財(cái)務(wù)資料

年薪起 年薪止 月所得起 月所得止 月薪稅率 月薪速算扣除 年終獎(jiǎng)起 年終獎(jiǎng)止 年終獎(jiǎng)稅率 年終獎(jiǎng)速算扣除 月稅起 月稅止 年獎(jiǎng)稅起 年獎(jiǎng)稅止 合計(jì)稅起 合計(jì)稅止 42000 78000 0 1500 3.00 0 0 18000 3.00 0 0 45 0 540 0 1080 78000 114......

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企業(yè)雖然虧損，但仍有經(jīng)營現(xiàn)金流入，能夠確保生產(chǎn)銷售的正常進(jìn)行，應(yīng)重點(diǎn)提高產(chǎn)品的盈利能力，如降低成本，提高產(chǎn)品價(jià)格，加大市場投入以提升銷量。企業(yè)運(yùn)營正常，自身能夠產(chǎn)生經(jīng)營現(xiàn)金流入，企業(yè)的實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展所需的資源能夠得到保障。企業(yè)自身失去造血的機(jī)能，持續(xù)虧損，經(jīng)營惡化，又得不到外部資金的補(bǔ)充，將面臨破產(chǎn)清......

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導(dǎo) 論 #61550; 財(cái)政學(xué)是研究政府收支活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支學(xué)科，也稱公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)或公共經(jīng)濟(jì)學(xué) 一、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中的財(cái)政 二、財(cái)政的一般概念 （一）財(cái)政一詞的來歷 從人類社會(huì)發(fā)展歷史來考察，財(cái)政是一個(gè)古老的經(jīng)濟(jì)范疇，財(cái)政或自古有之，我國古代有財(cái)用、出入、國用、國計(jì)、邦計(jì)、理財(cái)......

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XXX集團(tuán)XXX管理單元 2004年關(guān)鍵營運(yùn)表預(yù)算 No.505 企業(yè)名稱：XXX集團(tuán)XXX有限公司 單位：千元人民幣 項(xiàng) 目 2002年 2003年 2003年 2004年預(yù)算 04/03年差異 實(shí)際 預(yù)算 1-9月實(shí)際 10-12月預(yù)測 全年預(yù)估 一季度 二季度 三季度 四季度 全年合計(jì) 金額 ......

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報(bào)表格式說明及企業(yè)代碼設(shè)置 1、 請?jiān)O(shè)置貴企業(yè)之代碼以及報(bào)表年度、月份 企業(yè)代碼： 0101 企業(yè)簡稱 股權(quán) 企業(yè)名稱： XXX集團(tuán)XXX有限公司 XXX公司 51 預(yù)算年度： 2004 年 編制月份： 10 月 2、 報(bào)表單元格之顏色說明 字體為深藍(lán)色： 表示報(bào)表標(biāo)題 字體為紅 色： 表示報(bào)表欄目......

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自購設(shè)備計(jì)提折舊明細(xì)表 2010年03月 單位: 元 序號 設(shè)備名稱 單位 數(shù)量 購入時(shí)間 平均使用年限 單價(jià) 原值 累計(jì)折舊 (09年 以前) 凈 值 (09年12月) 預(yù)留殘值(1) 尚可提折舊額 月折舊額 使用單位 到期時(shí)間 1 液晶電腦 套 2 2006年11月 5年 4500.00 900......

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房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)明晰表 年度：（ 2009 ）年 單位：萬元 序號 稅務(wù)識別號 納稅人名稱 項(xiàng)目名稱 坐落地點(diǎn) 項(xiàng)目性質(zhì) 開工時(shí)間 報(bào)送開工備案表時(shí)間 土地成本分配方法 開發(fā)項(xiàng)目發(fā)生變化內(nèi)容 開盤時(shí)間 完工時(shí)間 是否完工清算 報(bào)送完工情況表時(shí)間 報(bào)送預(yù)計(jì)與實(shí)際毛利額差異報(bào)告時(shí)間 未完工產(chǎn)品是否登記成本......

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自 然 對 數(shù) 表 [Ln(N)] N 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.0 0.0000 0.0100 0.0198 0.0296 0.0392 0.0488 0.0583 0.0677 0.0770 0.0862 1.1 0.0953 0.1044 0.1133 0.1222 0.13......

