領導力課程體系
非職權領導力 課時：6H
非職權領導力授課老師——衛(wèi)小奎【課程背景】所謂非職權的領導力，就是指在管理權限之外影響和改變他人的能力。有一定領導管理經驗的人士都知道，管理工作中領導他人的權力除了報酬權力、強制權力、合法權力之外，更需要你具備專家權力、參照權力和信息權力，而后面三種的權力才是非職權領導力權力的真正來源。在這個95后、00后逐步占據(jù)職場中堅的時代，培養(yǎng)自己的非職權領導力已經成...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場高情商與領導力修煉 課時：6H
職場高情商與領導力修煉授課老師——衛(wèi)小奎課程背景在任何一家單位工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.同事之間以及上下級之間協(xié)作性差，總是特別容易得罪人3.工作經常丟三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏對他人的號召力和影響力力，自己注定就是一個團隊中的服...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
高情商管理者領導力素養(yǎng)提升 課時：6H
高情商管理者的領導力素養(yǎng)提升授課老師——衛(wèi)小奎【課程背景】傳統(tǒng)管理學理論把管理界定為科學，但稍微有點管理實踐經驗的人士都知道，管理工作除了制度化、流程化、標準化的方法應用之外，還要面對各種各樣復雜人性的考驗。特別是在95后、00后逐步占據(jù)職場中堅的時代，關注員工獨特個性和挖掘員工潛能成為每個管理者的必備能力?？梢哉f，新時代下的管理學即是一門科學，更是一門藝術...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《BR領導力—中高層管理領導力提升》 課時：12H
BR領導力—VUCA時代管理者六項精進課程背景：BR領導力全名BusinessResultLeadership.課件緣起于企業(yè)在學習了很多管理課程后，開始對領導力產生需求。因為傳統(tǒng)管理模式在面對新環(huán)境時，出現(xiàn)了一些不容易解釋的問題，需要領導力理論來對管理理論大廈進行修補和完善，領導力與經典管理模式并不對立而是有益補充。BR領導力有三大技術特點：強調以業(yè)績提升...
講師：陳怡然 咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領導力課程簡介 課時：18H
卓越執(zhí)行力課程簡介課程背景企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經理，從專業(yè)崗位轉換為主管經理后，對管理工作及管理角色的認識不到位，管理工作片面而被動，沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識，但缺思路，缺方法，缺動作，管事帶人效果不佳，...
講師：郭峰民 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《塑造卓越領導力》 課時：18H
塑造卓越領導力課程背景：在MTP（ManagementTrainingProgram）實戰(zhàn)性管理教程中，領導力的每項內容將都轉化為可以實際操作的”工具化”管理技能。掌握工具，人人可以具備領導力，領導的實際效果也會事半功倍。《塑造卓越的領導力》結合了中國本土企業(yè)管理干部培養(yǎng)的溝通與實踐的特色，得到了在華企業(yè)高、中、基層管理干部的全面認可。既不是專家授課式的管理...
講師：怡然 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《撬動你的下屬——教練技術助提升領導力》 課時：6H
撬動你的下屬——教練技術助提升領導力課程背景：在企業(yè)中，我們常說：“領導是關鍵”，那么領導到底關鍵在哪里？領導是起到放大鏡的作用還是大氣層的作用？領導者與管理者的區(qū)別又表現(xiàn)在哪里？領導者應該是什么樣子？具備哪些素質？在企業(yè)中需要完成的任務與管理者又有任不同？以及面對新生代員工，又該如何提升領導力更好的完成企業(yè)目標？我們將從領導心理學的角度來解答上述問題，同時...
講師：魏俊妮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中高層安全領導力【課程背景】一次火災、一次爆炸、一次坍塌……在越來越重視安全生產的當下，企業(yè)的一次生產安全事故，吞噬掉的不僅僅是人命和財富，甚至會讓企業(yè)陷入破產倒閉困境，經營者被追究刑責。安全第一是成功企業(yè)始終堅守的金科玉律，也是取得卓越經營業(yè)績的前提。安全領導力（safetyleadership）是某個人指引和影響其他個人或群體，在完成組織任務時，實現(xiàn)安全...
講師：張志虎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越領導力：優(yōu)秀管理者八大核心技能》 課時：12H
卓越領導力：優(yōu)秀管理者八大核心技能V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層干部，...
講師：甘紅亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越領導力：優(yōu)秀銷售管理者八大核心技能》 課時：12H
卓越領導力：優(yōu)秀銷售管理者八大核心技能V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層干...
講師：甘紅亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TYC 基于績效的領導力》（國際版權涉及版權費） 課時：12H
4227830261620TMTM《Persona基于績效的領導力》——一堂解除近憂和遠慮的領導力必修課主講：甘紅亮【課程背景】基于績效的領導力?（LE）研究方法基于職能，包含來自直接下屬的經過分析的真實反饋、綜合評估，以及依據(jù)公司和團隊現(xiàn)實狀況進行的研討。基于績效的領導力?重點致力于績效而不是個性，致力于實踐而不是性格或者個人魅力。其領導力的重點在于滿足公...
