辦公室里不相信“情緒”    237

辦公室也有游戲規(guī)則，為了展示真正的職業(yè)風范，你必須根除下面這些殺傷性極強的陋習，以免損失慘重。 偷懶： 偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度的放松，通常如果不是很離譜，主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。

 作者：未知 詳情

在辦公室里養(yǎng)只寵物（3）    263

回味一下你從早晨起床到現(xiàn)在吧。有否想過某事你當做卻未做的通常, 一位商務人士的一天大約要處理170 個小事件( 諸如接電話、走廊上交談、收發(fā)郵件等), 同時還要加上約200 － 300 小時的歷史遺留

 作者：未知 詳情

在辦公室里養(yǎng)只寵物（2）    271

這還不算,甚至還有更糟的情形讓人一想起來就無法入眠,比如:管好你的嘴。別再以為給老板留個條子就是多么安全隱秘的私人談話了, 從現(xiàn)在開始, 想象一下吧, 從你嘴里吐出的每一個詞都很可能被別有用心地錄下來

 作者：未知 詳情

在辦公室里養(yǎng)只寵物（1）    247

如何構(gòu)建有效的人脈網(wǎng)絡(luò)？ 1.牢記互惠法則, 或是給予者獲利準則, 它意味著付出就能得到回報。 2.考慮長遠。要發(fā)展一種彼此依賴的有效人脈, 考慮得又深入又全面是很重要的。一種有效的方法是和那些認識并

 作者：未知 詳情

4月的名利場    302

54歲的李Yj耀或許已經(jīng)習慣了隨時應對不可預料的壓力。 并購西門子手機失敗的爛攤子還不知該如何收拾，明基又在3月12日遭到臺灣桃園地檢署的調(diào)查。 2006年1月至3月間，明基員工進行了多筆股票買賣，由

 作者：未知 詳情

職場遭遇女人管理女人    338

剛看過的一部美國電影里有這樣的一幕：35歲的畫廊女總監(jiān)和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執(zhí)不下，情急之中，女總監(jiān)脫口而出：你只有22歲，哪知道什么人生！同為女性的接班人聞言轉(zhuǎn)身，高揚起眉毛一臉防衛(wèi)地

 作者：未知 詳情

你的領(lǐng)導風格和哪種動物最像    265

老虎型的人胸懷大志，勇于冒險，看問題能夠直指核心，并對目標全力以赴。他們在領(lǐng)導風格及決策上，強調(diào)權(quán)威與果斷，一切均以目標和實質(zhì)性的成果為導向，擅長危機處理，此種性格最適合開創(chuàng)性與改革性的工作。GE的前

 作者：黃志猛 詳情

員工期望，你管理了嗎    229

很多老板對于員工的離職覺得困惑，我的企業(yè)不錯呀，給他的薪水也不低，福利還可以，為什么就是留不住他呢？。當發(fā)現(xiàn)不少離職員工投身的是一個甚至各方面條件都比老東家要遜色的新老板時，老板們就更是摸不著頭腦了。

詳情

并購：克萊斯勒的救贖之路?    225

本月14日，美國瑟伯勒斯(CERBERUS)資本管理公司宣布以74億美元收購克萊斯勒汽車公司80.1的股份，從而擠進了競爭激烈的美國汽車業(yè)。美聯(lián)社援引一位業(yè)內(nèi)人士的話指出：瑟伯勒斯此舉，無異于在進行一

 作者：田帆 詳情

牛市引發(fā)辦公室熊市    530

中國股市氣勢如虹，迅疾狂奔，巨大的財富效應帶動了股民人數(shù)的猛增。根據(jù)中國證券登記結(jié)算公司的統(tǒng)計，截至2007年3月30日，內(nèi)地證券市場個人投資者A、B股及基金開戶總數(shù)已超過1億戶，一舉超過美國7600

 作者：王立偉 詳情

諾頓誤殺下的行業(yè)缺漏    224

誤殺門事件 2007年5月18日，使用賽門鐵克旗下諾頓軟件的上萬臺電腦突遭藍屏、死機或黑屏。隨后，賽門鐵克公司遭遇消費者和媒體的聲討。 5月23日，賽門鐵克舉行新聞發(fā)布會，就誤殺事件向用戶正式道歉。賽

 作者：未知 詳情

老大是怎么勾成的    378

千萬不要把武林盟主想像成為出生時便左手倚天劍右手屠龍刀的江湖高干子弟，也不要以為他從小志向高遠最愛世界和平，更不要幻想他輕松學藝后鏟除惡霸威服四方最終成為人見人愛無比帥呆獨孤求敗的江湖大佬。其實如今的

 作者：謝培 詳情

九種不值得你追隨的老板    233

你還在為是否要跳槽，是否要跟著times;times;總一起打拼，是否我值得hellip;hellip;這些問題而困擾嗎？ 看看下面的9種老板的類型，如果你的老板涵蓋了其中的4種，那還用別人教你怎么做

