培訓講義

項目的技術(shù)經(jīng)濟分析 1.項目的可行性研究 2.項目的財務評價 3.項目的國民經(jīng)濟評價 可行性研究 1.可行性研究的步驟 機會可行性研究mdash;mdash;初步可行性研究mdash;mdash;技術(shù)可行性研究 2.機會可行性研究的意義 3.初步可行性研究的意義 4.技術(shù)可行性研究的意義 5.重視可......

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管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓練 〖管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓練-向下管理〗教戰(zhàn)守策 〖管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓練-向下管理〗教戰(zhàn)守策 〖管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓練-向上管理〗教戰(zhàn)守策 步驟1.1 打小報告 A、告訴邱顯斌,他不該道人長短。但私下你要觀察這件事。 B、告訴邱顯斌,他不該道人長短。但之后,你私下詢問胡文欽有關(guān)這方面的情形。 ......

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Course Ground Rules 課程規(guī)則 Volunteers 自愿參加 Confidentiality 暢所欲言 No Hierarchy 不分級別 Out of Office 有始有終 Timeliness 遵守時間 Focus more on screen/Refer to bookl......

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沖突管理 項目沖突的概念 項目沖突積極性與消極性 沖突產(chǎn)生的環(huán)境 沖突的環(huán)境 項目沖突的原因[美]戴維bull;威爾蒙 項目團隊隊員的專業(yè)技能差異越大,其間發(fā)生沖突的可能性越大 項目決策人員對項目目標的理解越不一致,沖突越容易發(fā)生 項目團隊成員的職責越不明確,沖突越容易發(fā)生 項目經(jīng)理的管理權(quán)利越小、......

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目 錄 前言 頁次 1.項目成本管理程序-------------------1~12 1.1 項目成本管理運行程序 1.2 項目成本管理責任保證體系 1.3 成本管理職責 1.4 成本管理基礎(chǔ)工作 1.5 成本管理工作的考核 2.項目預算制造成本編制細則---------------12~20 2......

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發(fā)展有效群體技能訓練 目的 一、 確認和檢驗有效工作群體的特征。 二、探索管理者促進這些特征發(fā)展的有效途徑和方法。 三、批判性地檢驗你的工作群體,以便制定提高群體效果的計劃或方案。 你所屬的群體檢查表A 我們都在一定的群體中工作。這些群體有時是一個委員會,有時可能是一個任務小組或目標群體等。在這部分......

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沖突處理技能訓練 目的 一、 加深對工作沖突的性質(zhì)和沖突產(chǎn)生原因的理解。 二、 分析近期和當前組織中的工作沖突情況。 三、 尋找避免或解決工作沖突的方法。 沖突處理 工作中沖突產(chǎn)生的主要原因有: 1. 誤解; 2. 個性沖突; 3. 追求目標的差異; 4. 欠佳的績效表現(xiàn); 5. 工作方式、方法的差......

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解決問題技能訓練 目的 一、 認識到創(chuàng)造性解決問題的重要性。 二、探尋進行創(chuàng)造性思維的方法。 三、通過集思廣益,找到創(chuàng)造性解決問題的方法。 解決問題的方法研究 1.quot;顯而易見quot;的常規(guī)方法不一定是解決問題的最好方法。 2.創(chuàng)造性思維能幫助你思考出可能使問題得到解決的多種方法。 3. 通......

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在閱讀本書時,你可能會把自己看成一個勝利者或者一個潛在的勝利者。為了有效地進行面試,同時也為了最大限度地確保自己能獲得最佳工作機會,你會動用自己的所有資源和個人力量。這時候你已經(jīng)制定了一個宏偉目標。為了實現(xiàn)這個目標,你必須清楚自己需要付出什么樣的努力,清楚你愿意在什么樣的企業(yè)工作。你還需要掌握一些技......

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文件類型不要操縱員工(doc)...   2010.08.05

不要操縱員工 因為什么是激勵什么是操縱員工心里非常清楚,沒有誠意或缺乏對人了解的管理,終將被員工識破而拋棄。 薪水是企業(yè)給員工最重要的勞動回報,但是已經(jīng)不僅僅是薪水了。 企業(yè)文化和員工關(guān)懷成為著名企業(yè)對員工產(chǎn)生長效磁力的最新途徑。 為了使員工有一種不為官所累,被官所壓的感覺,北電網(wǎng)絡在公司推行消除職......

