人力資源課程體系
《人力資源數(shù)據(jù)分析研習社》 課時：12H
人力資源數(shù)據(jù)分析師助推HR數(shù)字化轉型，助力HR高效運營【課程背景】數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數(shù)字化思維轉型，數(shù)據(jù)驅動業(yè)務，提升人力資源工作運營效率?，F(xiàn)在大部分的HR缺乏人力資源數(shù)據(jù)分析的能力，對數(shù)據(jù)分析的認識也停留在E...
講師：王佩軍在線咨詢下載需求表
一、擇人智慧一曰仁，二曰義，三曰忠，四曰信，五曰勇，六曰謀富之而觀其無犯，貴之而觀其無驕，付之而觀其無轉，使之而觀其無隱，危之而觀其無恐，事之而觀其無窮。二、識人智慧邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,風波看腳筋;若要看條理,全在語言中。望聞問切顯神通，坐立行走人不同，清云笑談話西東，忠信勇謀識其中。三、用人智慧蓋人業(yè)之流，各有利害：...
講師：黎靜坤在線咨詢下載需求表
講：易經(jīng)的識人四步曲—望、聞、問、切1、望：觀察對方的神態(tài)、面相、特征2、聞：聽對方的聲音，聽對方說話的語氣3、問：善于提問，讓對方回到自己的常態(tài)4、切：就是綜合判斷一個人第二講：易經(jīng)理論與企業(yè)的招聘面試1、招聘2、員工的能力3、甑選過程和步驟4、面試技巧5、企業(yè)不能重用的幾種人第三講：易經(jīng)理論與人力資源策劃1、人力資源管理策劃2、人才選拔與考察：極準的測人...
講師：黎靜坤在線咨詢下載需求表
人工智能在人力資源中的應用 課時：6H
人工智能在人力資源中的應用課程目標理解人工智能在人力資源管理中的作用和潛力。學習如何利用AI工具進行人才招聘、績效管理、員工發(fā)展和學習。掌握AI在人力資源管理各模塊的具體應用案例。分析AI技術在實際人力資源管理中的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。目標學員人力資源專業(yè)人士。企業(yè)中高層管理者。對利用AI提升人力資源管理效率感興趣的專業(yè)人士。課程時長：一天課程大綱模塊一：AI在人力資...
講師：徐全在線咨詢下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬課綱 課時：12H
30162530162500非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬（從優(yōu)秀到卓越）培訓方案主講老師：張梓軒非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬培訓方案【課程主題】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬【授課形式】角色扮演情景演練案例研討講師點評【學員對象】企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、區(qū)域主管等企業(yè)中高層管理人員?！九嘤柸藬?shù)】2460人【培訓時長】2天【企業(yè)管...
講師：張梓軒在線咨詢下載需求表
高品質溝通-張顧嚴 課時：6H
《高品質溝通》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者或企業(yè)全員?！菊n程目標】學員在接受課程訓練后，可以掌握全心的溝通技巧及方法。能夠實現(xiàn)企業(yè)內外部溝通能力的迅速提升，迅速改觀企業(yè)跨部門跨層級的無礙溝通?！菊n程收益】●掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個人在組織內外的影響力；●能夠吸引他人，得到他人的支持與信賴；●掌握與不同行為風格的人相處技巧，獲得健康人際關系...
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結果執(zhí)行力-張顧嚴 課時：6H
《結果執(zhí)行力》【課程針對人群】董事長?？偨?jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)的各階層管理者?！菊n程目標】全新定義執(zhí)行力，從社會人的行為根本去分析，實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的迅速提升。結合大量實踐案例和互動咨詢，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理層執(zhí)行力提升。從而打造結果型企業(yè)，杜絕執(zhí)行借口，達成既定目標?！菊n程收益】-學員在接受培訓后能夠實現(xiàn)正確的角色認知；-了解下屬的情感需求，刺激由心而發(fā)的工作狀態(tài)；-...
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職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉-張顧嚴 課時：6H
《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》【課程針對人群】總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體?！菊n程目標】學員在接受課程訓練后，可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應職業(yè)經(jīng)理人崗位，更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步，從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增?！菊n程收益】-了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀-找準職業(yè)經(jīng)理人的職場定位-職業(yè)經(jīng)理人常見問題解...
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情商領導力-張顧嚴 課時：6H
情商領導力【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程目標】學員在接受課程培訓后，可以了解情感智商，并且結合課程現(xiàn)場所教授道術結合的內容，更好的在企業(yè)領導及管理實踐中應用，實現(xiàn)團隊思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升，從而達成以情商促績效，優(yōu)化管理方式，提升經(jīng)營效果的目的?！菊n程收益】-系統(tǒng)學習情感智商的實戰(zhàn)理念，實現(xiàn)管理變領導的真正跨越-掌握情商領導力極具實戰(zhàn)價...
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《人力資源管理——九陽真經(jīng)》——重經(jīng)營、提人效講師：孫倩人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務戰(zhàn)略、為經(jīng)營負責，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就是提升不明顯...
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《人力資源管理——九陽真經(jīng)》——重經(jīng)營、提人效講師：孫倩【課程背景】人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務戰(zhàn)略、為經(jīng)營負責，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就...
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《戰(zhàn)略人力資源管理》 課時：18H
《戰(zhàn)略人力資源管理》講師：孫倩【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競爭力？相信如上問題一直是HR從業(yè)者不斷思考和努力的方向。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助HR的同仁重新定義人力資源管理，真正讓HR在企業(yè)中發(fā)揮其應有的價值?！菊n程...
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戰(zhàn)略人力資源管理 課時：18H
《戰(zhàn)略人力資源管理》講師：孫倩【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競爭力？相信如上問題一直是HR從業(yè)者不斷思考和努力的方向。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助HR的同仁重新定義人力資源管理，真正讓HR在企業(yè)中發(fā)揮其應有的價值?！菊n程...
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《人力資源管理九陽真經(jīng)》 課時：6H
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》重經(jīng)營、提人效主講：孫倩老師【課程背景】人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務戰(zhàn)略、為經(jīng)營負責，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就...
