職場心理課程體系
管理心理學 課時:6H
管理心理學【課程收益】1.幫助學員掌握了解人的心理活動規(guī)律2.幫助學員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧3.讀心有術---員工心理激勵技巧【課程對象】企業(yè)管理人員【課程時間】1天【課程大綱】第一部分人類有哪些基本的心理活動規(guī)律——作為管理者所需了解的人類心理活動普遍規(guī)律1.人類心理活動包括哪些核心組成2.為什么說潛意識是我們意識的主要控制力量控制的力...
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主題一:認知組織行為——有效領導和管理的基石 1.管理者做什么 2.了解組織行為學 →組織行為學對管理者的作用 →組織行為學對企業(yè)的作用 3.21世紀的組織管理面臨的挑戰(zhàn) →回應全球化與多元化 →改善工作效率與顧客服務 →激發(fā)創(chuàng)新與變革 →信息與網(wǎng)絡化組織中的工作 →平衡工作與生活沖突 4.影響組織行為的變量 5.案例分析:某集團...
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題一:認知組織行為——有效領導和管理的基石 1.管理者做什么 2.了解組織行為學 →組織行為學對管理者的作用 →組織行為學對組織的作用 3.21世紀的組織管理面臨的挑戰(zhàn) →回應全球化與多元化 →改善工作效率與顧客服務 →激發(fā)創(chuàng)新與變革 →信息與網(wǎng)絡化組織中的工作 →平衡工作與生活沖突 4.影響組織行為的變量 5.案例分析:某集團公...
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部分心理的動力基礎1.人的內部心理動機2.人的內部心理狀態(tài)3.人類的行為●行為種類●行為定義●外顯行為、內隱行為4.精神分析學派的●基本觀點●關于意識的觀點無意識、潛意識、意識●結構理論:本我、自我、超我及其關系5.操作性行為反射6.文化對行為的影響第二部分行為與欲求---消費者內在需求初探1.決斷和沖動行為2.抑制與欲求不滿3.置換機制4.幽默、投射、攻擊...
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心理學在人力資源管理中的應用(夏崢) 課時:2H
部分心理學理論概論(此單元做簡單介紹,不展開分析1.5H)1.什么是人的心理?人的心理是由哪些因素組成的●心理學家對人類心理的定義●人類心理包括哪些層面和要素●了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手●培訓和提升自身與他人的心理素質應從哪些方面入手2.心理學在人力資源管理中的主要作用●在團隊中能夠了解人們行動的動因●更有效地認識自己與他人●提高招聘技能●有助于...
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一、心理學知識體系及價值1、心理學研究內容簡介2、培訓師學習心理學的意義講師的三重自由講師的三大好處互動交流:企業(yè)培訓師掌握心理學知識的意義一、心理技術概述1、經(jīng)典三大心理學流派對人的行為以及學習的解釋2、心理行為干預的三個手段3、心理行為干預的兩個途徑互動交流:二、培訓中的心理學知識技術應用講師方面:個人內在的力量觀察自我認知練習自我情緒的調整方法講師各自...
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單元:管理心理學基礎一、管理心理學概說1、什么是管理心理學2、管理心理學的發(fā)展歷程3、管理心理學的研究方法4、西方管理心理學的理論與實踐二、管理離不了心理學1、個性心理:一把鑰匙開一把鎖2、群體心理:一榮俱榮一損俱損3、行為心理:舉止之間暴露內心4、情緒把握:減少獎金也能感人5、心理測定:你是否適合做管理三、個性心理1、心理特征2、人的氣質3、人的性格4、人...
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部分:心理學以及心理學應用的基本知識1、人類有哪些基本的心理活動規(guī)律——作為管理者所需了解的人類心理活動普遍規(guī)律人類心理活動包括哪些核心組成心理學家對人類心理的定義人類心理包括哪些層面和要素了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手心理防御機制的概念為什么說潛意識是我們意識的主要控制力量控制的力量所驅使的心理需求層次論與自我認識的作用如何了解不同年代的員工:60...
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心理學在人力資源管理中的應用 課時:2H
單元:心理學理論概論(此單元做簡單介紹,不展開分析1.5H)一、什么是人的心理?人的心理是由哪些因素組成的◇心理學家對人類心理的定義◇人類心理包括哪些層面和要素◇了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手◇培訓和提升自身與他人的心理素質應從哪些方面入手二、心理學在人力資源管理中的主要作用n在團隊中能夠了解人們行動的動因n更有效地認識自己與他人n提高招聘技能n有助...
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一、心理學的基本知識圖片展示,簡單介紹心理學的理論結構和概念認知、感覺、知覺、思維、動機、需求、人格、情緒等也由此授課方式引出學員心理與授課方式的關系教育心理學:是一門研究(學校情境中學與教的基本心理規(guī)律)的科學。教育心理學的性質是應用心理學的一種,是心理學與教育學的交叉學科教育心理學的研究內容(學教相互作用過程模式:P4) 具體研究范疇是圍繞學與教相互作用...
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快樂的定義ò科學研究報導"快樂VS效能"ò快樂優(yōu)勢ò「想要更多」的迷思ò「當什么事情發(fā)生后…我才會快樂」的迷思ò正向思考為什么無法讓你得到持續(xù)的快樂快樂的步驟1.覺察你的快樂指數(shù)ò負起責任:快樂的主導權ò專注在當下的重要性ò快樂,不用理由」的問卷ò感受你的能量(內限VS外展)ò如何改變你的能量ò感恩日記ò頭腦排毒ò轉念作業(yè)ò放手練習ò練習與體驗ò我的快樂計劃...
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心理學在人力資源管理中的應用培訓 課時:2H
部分心理學理論概論(此單元做簡單介紹,不展開分析1.5H)1.什么是人的心理?人的心理是由哪些因素組成的●心理學家對人類心理的定義●人類心理包括哪些層面和要素●了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手●培訓和提升自身與他人的心理素質應從哪些方面入手2.心理學在人力資源管理中的主要作用●在團隊中能夠了解人們行動的動因●更有效地認識自己與他人●提高招聘技能●有助于...
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心理學在人力資源管理中的應用 夏崢 課時:2H
部分心理學理論概論(此單元做簡單介紹,不展開分析1.5H)1.什么是人的心理?人的心理是由哪些因素組成的●心理學家對人類心理的定義●人類心理包括哪些層面和要素●了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手●培訓和提升自身與他人的心理素質應從哪些方面入手2.心理學在人力資源管理中的主要作用●在團隊中能夠了解人們行動的動因●更有效地認識自己與他人●提高招聘技能●有助于...
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部分心理的動力基礎1.人的內部心理動機2.人的內部心理狀態(tài)3.人類的行為●行為種類●行為定義●外顯行為、內隱行為4.精神分析學派的●基本觀點●關于意識的觀點無意識、潛意識、意識●結構理論:本我、自我、超我及其關系5.操作性行為反射6.文化對行為的影響第二部分行為與欲求---消費者內在需求初探1.決斷和沖動行為2.抑制與欲求不滿3.置換機制4.幽默、投射、攻擊...