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文件類型審計(jì)表(xls)...   2011.07.25

表 1 資產(chǎn)負(fù)債表 年 月 日 編制單位： 貨幣單位：人民幣元 資產(chǎn) 序號 年初數(shù) 期末數(shù) 負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì) 序號 年初數(shù) 期末數(shù) 流動(dòng)資產(chǎn)： 1 流動(dòng)負(fù)債 ： 37 貨幣資金 2 短期借款 38 短期投資 3 應(yīng)付票據(jù) 39 應(yīng)收賬款 4 應(yīng)付賬款 40 減：壞賬準(zhǔn)備 5 預(yù)收賬款 41 應(yīng)收......

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票 據(jù) 粘 貼 處 票據(jù)粘貼單 年 月 日 本張金額： 元 附件： 張 報(bào)銷部門： 報(bào)銷人： 報(bào)銷單位負(fù)責(zé)人： 會(huì)計(jì)審查： 項(xiàng)目： 人民幣（大寫）： ......

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2010 測試內(nèi)容 （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本概念及法規(guī)體系 1.會(huì)計(jì)概述 （1）會(huì)計(jì)的定義 （2）會(huì)計(jì)的作用 （3）企業(yè)會(huì)計(jì)的分類與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 2.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo) （1）財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的重要作用 （2）財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的主要內(nèi)容 3.會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ) （1）會(huì)計(jì)基本假設(shè) ①會(huì)計(jì)主體 ②持續(xù)經(jīng)營 ③會(huì)計(jì)分期......

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全面預(yù)算管理文件之五XXX集團(tuán)XXX管理單元200X年預(yù)算編制說明書編報(bào)單位：XXXX有限公司業(yè)務(wù)前提條件產(chǎn)銷平衡關(guān)系：產(chǎn)品售價(jià)基準(zhǔn)：原料價(jià)格基準(zhǔn)：重要投資說明：主要業(yè)務(wù)交易量產(chǎn)品線1產(chǎn)銷量：產(chǎn)品線2產(chǎn)銷量：產(chǎn)品線3產(chǎn)銷量：毛利率水平產(chǎn)品線1綜合毛利率：產(chǎn)品線2綜合毛利率：產(chǎn)品線3綜合毛利率：信用政......

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文件類型策略計(jì)劃(doc)...   2011.07.25

全面預(yù)算管理文件之二第一部分 策略計(jì)劃綱要 頁次地區(qū)經(jīng)濟(jì)信息 31.1地區(qū)經(jīng)濟(jì)趨勢1.2政治趨勢1.3人力市場趨勢1.4技術(shù)趨勢地區(qū)政策法規(guī) 42.1進(jìn)出口政策2.2人力及勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)2.3食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)2.4交通運(yùn)輸情況及限制2.5稅收政策2.6政府募捐及投資優(yōu)惠政策2.7其他產(chǎn)品線分析3.1 ......

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第 一 章　會(huì)計(jì)法律制度第一節(jié)　會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成考點(diǎn)一　會(huì)計(jì)法律制度的概念 　　會(huì)計(jì)法律制度是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的各種會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的總稱，包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及地方性會(huì)計(jì)法規(guī)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。 　考點(diǎn)二　會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成（四個(gè)層次）（注意簡答、......

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財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)--插入圖片-- 如何看懂看會(huì)中報(bào)，并獲知關(guān)鍵信息 　　雖然上市公司中報(bào)并不需要審計(jì)，也不能以此推算出公司下半年度及整個(gè)會(huì)計(jì)年度的經(jīng)營情況和業(yè)績利潤水平，但其中也有不少重要的信息需要掌握?！?　　 一、獲知上市公司大股東及管理層對股權(quán)分置改革的看法，自身是否有意愿參與股權(quán)分置改革，以及......

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財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)知識講座 - 目錄序言現(xiàn)金流和短期融資的問題有關(guān)盈利能力的問題有關(guān)長期融資的問題有關(guān)業(yè)務(wù)控制的問題有關(guān)購買企業(yè)的問題有關(guān)企業(yè)信用控制的問題序言如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)理人，對財(cái)務(wù)管理有些了解或又感覺一知半解，想要在短時(shí)間內(nèi)迅速掌握財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容和財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作中必需的知識。如果你已經(jīng)......

