經(jīng)營管理課程體系

l內(nèi)容綱要:互聯(lián)網(wǎng)思維u這是當(dāng)今說得多,但同時(shí)也是含義不清的一個(gè)詞u互聯(lián)網(wǎng)到底帶來了什么、改變了什么,從而如何影響了我們的今天?l我們可以看到的有:信息源多渠道;屌絲崛起,知名落地;失控……l互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變概括起來只有兩個(gè)u作為互聯(lián)網(wǎng)思維注解的案例都做對(duì)了什么u用德魯克的見解解讀互聯(lián)網(wǎng)l互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)新工具。新工具的出現(xiàn),必然帶來變化、產(chǎn)生影響……l不運(yùn)用新工

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部分創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才1、時(shí)代強(qiáng)音:創(chuàng)新思維與競(jìng)爭(zhēng)加速度2、創(chuàng)新思維與變革管理2-1創(chuàng)新思維與經(jīng)營突破2-16種經(jīng)典創(chuàng)新思維2-3撕開神秘面紗:人人都能創(chuàng)新第二部分創(chuàng)新方法與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新1、管理與流程創(chuàng)新1-1流程與規(guī)則再造1-2替換失效區(qū)2、戰(zhàn)略與模式創(chuàng)新2-1企業(yè)商業(yè)模式優(yōu)化2-2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)3、營銷傳播創(chuàng)新3-1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化3-2人力資

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課程大綱:部分:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才1、創(chuàng)新的基本認(rèn)知1)如何區(qū)分創(chuàng)新與創(chuàng)造2)創(chuàng)造力的五個(gè)誤區(qū)3)創(chuàng)造力的三種類型4)從創(chuàng)造力到創(chuàng)新2、創(chuàng)新的發(fā)展與思路1)30年產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新2)100年產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新3)1000年產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新4)3000年產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新3、創(chuàng)新價(jià)值曲線1)創(chuàng)新的三要素2)創(chuàng)新的兩個(gè)方向:價(jià)值和成本3)創(chuàng)新的四個(gè)基本問題4)新時(shí)代創(chuàng)新的要求4、影響人類

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天上午:一、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤實(shí)戰(zhàn)課程簡介二、模擬經(jīng)營沙盤企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)規(guī)則介紹四、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)試運(yùn)營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問解答天下午:一、模擬年運(yùn)營●知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤的來源;4.競(jìng)爭(zhēng)定位?!鹉X力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤?2.各模擬運(yùn)營企業(yè)的市場(chǎng)定位分析?(市場(chǎng)份額

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1、市場(chǎng)調(diào)查:w房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀環(huán)境調(diào)查分析w區(qū)域狀況分析w競(jìng)爭(zhēng)者調(diào)查分析w消費(fèi)者調(diào)查分析w項(xiàng)目成本調(diào)查分析w項(xiàng)目地塊調(diào)查分析2、土地的取得:w土地的價(jià)值估算w土地的選擇w土地成本及費(fèi)用w土地的取得途徑3、項(xiàng)目定位與策劃:w項(xiàng)目定位與策劃w目標(biāo)客戶群定位w產(chǎn)品定位與策劃w價(jià)格定位4、投資預(yù)算:w項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)w成本分析w風(fēng)險(xiǎn)分析w可行性研究5、融資:w融資的

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課程大綱全面闡述一個(gè)企業(yè)的概貌:企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素;企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售和庫存管理的運(yùn)做規(guī)則;企業(yè)面臨的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、未來發(fā)展趨勢(shì)分析;企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等。企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì):認(rèn)識(shí)和解析財(cái)務(wù)報(bào)表,學(xué)習(xí)用財(cái)務(wù)思維分析和解決管理問題;演練:填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表;企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)---利潤與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤

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  1、曾經(jīng)優(yōu)秀的公司為什么會(huì)失???  2、為什么優(yōu)秀企業(yè)制定的目標(biāo)總能達(dá)到?  一、想做的事——精準(zhǔn)你的目標(biāo)  1、營銷準(zhǔn)則:不是所有的桃子都值得摘的  1)營銷的四大真相  2)市場(chǎng)關(guān)注四大關(guān)鍵點(diǎn):  規(guī)模、趨勢(shì)、定位、前景  2、管好你的三駕馬車:人、財(cái)、物  3、精準(zhǔn)你的目標(biāo)  1)目標(biāo)設(shè)定七原則  2)以價(jià)值觀為導(dǎo)向的目標(biāo)管理  練習(xí):分工與效率 

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單元:經(jīng)銷商生意的重新認(rèn)識(shí)一、經(jīng)銷商的生意來源_經(jīng)銷商在生意拓展上面臨的挑戰(zhàn);_經(jīng)銷商的兩條出路:獵人還是農(nóng)夫;_經(jīng)銷商生意的四個(gè)來源。[案例分享:中小經(jīng)銷商的四種死法]二、經(jīng)銷商的贏利模式_什么是經(jīng)銷商的贏利模式;-利潤和投資回報(bào)率(ROI)分析;-從“向銷售要利潤”到“向管理要利潤”[案例分享:寶潔經(jīng)銷商靠什么賺錢]三、從夫妻老婆店到公司化運(yùn)營_為什么要

