團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  第一章 第九節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作賞詩(shī)有方   當(dāng)學(xué)生通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,主體處于一種主動(dòng)探究的狀態(tài)中時(shí),所呈現(xiàn)出的能量是何 其巨大。   我們所倡導(dǎo)的詩(shī)詞教育,其目的不僅在于熟悉作品名稱、文人姓氏,而且在于引

 作者:蘇靜 詳情


同時(shí),蔡思先生也由如一只馬蠅,叮在林肯身上,促使林肯更為盡職盡責(zé)地為美國(guó)工作,使他成為美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。   在團(tuán)隊(duì)中,管理者經(jīng)常遇到十分頭痛的刺頭,作為領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)不同的情況采取措施。比

 作者:榮恒 詳情


第九章mdash;mdash;打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)   第42課mdash;mdash;影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效三因素   軍隊(duì)不能夠僅靠指揮官?zèng)_鋒陷陣來(lái)獲取勝利,一個(gè)企業(yè)僅靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力也無(wú)法成功。這正是每一個(gè)現(xiàn)

 作者:榮恒 詳情


運(yùn)作流程   一份運(yùn)作流程為團(tuán)隊(duì)提供了程序架構(gòu),以便于團(tuán)隊(duì)在完成該項(xiàng)任務(wù)或多項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中,將依據(jù)該流程運(yùn)作,它包括了團(tuán)隊(duì)需要處理重要議題時(shí)將如何做出決策。實(shí)際上,對(duì)于運(yùn)作流程,團(tuán)隊(duì)必須明確并達(dá)成一致

 作者:肯布蘭佳 詳情


克服障礙的最佳方法是團(tuán)隊(duì)的工作模式。   --科林middot;Lmiddot;鮑威爾   考慮問題   成功的團(tuán)隊(duì)   回想一下你曾經(jīng)是其中一員的某個(gè)團(tuán)隊(duì),并且這個(gè)團(tuán)隊(duì)是非常成功和受到高度褒獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)

 作者:肯布蘭佳 詳情


核動(dòng)力部門的操作人員一直受到倒班問題的困擾,這個(gè)部門的副總經(jīng)理組建了一個(gè)由操作人員組成的團(tuán)隊(duì)來(lái)解決該問題。為找到最好的解決方法,他給這個(gè)團(tuán)隊(duì)極大的自主權(quán)去調(diào)研這個(gè)課題。   在這個(gè)團(tuán)隊(duì)研究了六個(gè)月之后

 作者:肯布蘭佳 詳情


通訊公司   位于美國(guó)東海岸的一家通訊公司已經(jīng)把內(nèi)部團(tuán)隊(duì)向高水平轉(zhuǎn)化。公司允許這些團(tuán)隊(duì)施行自我評(píng)估生產(chǎn)方式,并在提出改進(jìn)建議后加以實(shí)施。正如你所期望的,在為數(shù)不多的建議中,團(tuán)隊(duì)開始緩慢地發(fā)生變化,這些

 作者:肯布蘭佳 詳情


哪類團(tuán)隊(duì)取得了豐碩成果   要想在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下取得成功,我們就必須學(xué)習(xí)一種新的團(tuán)隊(duì)工作模式,而這種模式必須使我們的團(tuán)隊(duì)提升到更高的水平。這就是要建立具有創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)成員們能夠發(fā)揮各

 作者:肯布蘭佳 詳情


團(tuán)隊(duì)作業(yè)高于一切   在上面所談的周期時(shí)間問題時(shí),我們提到了人和問題,即合作問題。在這里,我想談?wù)勛约旱母惺堋?  本來(lái),工作和運(yùn)動(dòng)之間存在著許多共同點(diǎn)。在日本固有的比賽中,不論相撲、劍道還是柔道,多

 作者:(日)大野耐一 詳情


個(gè)人技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的乘積效果   如何推行自動(dòng)化,全憑各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理、監(jiān)督人員發(fā)揮智慧。它的關(guān)鍵在于賦予機(jī)器以人的智慧,同時(shí)還要設(shè)法讓操作者即人的單純動(dòng)作變成工作,而使人與設(shè)備有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。   那

 作者:(日)大野耐一 詳情


第十四章   開始建立有利于自己的聯(lián)絡(luò)團(tuán)隊(duì)   有一個(gè)概念從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看會(huì)讓你賺很多的錢:開始,經(jīng)營(yíng),維持你自己有組織的聯(lián)絡(luò)團(tuán)隊(duì)、俱樂部或機(jī)構(gòu)。你將不得不專注于它,培養(yǎng)它最終會(huì)真正取得成功。   這是把你

 作者:鮑勃伯格 詳情


中國(guó)人之間不僅是文人相輕,而且多數(shù)時(shí)候是人人相輕:都覺得自己水平比別人高,都覺得自己了不起,誰(shuí)對(duì)誰(shuí)也不服氣,雖然嘴上不說(shuō),但心理都較著勁。極端的例子是暗中的較量變成公開的火拼:惡語(yǔ)相加,不歡而散。筆者

 作者:韓鋒 詳情


一、服從讓你迅速融入團(tuán)隊(duì)   青年人要想成大事,首先要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。把團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),用積極的心態(tài)服從上司的安排,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?   1、負(fù)起絕對(duì)責(zé)任   2、團(tuán)隊(duì)的核心mdash;