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財(cái)務(wù)分析范文（一）--超鏈接-- HYPERLINK "http://www.tc368.com/" "_self" --超鏈接分割線--今年上半年，遵照總部的經(jīng)營目標(biāo)，我公司緊抓工作重點(diǎn)，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，努力克服原材料上漲、產(chǎn)品降價(jià)、資金短缺以及同行業(yè)之間惡性競爭等諸多不利因素的影響，上半年實(shí)......

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財(cái)務(wù)理論范式革命與財(cái)務(wù)學(xué)的制度主義思考正統(tǒng)財(cái)務(wù)學(xué)的研究范式是承襲主流--超鏈接-- HYPERLINK "http://www.studa.net/Economic/" --超鏈接分割線--經(jīng)濟(jì)--超鏈接結(jié)束--學(xué)的“理性選擇范式”。由于該范式?jīng)]有把制度納入財(cái)務(wù)分析框架，因此在財(cái)務(wù)理論建構(gòu)和財(cái)務(wù)實(shí)踐......

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一、償債能力狀況分析　　短期償債能力分析： 　　1、流動(dòng)比率，計(jì)算公式： 流動(dòng)資產(chǎn) / 流動(dòng)負(fù)債 　　2、速動(dòng)比率，計(jì)算公式： （流動(dòng)資產(chǎn)-存貨） / 流動(dòng)負(fù)債 　　3、--超鏈接-- HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/372955.htm" "_bla......

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財(cái)務(wù)危機(jī)的早期信號及預(yù)防 一個(gè)公司在實(shí)際倒閉或關(guān)門之前，總會(huì)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的跡象。從企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中的經(jīng)營情況來看，財(cái)務(wù)危機(jī)是由于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的不斷惡化生成。有些問題，開始時(shí)并不很嚴(yán)重，但如果沒有及時(shí)解決，逐漸積累，最終就會(huì)釀成大禍。因此，經(jīng)營者一定要十分注意那些可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)惡化的早期信號，將那些可能會(huì)......

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解析新發(fā)票管理辦法及實(shí)施細(xì)則 發(fā)票，稅務(wù)局的殺手锏，納稅人的滑鐵盧，因?yàn)樗?，多少人走上斷頭臺，多少人送掉冤枉錢，在形式重于實(shí)質(zhì)的時(shí)下中國，發(fā)票哥的地位注定還將如泰山一般巋然不動(dòng)，屹立不倒，在實(shí)施細(xì)則還遮著面紗遲遲不現(xiàn)出丑惡的猙獰面目之前，且讓我們看看他爹-發(fā)票管理辦......

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你的公司如何更好地處理雇員的薪酬需求？你確信這些基本需求得到滿足了嗎？哪些公司是你可以效仿的呢？問問你自己和你的上級或同事，然后思考以下巔峰處方： 1.確定雇員現(xiàn)在對公司薪酬體系的心情。 如果公司還沒有實(shí)施工作環(huán)境調(diào)查，請立即開始實(shí)施，而且不要以為1年實(shí)施1次就夠了。你每年只對顧客進(jìn)行1次調(diào)查嗎？同......

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尊敬的納稅人：為規(guī)范稅收執(zhí)法，檢驗(yàn)稅收政策的執(zhí)行情況，根據(jù)《北京市國家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2011年稅收執(zhí)法督察工作的通知的通知》，我局開展房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收政策執(zhí)行的自查活動(dòng)。請你單位認(rèn)真對照有關(guān)政策規(guī)定（具體文件附后），對本單位近年（尤其是2009年度和2010年度）的財(cái)務(wù)核算、納稅申......

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實(shí)行績效考核體制之前，應(yīng)先對公司的管理層做一個(gè)調(diào)整，做一個(gè)考核，這個(gè)考核分工作態(tài)度、工作技能、工作效率、工作成績、團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、配合能力、員工印象幾方面，只有先將管理層考核清了，調(diào)整到位了，員工才會(huì)相信您的績效考核體制，才會(huì)配合您的工作，也才會(huì)再次調(diào)動(dòng)起積極性。企業(yè)需要根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)建立有......

