領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力提升的五項(xiàng)修煉課程背景：縱觀國(guó)內(nèi)很多優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)兩個(gè)很重要的共性：1.組織扁平化，從一線員工到首席執(zhí)行官基本在四到五個(gè)層級(jí)之內(nèi)；2.員工群體年輕化，能創(chuàng)新、有創(chuàng)意，自主意識(shí)強(qiáng)，快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。我們過(guò)去所學(xué)習(xí)的很多領(lǐng)導(dǎo)力的理念、技巧和工具都是基于工業(yè)時(shí)代的研究成果，因此已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求。時(shí)代變了，領(lǐng)導(dǎo)力也需要改...
講師：張世民 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
總裁演說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
總裁演說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：【24小時(shí)出口成章?48小時(shí)溝通有方】不怕沖鋒在前，就怕上臺(tái)發(fā)言。這是許多領(lǐng)導(dǎo)人的親身體驗(yàn)。沒(méi)有演講能力的領(lǐng)導(dǎo)人，一上臺(tái)就語(yǔ)無(wú)倫次，頭上冒汗，心驚膽戰(zhàn)。這種窘境，能不能快速改變？聽(tīng)聽(tīng)學(xué)員的體驗(yàn)：24小時(shí)溝通有方，48小時(shí)出口成章！有的這么神？誰(shuí)是主講人？他講戰(zhàn)略，講商業(yè)模式，講私董會(huì)，一年60場(chǎng)演講，每次都不同凡響！他與萬(wàn)科王石精彩對(duì)...
講師：楊思卓 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉——如何在組織中成就卓越》 課時(shí)：12H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉——如何在組織中成就卓越課程背景：領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力研修是建立在詹姆斯·庫(kù)澤斯和巴里·波斯納的獲獎(jiǎng)著作《領(lǐng)導(dǎo)力》基礎(chǔ)上的一門(mén)課程。詹姆斯·庫(kù)澤斯和巴里·波斯納廣泛地研究了普通人是如何成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者，以及這些領(lǐng)導(dǎo)者在個(gè)人最佳領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中展現(xiàn)出來(lái)的共性。他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力不是一部分人與生俱來(lái)的神秘力量，而是一系列可以觀察并學(xué)習(xí)到的行為。即使商業(yè)內(nèi)涵隨時(shí)...
講師：祝喜銀 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認(rèn)證工作坊學(xué)員手冊(cè)姓名：________________________天生個(gè)性如同用手習(xí)慣在工作手冊(cè)封面寫(xiě)上你的名字，然后再用另一只手在后面寫(xiě)上你的名字：_____________你注意到了什么？________________________________-----得到老師指引后再繼續(xù)-----了解自己的天生個(gè)性提示1:這里檢測(cè)...
講師：楊文浩 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《新常態(tài)下情景領(lǐng)導(dǎo)力提升》 課時(shí)：12H
新常態(tài)下情景領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景：世人稱(chēng)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得?德魯克曾經(jīng)對(duì)管理學(xué)定義如下：“管理就是通過(guò)別人使組織工作完成得更為有效的過(guò)程”。這句簡(jiǎn)單明了的話語(yǔ)揭示了我們一直追尋的管理的真諦，可謂字字珠璣，關(guān)注新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下組織行為正在發(fā)生和將要發(fā)生的重大變化，企業(yè)越來(lái)越深刻認(rèn)識(shí)到管理者管理角色轉(zhuǎn)換與技能提升的重要性，我們的課程也將緊緊圍繞這一定義，結(jié)合企...
講師：楊文浩 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《行動(dòng)學(xué)習(xí)之—六維促動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：18H
行動(dòng)學(xué)習(xí)之六維促動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：孫子兵法云：道、天、地、將、法；而將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)，五大因素齊全，可謂將，而今天企業(yè)，將者，領(lǐng)導(dǎo)也，三軍易得，一將難求，企業(yè)立于不敗之地，領(lǐng)導(dǎo)尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)力更彰顯其魅力，今天，我們將新經(jīng)濟(jì)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力解讀為六維領(lǐng)導(dǎo)力。課程目標(biāo)：1．塑造先時(shí)而變的學(xué)習(xí)力2．培養(yǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的決斷力3．練就令行禁止的推行力4．構(gòu)建優(yōu)化資源...
講師：楊文浩 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《六維領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
六維領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：孫子兵法云：道、天、地、將、法；而將者，智、信、仁、勇，嚴(yán)，五大因素齊全，可謂將，而今天企業(yè)，將者，領(lǐng)導(dǎo)也，三軍易得，一將難求，企業(yè)立于不敗之地，領(lǐng)導(dǎo)尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)力更彰顯其魅力，今天，我們將新經(jīng)濟(jì)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力解讀為六維領(lǐng)導(dǎo)力。課程目標(biāo)：1．塑造先時(shí)而變的學(xué)習(xí)力2．培養(yǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的決斷力3．練就令行禁止的推行力4．構(gòu)建優(yōu)化資源的組織力5．學(xué)習(xí)...
