6.非人力資源主管的人力資源管理-12hr   課時：12H

非人力資源主管的人力資源管理企業(yè)中，無論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是部門主管重要的課題。因此，如何掌握最新的人力資源管理理念以及技能，使您的選人、用人更能符合企業(yè)實際需求，從而優(yōu)化企業(yè)或部門的人力發(fā)展，激發(fā)員工潛能、提升部門運作效率，強化企業(yè)競爭力。壹、課程目的：1.使部門主管學習應知的人力資源管理專業(yè)知識，以便發(fā)揮其應有的人力資源管理功能，

 講師：陳錦河在線咨詢下載需求表

營銷系統(tǒng)人力資源管理與開發(fā)

一、營銷組織人力資源管理的特點與要求二、基于勝任素質的招聘體系構建與運作三、營銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設計—任職資格管理體系四、建立業(yè)務導向的人才培養(yǎng)體系五、基于PBC的績效管理體系六、營銷團隊多元化激勵體系

 講師：吳國正在線咨詢下載需求表

非人力資源的人力資源管理內訓 課

一、前言1.人力資源的定位與角色-企業(yè)經(jīng)營價值鏈-人力資源的定位與角色-建立優(yōu)質的組織環(huán)境2.組織架構-各部門明確的工作職掌-各崗位明確的職位說明-規(guī)范行為標準的人事管理制度3.公平的績效考核制度-具有激勵作用的薪資制度-明確的升遷、調降制度4.培訓制度-有效的溝通-培育部屬的種類與依據(jù)A新進人員訓練B在職訓練、干部訓練-培育部屬的方法-培育部屬的步驟二、選

 講師：陳榮欽在線咨詢下載需求表