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決策技能訓練 目的 一、 探索影響決策的因素。 二、分析最佳決策方法的內(nèi)容要點。 三、指出不同決策方法的優(yōu)點和缺點。 四、建立一套選擇最佳決策方法的操作程序。 五、研究在實際工作中如何靈活運用不同的決策方法。 一、 作為管理人員,你要: 1.作決策 2.執(zhí)行決策 二、你采用的決策方法將影響: 1.你......

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授權(quán)技能訓練 目的 一、 確定授權(quán)的特征和有效授權(quán)的原理。 二、探索有效授權(quán)中的問題。 三、進行有效授權(quán)的實際訓練。 四、制定一個將授權(quán)理論轉(zhuǎn)化為實踐的行動計劃。 授權(quán) 一、管理的職責包括通過他人完成工作的領(lǐng)導活動。 二、授權(quán)是管理過程中的一個基本要素。 三、授權(quán)并不意味著放棄你的職責。 四、 授權(quán)......

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協(xié)助下屬解決問題技能訓練 目的 一、 分析目前處理下屬問題的方法。 二、 掌握確認下屬所存在問題的方式。 三、 掌握幫助下屬了解和解決問題的方式。 四、 開發(fā)問題界定和解決問題的能力。 處理下屬問題的檢查表 作為一名管理者,要花費很多時間來處理下屬工作中出現(xiàn)的問題。同樣,你的上級也同樣花費許多時間來......

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分析問題技能訓練 目的 一、 了解分析問題的過程和步驟。 二、了解如何發(fā)現(xiàn)問題。 三、認識到在作出決定之前,對問題進行深入分析和研究的重要性。 四、通過分析問題的原因和后果,加深對問題的理解。 有效地處理問題 管理能力的一個重要方面就在于知識、技能與判斷力的有機結(jié)合。 如何發(fā)現(xiàn)問題 通過下列方式可盡......

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執(zhí)行決定技能訓練 目的 一、 了解決定的執(zhí)行過程。 二、分析推動決定執(zhí)行的因素(積極因素)和阻礙決定執(zhí)行的因素(消極因素)。 三、尋求增加積極因素和減少消積因素的方法。 四、制定具體的執(zhí)行計劃。 三種類型的管理人員 一、quot;促進quot;事情發(fā)生的管理人員 二、知道發(fā)生了什么事情的管理人員 三......

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學習如何進行良好的項目管理是一回事,但要完成項目管理又是另外一回事。有很多個人和機構(gòu)卻會妨礙這一過程的進行。本模塊將會回顧個人行為和機構(gòu)的動力,行為和完成機構(gòu)變化的政治過程。 該過程應該視做一個簡單的完成過程,沒有復雜的因果關(guān)聯(lián),沒有困難的要處理的問題,只是指出了一種新的排列規(guī)律。對改革家而言,這些......

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PRE-COURSE READING EXTRACTS FROM INTO THIN AIR ndash; JON KRAKAUER (1997) Background to the 1996 Everest Expedition In the early 1990's Rob Hall made ......

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文件類型培訓管理流程(doc)...   2010.08.04

培訓管理 1 范圍 適用于公司培訓課程管理的全過程,包括課程前期準備、確定參加培訓人員、課程實施、課程效果跟蹤及改進等 2 控制目標 2.1 確保培訓工作的有序開展,在人員安排、物資準備等各方面給予充分的保證 2.2 確保課程教學質(zhì)量,建立定期評估和反饋體系,及時分析糾正偏差項 ......

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第一部分 項目介紹 \pnb0 \pnb0 ATM研究部主要從事寬帶網(wǎng)絡和寬帶交換技術(shù)的研究開發(fā),正在開發(fā)的產(chǎn)品有ATM接入交換機(2.5G)、ATM業(yè)務接入器和ATM LAN-SWITCH。這些產(chǎn)品的開發(fā)成果,將為公司在數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域的研究填補空白,向數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域邁出堅實的一步。在公用數(shù)據(jù)網(wǎng)及局域網(wǎng)......

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第一部分 項目介紹 \pnb0 \pnb0 ATM研究部主要從事寬帶網(wǎng)絡和寬帶交換技術(shù)的研究開發(fā),正在開發(fā)的產(chǎn)品有ATM接入交換機(2.5G)、ATM業(yè)務接入器和ATM LAN-SWITCH。這些產(chǎn)品的開發(fā)成果,將為公司在數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域的研究填補空白,向數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域邁出堅實的一步。在公用數(shù)據(jù)網(wǎng)及局域網(wǎng)......

