其它

補發(fā)股票內(nèi)容 票面股數(shù) 字號 別 股票號碼 張 數(shù) 股 數(shù) 股 第號 股 第號 股 第號 合 計 張 股 卡別 股 東 異 動 日 期 異動別 憑證號碼 地 區(qū) 戶 號 檢 算 年 月 日 注：上次資料、如打制原持有股票內(nèi)容異動別為11：補發(fā)股票內(nèi)容異動別為01。 ......

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股票遺失補發(fā)申請書 本人持有下列股票遺失檢附地方法院 年（除） 號判決，請予補發(fā)相等面額的新股票為荷。 此致 股份有限公司 原持有股票內(nèi)容 票面股數(shù) 字號 別 股票號碼 張 數(shù) 股 數(shù) 股 第號 股 第號 股 第號 合 計 張 股 申請人（股東） ______________ ......

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發(fā)行股票申請書 年 月 日 企業(yè)名稱 （蓋章） 負責人姓名 地 址 電 話 企業(yè)性質(zhì) 職工人數(shù) 銀行帳號 工商登記證字號 批準日期 企業(yè)注冊資金額 自有資金總額 上級主管部門 申請發(fā)行額 每股（張）面額 股 票 股 股 元， 股 股 元 ......

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文件類型收據(jù)(doc)...   2010.07.30

收 據(jù) Receipt 收據(jù)RECEIPT 編號Number: 日期Date: 收件方To: 事由For: 發(fā)件方From: 經(jīng)辦人Issued by: 應付總額 Total due: 英鎊￡ 便士P ......

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文件類型招聘與求職(ppt)...   2010.07.30

招 聘 與 求 職 3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動者，須經(jīng)縣區(qū)勞動行政部門批準（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動者，應當向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。 4、用人單位招用勞動者，不得收取報名費、登記費、和培訓費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用......

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人員選聘技術(shù)與實踐 人員選聘的基本指標 生產(chǎn)總監(jiān)的資格要求 教育水平GED：6 職業(yè)培訓（SVP）：8 體力（PA）：S56 興趣：265 性格：459711 能力傾向 G V N S P Q K F M E C 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 5 人員選聘的基本指標 G：智力 V：語言表達......

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文件類型收款憑證(doc)...   2010.07.30

收款憑證 借方科目 現(xiàn)金 出納編號 19 年 月 日 憑證編號 摘要 貸 方 科 目 金 額 記賬符號 附單據(jù) 張 總賬科目 明細科目 千 百 十 萬 千 百 十 元 角 合計金額 會計主管（蓋章） 記帳（蓋章） 制單（蓋章） 出納（蓋章） 交款人（蓋章） ......

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零用金支付憑證 編號 日期 請領人 部門 用途 ......

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文件類型設施布置(ppt)...   2010.07.30

設施布置 第一節(jié) 基本問題 第二節(jié) 工藝原則布置的常用方法 第三節(jié) 對象原則布置的常用方法 第四節(jié) 混合布置的常用方法 第五節(jié) 非制造業(yè)的設施布置 第一節(jié) 基本問題 一、概念：設施布置是指在一個給定的設施范圍內(nèi)，對多個經(jīng)濟活動單元進行位置安排。 二、設施布置的目的：將企業(yè)內(nèi)的各種物質(zhì)設施進行合理安排......

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times;times;times;times; 專用發(fā)票 收票聯(lián) No. 付款單位： 支票號： 編號 商品 名稱 規(guī)格 單位 數(shù)量 單價 金 額 二、付款方收執(zhí) 百 十 萬 千 百 十 元 角 分 ......

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同業(yè)績掛鉤的薪酬體系（分報告四） 普通的薪酬體系設計總體原則：公平且富有競爭力 薪酬并非僅為錢的概念，完整的企業(yè)薪酬體系的構(gòu)成如下 普通的薪酬體系的設計方法及初步方案 確定職序職級的步驟 職序劃分的主要依據(jù) 根據(jù)普通的組織設置情況，遠卓建議公司建立五種職序序列 通過對崗位評級要素的分析，來確定崗位與......

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清華大學工業(yè)工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試 連結(jié)績效衡量與企業(yè)實證知識的績效管理系統(tǒng) ─某半導體公司事業(yè)中心實證研究 A Performance Management System for Linking Performance Measurement and Enterprise E......

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干好干壞一個樣 干與不干一個樣 干得越多犯錯越多 我干了，誰知道 ......

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關(guān)鍵業(yè)務指標 目標 本課程旨在讓各位清楚: 為什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI 內(nèi)容 KPI 影響著什么 KPI 的特點 KPI 的運用 - 衡量系統(tǒng) - 標準 - 跟蹤 分組討論 為什么要衡量我們的業(yè)務表現(xiàn)？ 確保實現(xiàn)公司的銷量和利潤目標 確保員工正確履行自己的職責 為決策提供信息 沒有衡......