 作者:朱麒衡 詳情


冬天一個(gè)月黑風(fēng)高的夜晚,在一片死寂的山林里蜿蜒行進(jìn)著一支身著迷彩服的隊(duì)伍。山林里荊棘叢生、溝壑縱橫,危機(jī)四伏,稍不留神,就會(huì)被扎傷、摔傷。這只隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)成員全部是光腳前行,兩個(gè)人一組,一名隊(duì)員眼睛上被

 作者:韓鋒 詳情


結(jié)語(yǔ):管理無(wú)止境   這是一本工具書,一本獻(xiàn)給電話銷售經(jīng)理的quot;管理詞典quot;,試圖全方位解讀什么是電話銷售團(tuán)隊(duì)管理、怎么做好管理hellip;hellip;   兩位多年從事一線電話銷售管

 作者:李寧 鄭海燕 詳情


第四章 實(shí)施目標(biāo)管理   第一節(jié) 關(guān)于目標(biāo)管理   目標(biāo)的價(jià)值   自1954年管理大師彼得o德魯克首倡目標(biāo)管理(Management By Objectives,簡(jiǎn)稱為MBO)以來(lái),這一管理模式就逐

 作者:李寧 鄭海燕 詳情


第三章 學(xué)會(huì)溝通   第一節(jié) 溝通是管理的核心   〖故事〗   阿東明天要參加畢業(yè)典禮,為了好好度過(guò)這一美好時(shí)光,他高高興興地買了條褲子,可是褲子長(zhǎng)了兩寸。吃晚飯時(shí),趁奶奶、媽媽和嫂子都在,阿東說(shuō)了

 作者:李寧 鄭海燕 詳情


第二章 組建團(tuán)隊(duì)   第一節(jié) 從quot;選馬quot;開始   quot;21世紀(jì)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)靠什么?人才!quot;   人才是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基石,quot;選馬quot;,就是在團(tuán)隊(duì)組建之時(shí)選拔優(yōu)秀的銷

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第一章 進(jìn)入角色   第一節(jié) 從業(yè)務(wù)員到管理者   quot;管客戶quot;與quot;管團(tuán)隊(duì)quot;   絕大多數(shù)經(jīng)理都是從業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)起來(lái)的,因銷售業(yè)績(jī)突出而被提拔。這種成長(zhǎng)模式也與很多公司的發(fā)

 作者:李寧 鄭海燕 詳情


這個(gè)隱喻很適合高水平團(tuán)隊(duì),因?yàn)槿藗兊某砷L(zhǎng)空間也是與他們的工作環(huán)境成正比的。當(dāng)你允許員工們?cè)谝粋€(gè)相當(dāng)大的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作時(shí),他們?cè)诓鸥伞⑵返潞驼\(chéng)信方面才能得到發(fā)展。   賦予人們?cè)诖蟮枚嗟呢?zé)任范圍內(nèi)工作對(duì)

 作者:肯·布蘭佳 詳情


而高水平團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境改變了傳統(tǒng)的思維方式。共享相關(guān)機(jī)構(gòu)組織和體系的信息,可以使信息順暢地傳遞到最需要的部門。   有時(shí)候一個(gè)機(jī)構(gòu)組織的敏感信息必須受到嚴(yán)格保密。但是在過(guò)去一度曾被控制、禁止的相當(dāng)多的

 作者:肯·布蘭佳 詳情


該書的其余章節(jié),將通過(guò)如下三個(gè)步驟引導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)邁上成功的臺(tái)階。   通往成功階梯的三步驟   第一步驟開始學(xué)習(xí)高水平管理的技能   第二步驟加速變革   第三步驟掌握管理技能   在這個(gè)引人入勝的旅程

 作者:肯·布蘭佳 詳情


當(dāng)需要為團(tuán)隊(duì)訂購(gòu)小額工具和材料時(shí),各團(tuán)隊(duì)成員都來(lái)找主管申請(qǐng)批準(zhǔn)采購(gòu)單,于是該主管指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員們學(xué)習(xí)如何處理訂單,并且開始把采購(gòu)權(quán)限下放給他的團(tuán)隊(duì)成員,即允許隊(duì)員們直接執(zhí)行未經(jīng)他批準(zhǔn)的小額訂單。首先,該

 作者:肯·布蘭佳 詳情


  前言   我們很榮幸受肯、艾倫和彼得之邀為這本新書撰寫前言,肯和艾倫早在30年前就已經(jīng)是我們的同事和朋友了。我們很高興地看到,他們運(yùn)用使團(tuán)隊(duì)達(dá)到更高水平的指導(dǎo)規(guī)則,使布蘭佳團(tuán)隊(duì)成為了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。  

 作者:肯·布蘭佳 詳情


文/李庚昌 朱元璋綜合征 朱元璋出身低微,白手起家,歷盡艱險(xiǎn),終成大業(yè)。他的成功很大程度上得益于諸多文臣武將,尤其是劉伯溫、李善長(zhǎng)、徐達(dá)、常遇春等左膀右臂。其中劉伯溫擅長(zhǎng)出謀劃策,素有三分天下諸葛亮,

 作者:未知 詳情


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