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時(shí)下，實(shí)體商場內(nèi)書架上，績效管理書籍林林總總；網(wǎng)上購書商場，亦是精彩紛呈。關(guān)于績效管理的研究可謂是碩果累累，翻讀著每一本書的目錄，感到雷同的東西多，屬于作者自己的觀點(diǎn)不多，如果說天下文字一大抄體系已經(jīng)形成，筆者還真一定會(huì)被批得一無是處。 “專家”就是有“專業(yè)”的“大家”，什么是“專業(yè)”？什么是“大家......

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為使企業(yè)保持持續(xù)的競爭力以適應(yīng)市場的需求，企業(yè)需要進(jìn)行有效的績效管理。筆者認(rèn)為，績效管理的主要目的是：協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感和滿足感，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使員工感到自身價(jià)值得到企業(yè)認(rèn)可。 如果單針對員工個(gè)人的績效結(jié)果進(jìn)行考核，必然埋沒其對部門或團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，長此以往，就會(huì)養(yǎng)成員......

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]物美：財(cái)務(wù)共享服務(wù)管理模式的吃螃蟹者作為目前企業(yè)壓縮成本、提高服務(wù)水準(zhǔn)中成效最為卓著的一種管理體系，共享服務(wù)管理的價(jià)值已為很多世界知名企業(yè)所證實(shí)。但通過將流程、人員和技術(shù)全方位的改造來打造一個(gè)全新的商務(wù)運(yùn)作模式對企業(yè)來說是極大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定成果。如果這個(gè)大前提不解決的......

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一、單項(xiàng)選擇題1.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)的是()。A.《會(huì)計(jì)法》B.《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》C.《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》D.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》參考答案B大綱1.1難易程度適中2.我國主管全國會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)是()。A.國務(wù)院B.全國人大常委會(huì)C.財(cái)政部D.審計(jì)署參考答案C《會(huì)計(jì)法》第7條難易程......

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注冊會(huì)計(jì)師考試常用公式大全（加強(qiáng)版）提醒，本文檔所有信息僅供個(gè)人學(xué)習(xí)和使用！答案僅供參考！注冊會(huì)計(jì)師考試常用公式大全（加強(qiáng)版）注冊會(huì)計(jì)師考試是多少人夢寐以求的事情，諸多有夢想有追求的朋友都在期待在盼望，為此友聯(lián)國際權(quán)威機(jī)構(gòu)將高級注冊會(huì)計(jì)師考試中所用到的公式總結(jié)如下，希望對大家有幫助：1、并購溢價(jià)=并......

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某公司一套詳細(xì)的財(cái)務(wù)流程【實(shí)務(wù)】一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5 二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8 三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12 四、固定資產(chǎn)崗工作流......

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普通年金的計(jì)算公式　　普通年金終值：F=A[（1+i）n-1]/i 或：A（F/A，i，n） 普通年金現(xiàn)值：P=A{[1-(1+i)-n]/i} 或：A（P/A，i，n） 例3　每年存入銀行２萬元，年復(fù)利８％，５年，問折現(xiàn)值多少？ 解：A＝２萬元，ｉ＝８％，ｎ＝５，求Ｐ ......

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工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理流程 1、 采購原材料 借：原材料 應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額貸：銀行存款 （應(yīng)付帳款、票據(jù)）2、 生產(chǎn)領(lǐng)用材料 借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：原材料3、 分配工資 借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資4、 計(jì)提福利費(fèi) 借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管......

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我們都知道企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，有賴于企業(yè)績效管理系統(tǒng)的支撐。一個(gè)企業(yè)的績效管理水平越高，則企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性就越大；而當(dāng)一個(gè)企業(yè)的績效管理水平越低，則企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性就越小。如何讓戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理系統(tǒng)形成有效對接，以“戰(zhàn)略績效”為主線，理清企業(yè)管理系統(tǒng)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力......

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文件類型工作交接書.doc...   2011.07.25

會(huì)計(jì)工作交接書移交人吳X X 因工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)廠財(cái)務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算--超鏈接-- HYPERLINK "http://www.dongao.com/" "_blank" --超鏈接分割線--會(huì)計(jì)--超鏈接結(jié)束--崗位工作移交給武X X 接替?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手......

