領(lǐng)導力課程體系
金牌課程《管理干部領(lǐng)導力提升與卓越班組建設(shè)》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領(lǐng)導的目標，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列...
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《塑造卓越領(lǐng)導力》課綱 課時：12H
金牌課程《塑造卓越領(lǐng)導力》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領(lǐng)導的目標，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題表面上看是“...
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357下載需求表
金牌課程《內(nèi)在激勵與教練式領(lǐng)導力應(yīng)用》課程背景外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？企業(yè)的創(chuàng)新（發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力）與發(fā)展所需的能力結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)的快速更新與升級到底如何完成？新員工的能力與素質(zhì)如何盡快得到提升，從而融入團隊，形成有效的團隊協(xié)作？面對這一系列的問題，許多企業(yè)引入了市面上流行的基于心理學的NLP，C...
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金牌課程《教練型領(lǐng)導力與教練型團隊建設(shè)》課程背景外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？企業(yè)的創(chuàng)新（發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力）與發(fā)展所需的能力結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)的快速更新與升級到底如何完成？新員工的能力與素質(zhì)如何盡快得到提升，從而融入團隊，形成有效的團隊協(xié)作？面對這一系列的問題，許多企業(yè)引入了市面上流行的基于心理學的NLP，...
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金牌課程《Coaching教練技術(shù)與教練式領(lǐng)導力應(yīng)用》課程介紹教練技術(shù)作為新時代的領(lǐng)導力，在幫助下屬或團隊設(shè)立愿景、達成目標、實現(xiàn)夢想的管理思想和策略方面具有非常卓越的效果。本課程深入探討了教練型領(lǐng)導的管理方式、流程，系統(tǒng)地解決教練型領(lǐng)導怎么做的問題。采用"培訓+情境模擬+教練"的體驗式學習模式。"培訓"可令參加者知曉...
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《塑造卓越領(lǐng)導力》課綱 課時：12H
金牌課程《塑造卓越領(lǐng)導力》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領(lǐng)導的目標，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題表面上看是“...
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變革領(lǐng)導力大綱 課時：12H
4D變革領(lǐng)導力——打造教練式變革領(lǐng)袖【課程背景】我們正處在一個不斷變革的新經(jīng)濟時代。全球一體化進程加劇，世界的腳步越來越快，人們的壓力節(jié)節(jié)攀升。變革，顛覆式技術(shù)層出不窮（大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、生物芯片、基因測序及重組、人工智能、虛擬現(xiàn)實等）、公司兼并與重組、領(lǐng)導班子頻繁更替、家庭成員的增添和離去等等，已然成為社會、組織和個人必須面對的挑戰(zhàn)，成為影響人們生活...
講師：潘文貴 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中國式領(lǐng)導力剖析與企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導技能提升》【課程對象】企業(yè)總裁、副總裁及各層級管理者、企業(yè)HR總監(jiān)、MBA學員【課程收益】?使學員對中國式管理有比較清晰的認識；?明晰中國式領(lǐng)導力的基本要素與實施路徑；?知道如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力水平；?現(xiàn)場演練與案例分析，找到適合自己的領(lǐng)導力技能提升的方法?！菊n程時長】1天（6小時/天）【課程老師】梁占海老師【課程大綱...
講師：梁占海 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列—領(lǐng)導力塑造》【課程對象】企業(yè)中層管理者、企業(yè)新晉升管理者或MBA學員?！菊n程收益】?使中層管理者對中國式管理有比較清晰的認識；?明晰中國式領(lǐng)導力的基本要素與實施路徑；?使中層知道如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力水平；?現(xiàn)場演練與案例分析，找到適合自己的領(lǐng)導力技能提升的方法?！菊n程時長】1天（6小時/天）【課程老師】梁占海老師【課程...
