職場(chǎng)心理課程體系

職業(yè)心理健康教育——員工心理行為異常識(shí)別及處理課程背景???如何避免企業(yè)跳樓悲劇不再重演?如何及早發(fā)現(xiàn)員工的不良情緒及異常行為并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚??如何幫助有心理需求的員工早日走出各種心理陰霾,享受快樂(lè)工作?……這是現(xiàn)代人力資源管理者們面臨的重大挑戰(zhàn)。員工的心理健康直接影響人力資源質(zhì)量的優(yōu)劣與否,進(jìn)而影響組織的整體績(jī)效,這已經(jīng)成為業(yè)界共識(shí)。作為企業(yè)的管理者和人力

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《科學(xué)防疫,積極減壓》如何提升職場(chǎng)心理抗疫力主講:周亞明【課程背景】積極情緒會(huì)給人的身體和工作帶來(lái)正面影響,消極情緒會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響,通過(guò)個(gè)人管理和組織管理方式管理情緒,將讓我們的工作更高效、組織更和諧。然而,一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,打破了我們平靜的生活,全國(guó)人民上下一心經(jīng)過(guò)兩年多的奮斗與堅(jiān)守,雖然在抗疫方面取得了舉世矚目的成績(jī),同時(shí)也給我們的正常工作和生活造成了

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