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一家企業(yè)集團(tuán)下屬若干分公司，總部主要是職能部門，如財(cái)務(wù)、人力資源和戰(zhàn)略管理部門等。企業(yè)制定了戰(zhàn)略目標(biāo)和總體計(jì)劃，接下來做了計(jì)劃分解：首先將銷售額、利潤等各類財(cái)務(wù)指標(biāo)分解到了下屬各分公司；對于總部職能部門，由人力資源部按照部門職責(zé)將計(jì)劃中與各個(gè)部門相關(guān)的部分做了歸類、各部門制定了部門年度計(jì)劃，部門內(nèi)部......

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復(fù)利終值與現(xiàn)值 由于利息的因素，貨幣是有時(shí)間價(jià)值的，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來看，即使不考慮通脹的因素，貨幣在不同時(shí)間的價(jià)值也是不一樣的；今天的１萬元，與一年后的１萬元，其價(jià)值是不相等的。例如，今天的１萬元存入銀行，定期一年，年利１０％，一年后銀行付給本利共１．１萬元，其中有０．１萬元為利息，它就是貨幣......

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文件類型增值稅.doc...   2011.07.25

第一節(jié)　增值稅簡單介紹 　　一、增值稅的概念（熟悉） 　　增值稅是指對從事銷售貨物或者加工、修理修配勞務(wù)，以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人取得的增值額為計(jì)稅依據(jù)征收的一種流轉(zhuǎn)稅。 　　計(jì)稅原理--超鏈接-- INCLUDEPICTURE "http://www.chinaacc.com/wangxiao/......

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--漂浮圖片-- 2011年初級會(huì)計(jì)職稱考試_會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)_中華模擬試題01一、單項(xiàng)選擇題1.2011年夏季即將到來，甲公司在本單位食堂安裝數(shù)臺自產(chǎn)的產(chǎn)品——cool牌空調(diào)，作為廣大職工的一種福利提供給食堂使用，該產(chǎn)品的成本為每臺1 500元，一共安裝了5臺，計(jì)稅價(jià)格為每臺2 000元，增值稅稅率為17......

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以下是一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的例子， 為 新手提供參考。 因?yàn)槭撬綘I小公司，那么按小企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，所以會(huì)計(jì)科目按小企業(yè)制度使用。 假設(shè)由三名（設(shè)為張三、李四、王五）老板投資成立“興旺貿(mào)易有限責(zé)任公司”，以商品流為主業(yè)，屬于一般納稅人。 前期重要工作： ⑴、制定公司章程，章程理定好固定名字出資方式，出資額......

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　　即付年金 　　即付年金是指從第一期起，在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng)，又稱先付年金。即付年金與普通年金的區(qū)別僅在于付款時(shí)間的不同。普通年金的計(jì)算公式　　普通年金終值：F=A[（1+i）n-1]/i 或：A（F/A，i，n） 普通年金現(xiàn)值：P=A{[1-(1+i)-n]/i} 或：......

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關(guān)于內(nèi)插法求實(shí)際利率，做出以下總結(jié)：（1）“內(nèi)插法”的原理是根據(jù)等比關(guān)系建立一個(gè)方程，然后解方程計(jì)算得出所要求的數(shù)據(jù)。例如：假設(shè)與A1對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B1，與A2對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B2，A介于A1和A2之間，已知與A對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B，則可以按照（A1-A）/(A1-A2)=(B1-B)/(B1-B2)計(jì)算得出A......

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企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法(2010-09-28 21:53:18) 企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法 基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金＋增發(fā)養(yǎng)老金 （一）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1.其中：本......

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質(zhì)量管理操作手冊(公司級)前 言1 目的 為使質(zhì)量管理和質(zhì)量體系運(yùn)行工作得以控制，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和體系運(yùn)行有效，對出現(xiàn)的不合格進(jìn)行評價(jià),使質(zhì)量管理工作不斷完善,持續(xù)改進(jìn)。2 適用范圍 適用于相關(guān)職能處室和相關(guān)車間質(zhì)量管理、體系運(yùn)行過程的考核評價(jià)活動(dòng)。3 職責(zé)權(quán)限3.1質(zhì)量管理處歸口管......

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