人力資源課程體系
煙草管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升與授權(quán)激勵課程收益1、明確作為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在煙草企業(yè)中的角色定位與能力要求；2、提升領(lǐng)導(dǎo)者運用相關(guān)技巧提高部屬執(zhí)行工作的能力；3、學習團隊授權(quán)激勵技巧，化解合作障礙，提高煙草企業(yè)凝聚力；4、掌握煙草企業(yè)高績效團隊成員類型組成，學習并運用煙草企業(yè)高績效團隊建設(shè)原則。課程時間2天，6小時/天課程對象希望提高自身領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)水平的煙草企業(yè)管理者課...
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煙草企業(yè)管理溝通與團隊沖突管理 課時：12H
煙草企業(yè)管理溝通與團隊沖突管理課程背景被譽為世界第一CEO的杰克-韋爾奇曾經(jīng)說過：管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通。在煙草企業(yè)中，凡是行使管理職能的人們都會發(fā)現(xiàn)，在他們每天的工作中，溝通是無所不在的，他們不僅需要與上級、平級和下級進行溝通，還需要經(jīng)常代表組織與外部環(huán)境進行溝通。如果具備良好的溝通機制，管理者們具備良好的溝通技能，煙草企業(yè)的運作和管理效率將會顯...
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煙草企業(yè)組織行為及其管理創(chuàng)新 課時：12H
煙草企業(yè)組織行為及其管理創(chuàng)新課程背景管理的實質(zhì)是通過一群人的努力去達成某個既定目標。因此，管理的關(guān)鍵就在于管理好人類的組織行為，取決于管理者能否正確地解釋、預(yù)測和控制組織行為的各項因素，包括習慣、能力、價值、態(tài)度等。組織行為分析這一研究領(lǐng)域?qū)芾砝碚摵蛯嵺`具有重要意義，對于現(xiàn)代管理者理解組織及其成員的行為規(guī)律具有重要價值。我國煙草企業(yè)在具備現(xiàn)代組織共性基礎(chǔ)上...
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煙草企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)實務(wù)課程收益1、幫助統(tǒng)一煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使煙草企業(yè)的各層級人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學習掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助煙草企業(yè)建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象煙草企業(yè)各級管理者及員工課程大...
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如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工課程收益本課程是針對煙草工業(yè)企業(yè)在十二五規(guī)劃期間，如何在卷煙上水平的行業(yè)背景下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，增強競爭力，提高員工職業(yè)化水平而專門研發(fā)設(shè)計，是一門具備前瞻性和實效性的培訓課程。通過對卷煙上水平的目標、總體要求、基本原則，以及五個方面的實施意見，十一個具體配套政策措施等文件的解讀，結(jié)合煙草行業(yè)運營模式與國際先進企業(yè)管理理念，從工...
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現(xiàn)代醫(yī)院管理者的目標與時間管理 課時：12H
現(xiàn)代醫(yī)院管理者的目標與時間管理課程收益1、明確目標管理對于醫(yī)院管理工作的重要意義及實務(wù)作用；2、掌握目標制定、分解及計劃分析的全過程，樹立目標管理思維；3、理解時間管理體系構(gòu)成，掌握時間管理要點，提升工作效率；4、提高醫(yī)院團隊凝聚力，改善團隊建設(shè)，提高團隊績效。課程時間2天，6小時/天課程對象醫(yī)院各級管理者課程大綱第一篇目標管理時間管理u醫(yī)院管理工作的兩重有...
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如何提升電力局中層干部執(zhí)行力 課時：12H
如何提升電力局中層干部執(zhí)行力課程收益1、幫助電力局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使電力局的中層人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學習掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助電力局建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象電力局中層干部課程大綱第一篇現(xiàn)代...
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管理者的時間管理與目標管理 課時：12H
管理者的時間管理與目標管理課程收益1、明確目標管理對于現(xiàn)代經(jīng)理人的重要意義及實務(wù)作用；2、掌握目標制定、分解及計劃分析的全過程，樹立目標管理思維；3、理解時間管理體系構(gòu)成，掌握經(jīng)理人時間管理要點，提升工作效率；4、提高團隊凝聚力，改善團隊建設(shè)，提高團隊績效。課程時間2天，6小時/天課程對象希望提高自身工作效率與團隊效能的有關(guān)人士課程大綱第一篇目標管理時間管理...
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如何平衡有效地工作與生活-壓力與情緒管理 課時：6H
如何平衡有效地工作與生活壓力與情緒管理當代社會是一個競爭激烈的社會；對所有的職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持穩(wěn)定的時候；當你經(jīng)常出差，感覺自己疲于奔命的時候；當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候；當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候；。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
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贏在執(zhí)行：現(xiàn)代企業(yè)高效執(zhí)行力建設(shè)實務(wù)課程收益1、幫助企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使企業(yè)的各層級人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學習掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助企業(yè)建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象企業(yè)各級管理者及員工課程大綱...
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生產(chǎn)管理培訓 課時：3H
課程簡介： 生產(chǎn)管理培訓師-田開軍老師國內(nèi)生產(chǎn)管理專家，著名生產(chǎn)管理培訓師，杭州德努克生產(chǎn)管理首席講師。田老師的課程以講故事、講案例、講實務(wù)、現(xiàn)場指導(dǎo)、有問必答為主；實用與有趣天然渾成！田老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動.生產(chǎn)管理培訓理論部分觀點新穎，實務(wù)部分由近十年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主...
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績效管理體系建設(shè)咨詢式培訓 課時：24H
●培訓目標培訓學員學會進行規(guī)范的績效考核操作，管理人員掌握績效考核、管理方法，實現(xiàn)企業(yè)管理能力的深度提升。●培訓收益在培訓過程中，學員是在培訓師引導(dǎo)和幫助下進行模擬工作，手把手地教。通過學員在做的過程中學，最終掌握所需的知識和技能。訓練師提供學員開展工作的原理和工具，并對工作成果進行分析、點評、解決所遇到的疑難問題，最終讓學員融會貫通。所舉案例可以適用于一般...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（2天版） 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程簡介】本課程萃取肖楠老師17年同濟大學EMBA、3000億級知名集團、知名咨詢公司、全球行業(yè)第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業(yè)第一的快銷集團等世界及國內(nèi)的頂級公司實戰(zhàn)經(jīng)驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者，從0創(chuàng)建綠城管理集團企業(yè)大學、創(chuàng)建瑞士SGS集團中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者梯隊培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利（中國）中高層領(lǐng)導(dǎo)...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：6H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程背景】一位人力資源總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作如若不聽，百年之后不得歸入祖墳他為什么會覺得人力資源，如此生無可戀業(yè)內(nèi)還流傳一句話人力窮三代，行政苦一生，為什么因為很多企業(yè)人資是專業(yè)背鍋俠，職能部門經(jīng)理都沒有聽過《非人》的課程，覺得跟人相關(guān)的事情都是人資的事情，企業(yè)里哪有事情不是人的事大家互相...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：徐春梅老師課程介紹：本課程專門針對公司中基層管理者如何正確理解人力資源管理、消除人力管理中的常見誤解、困惑及難點，幫助各管理者學會如何選人、育人、用人、留人之道，使每一個管理者成為下屬員工的管理教練，主動成為其他員工的績效伙伴，幫助下屬員工提高績效。本課程為學員提供一個系統(tǒng)的工具箱及常用表單，掌握實用的人力資源管理技能，以提...
