沙盤模擬課程體系
——領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上也取決于管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作水平的高低。在企業(yè)實際運營中，什么是領(lǐng)導(dǎo)力？有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者是如何帶團隊的？為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差？如何進行更有效的團隊溝通與協(xié)作？……這些問題一直困擾著很多管理人員。集中的授課培訓(xùn)一直是領(lǐng)導(dǎo)力與...
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)國-高效決策與執(zhí)行沙盤模擬課程 課時：12H
——高效決策與執(zhí)行沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在日趨激烈的市場競爭中，市場就是殺場，很多時候不前進就意味著被替代，直至被市場淘汰而逐漸消亡。在這一過程中，企業(yè)中高層的決策與執(zhí)行水平就直接關(guān)乎著企業(yè)運營的成與敗。在解決這一問題時，傳統(tǒng)的培訓(xùn)更多的是知識與方法的傳授，并不能使受訓(xùn)學(xué)員深刻體會到高效決策的重要性與決策結(jié)果的準(zhǔn)確性。通過多年的經(jīng)驗總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，讓學(xué)...
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——從戰(zhàn)略到執(zhí)行沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】企業(yè)進行系統(tǒng)管理的終極目的就是實現(xiàn)決策層制定的相關(guān)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程就是執(zhí)行落地的過程，再好的戰(zhàn)略如果缺少執(zhí)行都將停留在紙上。在戰(zhàn)略實現(xiàn)的執(zhí)行過程中，中層管理人員作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，直接承擔(dān)著戰(zhàn)略實現(xiàn)的首要責(zé)任，往往決定著執(zhí)行落地的最終結(jié)果。然而，在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，很多中層管理人員并沒有真正進入到工作角色中...
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風(fēng)云-商業(yè)銀行營銷運作沙盤模擬課程 課時：12H
——商業(yè)銀行營銷運作沙盤模擬課程背景目前，商業(yè)銀行間面對同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競爭格局時，對銀行中層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求，肩負(fù)重任的銀行管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標(biāo)的經(jīng)營和管理能力。如何幫助銀行管理者提升這一能力呢？《風(fēng)云---商業(yè)銀行營銷運作沙盤模擬》課程是專為商業(yè)銀行各分、支行管理人員、業(yè)務(wù)骨干而設(shè)計的新型沙盤模擬課程...
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大浪淘沙-非人沙盤模擬課程-三星 課時：12H
《大浪淘沙》非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】中基層管理者往往因績效或工齡得以晉升，所以，當(dāng)他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，如果各基層管理者都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高40！如何幫助基層管理者更好的掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識、技能，并能應(yīng)...
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大浪淘沙-HRBP沙盤模擬課程 課時：12H
大浪淘沙HRBP沙盤模擬課程說明【課程背景】當(dāng)下，越來越多的企業(yè)開始注重HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）的系統(tǒng)建設(shè)，但從實際情況上看，職位設(shè)置容易，角色轉(zhuǎn)換難，職能發(fā)揮更是難上加難。那么，HRBP在企業(yè)人力資源管理中的角色究竟是什么樣的？如何更好的與其他人力資源模塊進行科學(xué)的分工，從而實現(xiàn)HRBP職能的有效發(fā)揮呢？以往，解決上述問題都是通過集中的授課培訓(xùn)來解決，...
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——全景領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上也取決于管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的高低。尤其對于管理政企項目團隊的管理者而言，其領(lǐng)導(dǎo)力水平更顯得格外重要，不僅需要他們能夠有效指導(dǎo)下屬人員的具體工作，為他們把脈問診，還需要他們用強大的領(lǐng)導(dǎo)力為團隊目標(biāo)實現(xiàn)保駕護航。集中的授課培訓(xùn)一直是領(lǐng)導(dǎo)力課程比較傳統(tǒng)的培...