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第二部分 ATM基本概念、原理和技術(shù) 一、ATM技術(shù)的特點 異步轉(zhuǎn)移模式(Asynchronous Transfer Mode, ATM)技術(shù)是一種全新的電信技術(shù),是融合電路模式和分組模式的優(yōu)點發(fā)展而成的。所謂轉(zhuǎn)移模式,CCITT是這樣定義的,轉(zhuǎn)移模式就是在電信網(wǎng)路中傳輸、復用和交換的諸方面。而這里......

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  中華人民共和國主席令                (第二十一號)                    《中華人民共和國招標投標法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議于1999年8月30日通過,現(xiàn)予公布,自2000年1月1日起施行。                 ......

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文件類型管理技能培訓(doc)...   2010.08.04

管理角色認知訓練 目 的 一、 認識到管理者在履行工作職責時所承擔的各種不同角色。 二、 認識每種管理角色在管理中的重要性。 三、 揭示在管理活動中所常遇見的困難。 四、 確認克服管理中的困難和改善工作執(zhí)行的方法與途徑 管理者的角色 一、管理的目的在于有效地達成工作目標。 二、管理者認識并進入他們的......

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二零零一年十二月二十九日 基本概念 - 推動企業(yè)轉(zhuǎn)變的動力因素 是什么阻礙成功的轉(zhuǎn)變 主要的阻礙因素 轉(zhuǎn)變的阻力 阻力的來源 不明白是什么業(yè)務問題需要由轉(zhuǎn)變來解決 不相信自己的工作會由此變得容易 不具備在新環(huán)境下工作的技能 擔心自己的工作會被取代 害怕看起來很笨 對變化的恐懼 以前曾有過不成功的項目......

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PMP Preparation Training Presented by: Robbins-Gioia Inc. PMP Preparation Training Purpose of Training Prepare you for the PMP Certification Examinati......

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文件類型ATM培訓教材(doc)...   2010.08.04

第一部分 項目介紹 \pnb0 \pnb0 ATM研究部主要從事寬帶網(wǎng)絡和寬帶交換技術(shù)的研究開發(fā),正在開發(fā)的產(chǎn)品有ATM接入交換機(2.5G)、ATM業(yè)務接入器和ATM LAN-SWITCH。這些產(chǎn)品的開發(fā)成果,將為公司在數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域的研究填補空白,向數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域邁出堅實的一步。在公用數(shù)據(jù)網(wǎng)及局域網(wǎng)......

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培訓教材目錄 第一章基礎(chǔ)培訓教材 第一節(jié)常用術(shù)語解釋(一) 1 1.組裝圖 1 2.軸向引線元件 1 3.單端引線元件 1 4.印刷電路板 1 5.成品電路板 1 6.單面板 1 7.雙面板 1 8.層板 2 9.焊盤 2 10.元件面 2 11.焊接面 2 12.元件符號 2 13.母板 2 14......

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中國重點國有企業(yè)領(lǐng)導人員培訓 企業(yè)變革框架 安達信公司企業(yè)咨詢部 施能自 二OO一年十月十九日 安達信公司簡介 安達信公司簡介 安達信在中國 安達信在中國 安達信公司服務范圍 安達信公司企業(yè)咨詢服務范圍 安達信公司-在跨國企業(yè)客戶中服務滿意程度 內(nèi)容目錄 世界新經(jīng)濟發(fā)展引起的企業(yè)變革 中國企業(yè)目前面......

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21 Secrets to Becoming A Good Speaker Kai-Fu Lee Managing Director Microsoft Research, China We Present Every Day Not just conference talkshellip;. Pr......

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一、 消費品工作人員培訓教材 □ 消費品業(yè)務員的教育訓練規(guī)則 (一)新進業(yè)務員的教育訓練 1.先在工廠生產(chǎn)線上作業(yè)一星期左右,使之對本公司產(chǎn)品有所了解,則可提高推銷能力。 2.然后由總公司各部門主管講解下列課程: (1) 本公司簡介。 (2) 本公司人事規(guī)章。 (3) 本公司產(chǎn)品的行銷概況。 (4)......

