篇1、緊盯目標(biāo)與結(jié)果2、目標(biāo)管理的常用方式3、用時(shí)間管理計(jì)劃
講師：何余雄 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
部分：職業(yè)化心態(tài)思想如果存在問題，那么一切都會有問題，解決思想層面，心態(tài)層面的問題是解決一切問題的根本。有道無術(shù)沒法落地，有術(shù)無道不能長久，有道有術(shù)方能長久勝利。一、四種職業(yè)心態(tài)：積極主動性型、積極被動型、被迫主動型、被迫被動型、二、如何樹立正確的職業(yè)意識：1)積極主動性型--2)積極被動型—設(shè)立工作計(jì)劃、3)被迫主動型---同積極的人在一起、4)被迫被動型
講師：高海友 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
部分：企業(yè)員工：正確認(rèn)知經(jīng)濟(jì)大環(huán)境與行業(yè)大環(huán)境1、瞬息萬變的市場：變化是這個(gè)世界的基本特征；2、組織置身一個(gè)變化的大環(huán)境；組織順外圍環(huán)境的變化而變化；視變化而變化；3、行業(yè)：金融危機(jī)加上歷史沿革問題-面對挑戰(zhàn)大于機(jī)遇的市場環(huán)境；4、嚴(yán)峻考驗(yàn)：企業(yè)所處的特殊歷史時(shí)期和內(nèi)部員工現(xiàn)況不匹配；5、解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略–應(yīng)對市場環(huán)境，發(fā)展才是硬道理；6、面對行業(yè)日趨加快的
