職場遭遇女人管理女人

 作者:未知    159

剛看過的一部美國電影里有這樣的一幕:35歲的畫廊女總監(jiān)和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執(zhí)不下,情急之中,女總監(jiān)脫口而出:“你只有22歲,哪知道什么人生!”同為女性的接班人聞言轉(zhuǎn)身,高揚(yáng)起眉毛一臉防衛(wèi)地說:“這話什么意思?”——場面頓時(shí)有了劍拔弩張的味道。

試想,如果她們中的任何一位換作異性,場面可能大有不同。

俗話說:男女搭配,干活不累。雖然有調(diào)侃的味道,但這話不無道理,因?yàn)槟信c女的組合可以取長補(bǔ)短,相得益彰。話雖如此,但現(xiàn)在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層,女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。不可否認(rèn),女人身上不可避免地有一些缺點(diǎn),如敏感、多疑、善妒等等,使身為女下屬或女上司的職場女性,不得不對(duì)自己格外多加幾個(gè)“提醒”。

莫對(duì)友情寄望過高

事例:夏綠得知自己被調(diào)往行政部的時(shí)候非常開心,因?yàn)樾姓?jīng)理是她的大學(xué)同窗,兩人情趣相投,夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形并非如此,昔日的同窗、今日的上司對(duì)她完全沒有以前那么熱情,公事上她言簡意賅,夏綠有些不很熟悉的環(huán)節(jié)向她請(qǐng)教,她甚至含糊地一帶而過,而下班后她們也各走各的,以前一起去餐廳小坐的情形不復(fù)存在。 聰明的夏綠當(dāng)然看得出來,同窗這樣做,一是想和她保持距離以分清職位高下,以便管理;二是擔(dān)心也很出色的夏綠成為自己的競爭對(duì)手。夏綠看出了這兩點(diǎn),不再對(duì)她們的友情抱有太高期望。

提醒:職場友情固然存在,但在有利益沖突的情況下卻常常另當(dāng)別論。

風(fēng)頭不可太過

事例:小苒能力強(qiáng),工作出色,常博得老總贊許,其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此,她人也長得漂亮,總愛把自己打扮得風(fēng)采出眾,常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風(fēng)姿、年近四十的女性,小苒剛進(jìn)公司的時(shí)候,主任對(duì)她也很親切,現(xiàn)在卻越來越冷淡了,小苒一直不明就里,直到有一次…… 部門全體出動(dòng)舉行年終慶賀,酒桌上小苒出盡風(fēng)頭,去唱歌時(shí),她當(dāng)然不放過一展歌喉的好機(jī)會(huì),然而就在興沖沖地要唱第三首歌時(shí),在眾人的掌聲里,她無意中看到了有點(diǎn)受冷落的女主任,她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻,她明白了一切。

提醒:喜歡出風(fēng)頭是女人常犯的毛病,雖無大礙,但是最好不要蓋過女上司噢。

結(jié)交良師益友

事例:單位中常有一些人被稱作“大姐”,不僅因?yàn)槟觊L,還因其有較高的威信和人緣。她們中的很多人行事公正,以身作則,堪為年輕人榜樣。不僅如此,仔細(xì)了解會(huì)發(fā)現(xiàn),她們在為人處事和持家等方面的生活經(jīng)驗(yàn),都值得年輕人學(xué)習(xí)。有幸遇到這樣的女上司,如果可以贏得信任成為朋友,會(huì)在事業(yè)上和生活中都受益匪淺。

提醒:人人身上都有長處,學(xué)會(huì)辨識(shí),結(jié)交益友,是受益一生的收獲。

事例:快到開餐時(shí)間了,餐前訓(xùn)示時(shí),米蘭發(fā)現(xiàn)一名女服務(wù)生竟在偷偷剪指甲,身為餐廳經(jīng)理的她當(dāng)然要給以顏色,以正視聽,米蘭當(dāng)場就給她開出罰單。可沒等她說完,竟傳來這名女服務(wù)生委屈的抽泣聲,頓時(shí)所有人的目光都投向了米蘭,包括餐廳里提前到的幾名顧客,她哭得那么傷心,甚至米蘭都覺得自己是不是太嚴(yán)厲了?一時(shí)間她差點(diǎn)無所適從。 但很快米蘭就調(diào)整好了心態(tài),她趁機(jī)向所有人重申:必須要整理好自己的儀容儀表才能出現(xiàn)在工作場所,絕不容許類似情形再次發(fā)生。

提醒:不要因?yàn)閷傧率桥司推饜烹[之心,怕別人說你心狠,任何情況下都要明確傳達(dá)指令;切不可顯示出優(yōu)柔寡斷的女人氣,婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌;以身作則方可為人楷模。

總之,不管是誰管誰,一切以工作為重,大度自信,來從容面對(duì)女人管理女人的“女人國”。

 職場 遭遇 女人 管理

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