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——全景領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上也取決于管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的高低。在企業(yè)實際運營中，什么是領(lǐng)導(dǎo)力？有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者是如何帶團隊的？為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差？為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差？如何打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力……這些問題一直困擾著很多管理人員。集中的授課培訓(xùn)一直是領(lǐng)導(dǎo)...
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長征-偉大的歷程黨建沙盤模擬課程-新 課時：6H
50800022415500center1564005黨建沙盤模擬課程020000黨建沙盤模擬課程238379078105偉大的歷程020000偉大的歷程偉主講：陳松【課程背景】在新的時期下，各級黨組織都在加強黨建工作，集中的授課培訓(xùn)一直是黨建類課程比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，從大量的培訓(xùn)評估結(jié)果上看，有些學(xué)員的滿意度并不高。究其原因，是參訓(xùn)學(xué)員們更喜歡從工作實際、...
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長征---偉大的歷程黨建沙盤模擬課程 課時：6H
50800022415500center1564005黨建沙盤模擬課程020000黨建沙盤模擬課程238379078105偉大的歷程020000偉大的歷程偉主講：陳松【課程背景】在新的時期下，各級黨組織都在加強黨建工作，集中的授課培訓(xùn)一直是黨建類課程比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，從大量的培訓(xùn)評估結(jié)果上看，有些學(xué)員的滿意度并不高。究其原因，是參訓(xùn)學(xué)員們更喜歡從工作實際、...
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——執(zhí)行力與崗位價值提升沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在新的形勢下，中國企業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，作為一線的銷售人員更是直接面對著最激烈的市場競爭。此時，一線銷售人員需要迅速的適應(yīng)市場轉(zhuǎn)變，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹辛黜浦６趯嶋H情況中，各企業(yè)以往通過會議宣講、講授式培訓(xùn)等形式讓員工意識到執(zhí)行力與提升崗位...
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戰(zhàn)國-思維突破與競爭意識沙盤模擬課程 課時：6H
——思維突破與競爭意識沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在日趨激烈的市場競爭中，市場就是殺場，很多時候不前進就意味著被替代，直至被市場淘汰而逐漸消亡。那么，企業(yè)各級職員要如何突破固有思維，尋求突破、尋求創(chuàng)新，并時刻保持著危機意識與競爭意識呢？在解決這一問題時，傳統(tǒng)的培訓(xùn)更多的是知識與方法的傳授，并不能使受訓(xùn)學(xué)員深刻體會到思維的重要性與競爭的殘酷。通過多年的經(jīng)驗總結(jié)...
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——管理者授權(quán)沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】管理者的職位越高就會越忙碌，所以，必須通過授權(quán)來提升工作效率，同時，授權(quán)也是管理者實現(xiàn)激勵和培養(yǎng)團隊的重要手段。但在授權(quán)的過程中，管理者經(jīng)常遇過以下疑問和現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)想授權(quán)下屬卻不愿意接受;有些事授權(quán)給下屬做的結(jié)果還不如自己做;哪些工作可以授權(quán)哪些不能授權(quán)？如何保持對工作授權(quán)后的監(jiān)督和控制？如何做到既不管的太死，又不放...
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——管理者角色認(rèn)知與溝通沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在新的形勢下，中國企業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn)，對于企業(yè)的中層管理人員而言，需要迅速的適應(yīng)市場轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動性，最大化的實現(xiàn)崗位價值，成為有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹辛黜浦６趯嶋H情況中，各企業(yè)以往通過會議宣講、講授式培訓(xùn)等形式讓員工意識到管理角色與溝通的重要性，但從實際效果來講，這些方法并...
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戰(zhàn)國-管理溝通沙盤模擬課程 課時：6H
——管理溝通沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在任何形式的組織當(dāng)中，由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認(rèn)為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關(guān)鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)。以往，使學(xué)員掌握溝通與協(xié)作方面的知識和技能都是通過課堂講授的形式，但從實際效果上看，傳統(tǒng)...