詳情

每個企業(yè)都有對“上帝”的片面想象    248

進入7月，兩種不同的捆綁銷售幾乎同時出現(xiàn)在中國市場上。 一個是北京奶業(yè)協(xié)會根據(jù)中國奶業(yè)協(xié)會的《乳品企業(yè)自律南京宣言》，組織了三元、光明、伊利、蒙牛、三鹿5家乳品企業(yè)于7月23日率先在北京地區(qū)啟動實施計

 作者：黃建東 詳情

每個人都要為自己的職場品牌負責    212

這是一個全新的品牌世界。無論年齡、職位以及你所從事的職業(yè)，我們都必須懂得品牌的重要性。我們是自己的公司mdash;mdash;Me Inc.的首席執(zhí)行官，我們最重要的工作是成為你這一品牌的營銷策劃經(jīng)理

 作者：徐靜休 詳情

進一步釋放世博會“營銷空間”    273

2010年世博會將會比2008年奧運會吸引更多的人流。在可以數(shù)得清的范圍內(nèi)，上海世博會在其6個月的展會期間可吸引大約7000萬人流。由于其場館繁多，活動密布，因此可作為合伙伴、高級贊助商、活動贊助商、

 作者：袁岳 詳情

管理好自己的愛好    294

我曾經(jīng)多次倡導青少年要注重培養(yǎng)自己的深度職業(yè)愛好或者說職業(yè)呼召，因為擁有并能夠?qū)崿F(xiàn)這種職業(yè)呼召，將和自己的成就感、工作效率及生活幸福度有著密切的關(guān)系。 實際上，不管其他人怎么看，我們一旦找到屬于我們愛

 作者：袁岳 詳情

個性型轉(zhuǎn)向先見型    284

新一屆商業(yè)領(lǐng)袖評選結(jié)果又要登場了。這次有些新面孔，有的人甚至也不是那么大牌的人物，不過在我看來，這正是一些值得說道的地方。借新領(lǐng)袖桂冠即將上頭之舉，我這次還準備給這些領(lǐng)袖們多說幾句。 多國經(jīng)濟學家的研

 作者：袁岳 詳情

2007中國白酒六大爭鳴（1）    234

白酒在1990年代達到歷史鼎盛時期后，總體產(chǎn)銷量開始逐漸下降，高檔白酒所占比例逐年遞增。進入21世紀，各種營銷模式、理論研究層出不窮，白酒發(fā)展進入拐點，盛世危機與高歌猛進兩種表象同時并存，各種白酒悖論

 作者：孫延元 詳情

發(fā)票比法律還大    281

剛剛到美國對美國人自己就能寫一張發(fā)票給你的做法感到不解,尤其為美國的稅務部門著急，這要人人自己開發(fā)票還得了，不全是假發(fā)票了??？事實上可能美國人自己開發(fā)票比我們用稅務部門的正式發(fā)票的體制比，造假的可能性

 作者：袁岳 詳情

品味交易中的風險管理    323

藝術(shù)品尤其是高端藝術(shù)品的價錢怎么定呢？它不是一般商品那樣參照成本、或者參照同行業(yè)可期利潤、或者參照類似產(chǎn)品價錢。當然在有拍賣的情況下，藝術(shù)品的價錢可以讓買家透過競價自然發(fā)現(xiàn)，但是大部分的藝術(shù)作品卻不是

 作者：袁岳 詳情

大企業(yè)家的七個性格特征    263

你的個性是否適合創(chuàng)立取得巨大成就的企業(yè)？著名學者、管理大師朱則榮說：企業(yè)家和商人是完全不同的兩種人，要取得舉世非凡的成就，僅有熱情是遠遠不夠的，每一個人都極力地想成為名動天下、紅極一時的企業(yè)家，但并非

 作者：朱則榮 詳情

夏普在華調(diào)整布局 單挑索尼    189

將65英寸大屏幕液晶電視降價一半進行銷售，今年的渠道建設(shè)要突破2500家，進駐包括重慶、武漢、廈門、大連、溫州在內(nèi)的國內(nèi)二級城市hellip;hellip;進入4月，夏普在華進行的布局調(diào)整，挑明了是沖

 作者：張穎 詳情

華為要求員工必須要正面回答任正非致員    274

　　昨日，有媒體轉(zhuǎn)載了華為CEO任正非在其內(nèi)刊上刊登的一封寫給華為員工的信，他在信中寫道：華為不斷地有員工自殺與自殘，而且員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多，令人十分擔心。這是去年任正非寫給公司黨委成員

 作者：吳宇宸 田園 詳情

eBay廖光宇回應馬云：塞翁失馬焉知    315

4月18日，第十一屆中國國際電子商務大會在北京召開。 　　相對于阿里巴巴董事局主席馬云的狂放來說，eBay大中華區(qū)總裁廖光宇則顯得沉穩(wěn)許多，然而當共同面對電子商務、電子支付10周年這樣一個雙方都感興趣

 作者：王曉玥　 詳情