講師：楊文浩 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《4D領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)工作坊課程背景：本套認(rèn)證課程是由美國(guó)哈勃望遠(yuǎn)鏡開(kāi)發(fā)研究負(fù)責(zé)人查理·培勒林博士經(jīng)過(guò)多年研究的結(jié)晶，解密了世界最高科技研究機(jī)構(gòu)NASA的團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)，并已引進(jìn)到中國(guó)航天隊(duì)伍建設(shè)的4D領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)中，為中國(guó)航天卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)起到促進(jìn)作用。課程從第五力入手，研究了人類(lèi)的天性．心態(tài)．情緒．文化以及4D轉(zhuǎn)化系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)管理八種行為。是企業(yè)打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力...
講師：楊文浩 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)工作坊》 課時(shí)：12H
4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)工作坊課程背景：本套認(rèn)證課程是由美國(guó)哈勃望遠(yuǎn)鏡開(kāi)發(fā)研究負(fù)責(zé)人查理·培勒林博士經(jīng)過(guò)多年研究的結(jié)晶，解密了世界最高科技研究機(jī)構(gòu)NASA的團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)，并已引進(jìn)到中國(guó)航天隊(duì)伍建設(shè)的4D領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)中，為中國(guó)航天卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)起到促進(jìn)作用。課程從第五力入手，研究了人類(lèi)的天性、心態(tài)、情緒、文化以及4D轉(zhuǎn)化系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)管理八種行為。是企業(yè)打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力...
講師：王曦英 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《精神領(lǐng)袖——高階領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
精神領(lǐng)袖——高階領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：未來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說(shuō)：我討厭管理，最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡軌蛴幸庾R(shí)地.系統(tǒng)地“生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)者，這正是商界成功者和失敗者之間的區(qū)別。管理的本質(zhì)就是通過(guò)各種有效手段去影響他人而不是改變他人去產(chǎn)生行動(dòng)進(jìn)而達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的過(guò)...
講師：尹樹(shù)剛 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》 課時(shí)：12H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力課程背景：隨著市場(chǎng)的進(jìn)化，管理的深入，領(lǐng)導(dǎo)力缺失的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，在我們不斷強(qiáng)化管理的同時(shí)，卻往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)力的缺失正成為組織嚴(yán)重的問(wèn)題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化，職能的轉(zhuǎn)變也使管理者需要成為教練型領(lǐng)導(dǎo)。我們需要從新認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)展新形勢(shì)下的相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式，解放“人”本身的動(dòng)力，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)一定是人的競(jìng)爭(zhēng)，管理只...
講師：胡建華 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：隨著市場(chǎng)的進(jìn)化，管理的深入，領(lǐng)導(dǎo)力缺失的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，在我們不斷強(qiáng)化管理的同時(shí)，卻往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)力的缺失正成為組織嚴(yán)重的問(wèn)題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化，職能的轉(zhuǎn)變也使管理者需要成為教練型領(lǐng)導(dǎo)。我們需要從新認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)展新形勢(shì)下的相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式，解放“人”本身的動(dòng)力，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)一定是人的競(jìng)爭(zhēng)，管理只能讓我們...
講師：胡建華 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時(shí)：12H
中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景：管理力與領(lǐng)導(dǎo)力究竟有什么差別？作為管理者，為什么會(huì)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力？作為領(lǐng)導(dǎo)，究竟該具備什么樣的素質(zhì)特征，又該具備哪些競(jìng)爭(zhēng)能力？作為領(lǐng)導(dǎo)，該如何定位自己的角色與職責(zé)？你熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格嗎？領(lǐng)導(dǎo)該如何修為自己呢？為什么苦口婆心，員工還是不能團(tuán)結(jié)在你的周?chē)?？怎么樣才能在最短的時(shí)間迅速提升領(lǐng)導(dǎo)力呢？……………如果你正在為這些問(wèn)題苦惱，就應(yīng)...
講師：王若文 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《高層總裁卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時(shí)：12H
高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景：管理（力）與領(lǐng)導(dǎo)（力）究竟有什么差別？作為管理者，為什么會(huì)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力？作為領(lǐng)導(dǎo)，究竟該具備什么樣的素質(zhì)特征，又該具備哪些競(jìng)爭(zhēng)能力？作為領(lǐng)導(dǎo)，該如何定位自己的角色與職責(zé)？你熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格嗎？領(lǐng)導(dǎo)該如何修為自己呢？為什么苦口婆心，員工還是不能團(tuán)結(jié)在你的周?chē)?？怎么樣才能在最短的時(shí)間迅速提升領(lǐng)導(dǎo)力呢？………如果你正在為這些問(wèn)題苦惱，...
講師：王若文 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)（2-3天）》 課時(shí)：18H
4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)課程背景：隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已不再適應(yīng)，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團(tuán)隊(duì)不能按時(shí)產(chǎn)出，如何化解矛盾增加凝聚力？團(tuán)隊(duì)明顯內(nèi)耗，風(fēng)險(xiǎn)重重，卻無(wú)人站出來(lái)點(diǎn)破，各自為政，如何打破？如何溝通？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)下滑，體驗(yàn)經(jīng)...