講師：梁占海 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國學智慧與卓越領(lǐng)導力的七項修煉》 課時：18H
國學與卓越領(lǐng)導力的七項修煉課程大綱中國教育電視臺國家開放大學大講堂國學專題北京大學國學總裁班搜狐職場一言堂國學專題達流先生課程目標：領(lǐng)導力是企事業(yè)單位的決策者與管理者最重要最基礎(chǔ)的素質(zhì)，決定企業(yè)的事業(yè)高度和未來命運。本課程旨在通過國學精華的學習和領(lǐng)悟，幫助管理者提高國學修養(yǎng)，感悟領(lǐng)導力的本真含義，提升管理者的領(lǐng)導才能和人格魅力，以更深厚的文化底蘊引領(lǐng)企業(yè)迎接...
講師：陳偉 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與領(lǐng)導力》 課時：12H
《九型人格與領(lǐng)導力》課程大綱【課程形式】：教案講授、案例分析、學員互動、學員分享、視頻教學、小組討論等。【課程大綱】第一單元九型人格基礎(chǔ)理論1、當前流行的識人工具分析2、九型人格的定義3、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域4、學員初步自我定位5、分組討論所屬型號的特征和優(yōu)缺點6、各型號的核心價值觀與注意力焦點7、三大能量中心及特征8、九柱圖的解析第二單元各型號解析與識別，分...
講師： 咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領(lǐng)導力打造高績效團隊 課時：12H
卓越領(lǐng)導力打造高績效團隊講師：張冬明C課程背景：成功的公司之所以獲得成功，關(guān)鍵因素之一是是因為有優(yōu)秀的領(lǐng)導者，尤其在速度致勝的商業(yè)時代，企業(yè)不僅僅要技術(shù)的創(chuàng)新，更要領(lǐng)導力的創(chuàng)新。優(yōu)秀的領(lǐng)導者不僅要在戰(zhàn)略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則，同時，在管理風格上要隨勢而變，像水一樣靈活。高績效團隊是每一個企業(yè)夢想的狀態(tài)，然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗，小團隊之間扯皮等，這...
講師：張冬明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中高層領(lǐng)導力課程方案 課時：6H
中高層領(lǐng)導力課程方案講師：張冬明【課程背景】：成功的公司之所以獲得成功，關(guān)鍵因素之一是是因為有優(yōu)秀的領(lǐng)導者，尤其在速度致勝的商業(yè)時代，企業(yè)不僅僅要技術(shù)的創(chuàng)新，更要領(lǐng)導力的創(chuàng)新。優(yōu)秀的領(lǐng)導者不僅要在戰(zhàn)略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則，同時，在管理風格上要隨勢而變，像水一樣靈活。美國蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上司，然而，作...
講師：張冬明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
塑造卓越領(lǐng)導力訓練 課時：12H
《塑造卓越領(lǐng)導力訓練》課程大綱一、培訓時間:2天二、授課人：霍清臣老師三、主題：《塑造卓越領(lǐng)導力訓練》四、受眾：董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員等五、課程收益：提高企業(yè)高管人員的自身領(lǐng)導能力和管理技能，從而打造一支高素質(zhì)有較強領(lǐng)導能力的管理團隊。六、培訓方法與特色：講授法、針對性練習、實際案例演練相結(jié)合；講師引導、學員參與、課堂氣氛活躍、輕松學習；實戰(zhàn)性強...
講師：霍清臣 咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效團隊與領(lǐng)導力 課時：12H
企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大。團隊建設(shè)成為目前企業(yè)管理的一個難題，涉及到企業(yè)的管理文化與公司上層領(lǐng)導的管理風格。一個良好的團隊可以幫助企業(yè)提升業(yè)績，凝固氛圍。領(lǐng)導的能力是一個團隊好壞的關(guān)鍵，很多領(lǐng)導認為有了位置就是領(lǐng)導，理清不了領(lǐng)導和領(lǐng)導力的區(qū)分。一個具有優(yōu)秀領(lǐng)導力的人一定可以帶領(lǐng)一只高效的團隊。?了解打造高效...