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勞動法與勞動爭議處理 主講:向紅才 第一部分 勞動法 第二部分 勞動爭議處理 應注意: 勞動合同一定是書面的,正式的; 勞動合同的格式可以是勞動部門的合同樣本,也可以是企業(yè)根據(jù)勞動法對勞動合同的相關(guān)要求自己訂立的,可就勞動期間的其他事項經(jīng)雙方協(xié)商予以補充約定,如關(guān)于培訓服務補償; 勞動合同應明確試用......

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雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系 與勞工權(quán)益保障 mdash;mdash;以電信通訊企業(yè)勞務工為例 中國勞動關(guān)系學院勞動關(guān)系和工會學系 喬 健 一、人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 彈性雇傭的概念 90年代中期以來,勞動領(lǐng)域發(fā)生的最大變化,是非正規(guī)勞動者急劇增加和由此導致的勞動力市場和雇傭的彈性化 彈性雇傭(Flex......

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翰威特咨詢公司簡介 全面解決方案 我們在華的服務范圍涵蓋了人力資源管理咨詢與外包管理服務的各個方面 國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展趨勢 競爭加劇 縱向擴展的持續(xù) 兼并、剝離、聯(lián)盟 結(jié)構(gòu)性調(diào)整 新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展 價格競爭、利潤下降 服務競爭 品牌的建立 中國化與國際化 整體素質(zhì)提高 人才供應市場兩極分化 缺乏高素質(zhì)的綜......

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資深員工培訓內(nèi)容......

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一、導購基礎(chǔ) 二、儀容儀表、著裝篇 三、接待顧客 四、接打電話基本要求 五、日常工作 ......

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文件類型職員發(fā)展(ppt)...   2010.08.02

職員發(fā)展 很高興認識您! 引言 每人畫一只飛奔的犀牛 在畫的左上角給自已打一個分 1-10 分 ;1 分為最低分,10分為最高分 每人為這幅畫打一個分數(shù),每組選出一個最高分 成人學習 規(guī)則 規(guī)則 + 情況 情況 + 規(guī)則 行為 成人學習 不 知覺, 不知 知覺, 不知 (學習) 知覺, 知了 不知覺......

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首先聊聊美國人、法國人、猶太人的區(qū)別!......

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第一部分 歐典文化......

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行政文秘人員職業(yè)化訓練教程 課程目標 學會如何保持專業(yè)形象及商務禮儀 掌握溝通、時間管理、緩解工作壓力等職業(yè)技巧 掌握公文寫作、會議籌劃與管理的基本方法 學會如何高效處理辦公室事務 課程簡介 第一講 你適合做行政文秘人 員嗎 第二講 行政文秘人員職業(yè)形 像設(shè)計 第三講 現(xiàn)代商務禮儀 第四講 溝通技巧......

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公司為員工提供了勞動防護用品:工作帽、耳塞、防毒口罩、防滑鞋、防塵口罩,防護衣,防護手套,眼罩等,在工作需要的時候,大家一定要配戴,保證個人安全。 ......

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克服各種各樣的焦慮、疑惑的心理,完成從新晉員工到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換; 能認識企業(yè),了解新晉人員應具備的職業(yè) 素質(zhì); 掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法; 掌握人際關(guān)系、溝通、時間管理、有效的會議、演講等職業(yè)技巧; 學會如何保持專業(yè)形象及商務禮儀。 ......

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賽立信公司員工培訓手冊 一、企業(yè)戰(zhàn)略與價值觀 賽立信的定位 賽立信的目標 賽立信的使命 賽立信的發(fā)展戰(zhàn)略 賽立信的價值觀 價值觀 middot; 忠誠 價值觀 middot; 嚴謹 價值觀 middot; 進取 價值觀 middot; 卓越 賽立信的LOGO 賽立信的宣傳口號 賽立信公司員工培訓手冊......

 148詳情


生產(chǎn)部安全培訓 場景1 場景2 安全生產(chǎn)管理方針 方針: 安全第一,預防為主 下面有一個比喻,說明怎么樣預防及預防的必要和重要性 提一個小問題 有一天搭乘電梯,遇上了電梯突然斷電時怎么辦 地震來時,你躲在哪里? 對這兩件事件的處理方法: 『電梯下墜時保護自己的最佳動作』 第一、(不論有幾層樓) 趕快......

 1330詳情


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