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課題序號(hào)培訓(xùn)課題課綱主題1網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理三個(gè)核心解讀1.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理主要存在的問題2.網(wǎng)點(diǎn)的功能變化與經(jīng)營定位3.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)與定位案例:看看你是那類管理者?4.網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理的三件事2如何讓員工“想干事”1.提升員工積極性主要策略(1)正確的利益引導(dǎo)(2)系統(tǒng)化管理,人性化操作2.網(wǎng)點(diǎn)全員績效量化考核臺(tái)賬的操作與應(yīng)用(具體課綱詳見附件一)3.員工心態(tài)管

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從20年前的一部小說說起阿米巴經(jīng)營模式的誕生一、對(duì)阿米巴經(jīng)營的理解(一)阿米巴經(jīng)營的目的(二)設(shè)立阿米巴的條件(三)討論阿米巴經(jīng)營的本質(zhì)(四)結(jié)合各自企業(yè)探討能否引入阿米巴模式二、阿米巴的組織構(gòu)建(一)各種組織結(jié)構(gòu)模式(二)阿米巴的優(yōu)勢(shì)(三)細(xì)分阿米巴組織的條件(四)細(xì)分阿米巴組織的注意事項(xiàng)(五)經(jīng)營管理部門的設(shè)置(六)案例討論(七)結(jié)合各自企業(yè)初步構(gòu)建阿米

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演練模塊核心內(nèi)容一、組織分工與協(xié)作制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃-設(shè)計(jì)適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程-體驗(yàn)組織核心能力的確立與優(yōu)勢(shì)締造策略-根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制二、管理溝通與組織融合外部市場(chǎng)信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享-演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn)-現(xiàn)場(chǎng)案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)-一對(duì)一溝通、一對(duì)多溝

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講:中國傳媒業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)中國傳媒業(yè)現(xiàn)狀:數(shù)量迅猛增長(個(gè)別下降)實(shí)力有所增強(qiáng)質(zhì)量有待提高傳媒競(jìng)爭(zhēng)力較低中國傳媒業(yè)發(fā)展趨勢(shì)傳媒產(chǎn)業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步增長媒介整合、擴(kuò)張步伐加快傳媒經(jīng)營管理企業(yè)化傳媒發(fā)展呼喚經(jīng)營管理人才第二講:中國報(bào)刊傳媒經(jīng)營現(xiàn)狀對(duì)廣告客戶的結(jié)構(gòu)特征缺乏清晰認(rèn)識(shí)。 缺乏主動(dòng)出擊、搶占廣告資源的意識(shí)。過于看重經(jīng)濟(jì)利益,缺乏受眾利益和社會(huì)效益的意識(shí)。廣告部門與

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演練模塊核心內(nèi)容一、組織分工與協(xié)作2制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃2設(shè)計(jì)適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程2體驗(yàn)組織核心能力的確立與優(yōu)勢(shì)締造策略2根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制二、管理溝通與組織融合2外部市場(chǎng)信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享2演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn)2現(xiàn)場(chǎng)案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)2一對(duì)一溝通、一對(duì)

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課程綱要:節(jié):店長經(jīng)營管理實(shí)用招數(shù)1.“品牌重心”如何引導(dǎo)?2.如何提煉重點(diǎn)單品的賣點(diǎn)?3.重點(diǎn)單品如何定位?4.如何推廣重點(diǎn)單品?5.品類實(shí)用創(chuàng)新組合6.看懂周報(bào)數(shù)據(jù)7.看出POS機(jī)深藏的數(shù)據(jù)8.高單價(jià)單品成交實(shí)戰(zhàn)術(shù)9.小組競(jìng)賽,比出來的正能量10.收銀與導(dǎo)購巧配合第二節(jié):以陳列破業(yè)績“瓶頸”1.陳列的八大原則2.陳列常見問題3.以“數(shù)據(jù)”優(yōu)化陳列4.優(yōu)化

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一、零售門店開店策略與開店準(zhǔn)備1、區(qū)域市場(chǎng)營銷分析1)分析宏觀環(huán)境2)分析消費(fèi)行為與客戶需求初析2.1)需要、欲望和需求的區(qū)別2.2)顧客與客戶的區(qū)別2.3)客戶的購買動(dòng)機(jī)演練:客戶的帶感情色彩的購買動(dòng)機(jī)2、商圈調(diào)查與分析1)商圈的選擇2)商圈調(diào)查的要點(diǎn)3)商圈類型分析4)影響店址選擇的依據(jù)5)選址的四大不宜3、營銷基本原則1)營銷的真相2)為什么說沒有塑造

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