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文件類型S20 團隊建設(ppt)...   2010.07.30

內(nèi)容及目標 內(nèi)容： 團隊的概念及作用 團隊的發(fā)展階段 如何建立優(yōu)質(zhì)高效團隊 團隊角色分析 BELBIN測試 目標： 創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效團隊 發(fā)揮 1+1＞2 的效力 團隊的基本概念 團隊人員基本要素 貝爾濱博士 提出的六個要素： 一個負責人 一個強有力的播種者 心智要有較好的分布 個性的分布應該能夠覆蓋較......

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公關(guān)交際禮儀 交際禮儀修養(yǎng) 公關(guān)人員的禮儀儀容要求 形體禮儀 公關(guān)人員應該聽其言而知其行或觀其行而知其言 觀察 握手的技巧 使用名片、稱謂的禮儀要求 饋贈禮儀 不能籠統(tǒng)的反對送禮 饋贈禮品的原則 禮品選擇忌禁 饋贈禮品的原則 饋贈鮮花的講究 花語 花語種種 服飾禮節(jié) 手勢 腿姿 對公關(guān)人員的形體禮儀......

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了解、掌握amp;恰當?shù)貞寐殘龆Y儀 會使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。 刺猬TT的故事hellip;hellip; 職場禮儀是 禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。 職場禮儀是......

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咨詢mdash;mdash;更好的方式 培訓課程安排 培訓目的 KRA-中心咨詢師 中心咨詢師績效管理評分辦法 診斷 咨詢概念（1） 咨詢概念（2） 咨詢概念（3） 咨詢循環(huán)過程 咨詢步驟-開始-準備（ 1 ） 咨詢步驟-開始-準備（2） 咨詢步驟-開始-準備-微笑 咨詢步驟-詢問（1） 咨詢步驟-......

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合理化建議目標： 編號： 提議單位/人： 通知單位： ......

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文件類型怎樣做說明會(ppt)...   2010.07.30

怎樣做說明會 怎樣做說明會 事前準備與規(guī)劃 內(nèi)容設計 表達技巧 場地安排 預演預演再預演 運用會議結(jié)果 團隊銷售的成功之匙 會議前準備 會議3-5天前 會議前一天 會議前半小時 理想會議場所 空間大小 地理位置 席次安排/擺設 會場環(huán)境 會議室的相關(guān)設施(電話,時鐘,空調(diào),地毯,燈光,吸煙) 輔助器......

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如何開好產(chǎn)品發(fā)布會 第八講 展臺的搭建 靠墻、靠門、靠角、靠邊都要以客流量為依據(jù) 向知名品牌靠攏 展臺的裝飾 更具企業(yè)的自身情況而定。 木地板、吊天花頂、移動導購臺、加高展臺、附加燈箱等等，渲染商業(yè)氣息，增加展臺立體感。 展臺的個性化設計 海爾的園子、科龍的架子、格蘭仕的紅墻、伊萊克斯的草地燈，充分......

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文件類型FNA計劃宣導(ppt)...   2010.07.30

FNA計劃宣導 重慶分公司 營銷部 2002年6月 大綱 FNA實施背景分析 FNA的含義 FNA的管理辦法 FNA配額的分配 FNA主管 FNA實施背景分析 新人的管理需進一步規(guī)范； 隊伍中高素質(zhì)人才匱乏； 隊伍轉(zhuǎn)正率及留存率低； 業(yè)務隊伍品質(zhì)的改善成為關(guān)注重點。 FNA實施的目的 開拓個人壽險市......

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文件類型商務談判 (ppt)...   2010.07.30

商務談判 一 概述 1.含義：商務談判是交易雙方為了滿足而形成的互動點。 2 涉及 經(jīng)濟學 法 學 語言學 社會學 商務談判 3 談判的基礎 談判的策略 談判的技巧 談判的具體事項 對合同法要了解，有的合同 （ 力爭 30天 左右） 訂金：為了購買貨物的訂貨款，如果購買不成，訂金退還客戶，還外加利息......

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如何打造金牌服務 課程大綱 1、服務業(yè)特性與忠誠顧客價值 2、服務品質(zhì)、服務金三角與服務7P 3、個案討論-迪士尼樂園創(chuàng)建成功因素 4、迪士尼服務行銷之道 5、個案學習-亞都飯店 服務 A hotel is made by men and stone,一個旅館不能只有富麗堂皇的屋宇，而該營造出一種獨......

 300詳情

文件類型看相識人(ppt)...   2010.07.30

看相識人 一、眉與眼 1、眉與眼之間：表示房地產(chǎn)多少。 2、眉行：濃厚長表示兄弟多，意 志力企圖心強，眉稀者 聰明。 3、兩眉間：寬表示心胸大，天真 但容易受騙，反之較 有心機。 二、鼻子 1、正：正派。 2、下陷：意志力不強，可用眼鏡 補之。 3、鼻翼大：財富多，深表示能夠 掌權(quán)。 4、鼻高：社會......

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文件類型直行專案記錄(doc)...   2010.07.30

直 行 專 案 記 錄 類別 編號 進 行 專 案 名 稱 負責部門 負責人 配合部門 預訂期限 預計經(jīng)費 目 的 核 準 起 訖 ......

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新巨升帶給我們的新靈感 新巨升為我們提供了一個機會 讓我們涉足了一個全新的領域 作為這個行業(yè)的門外漢 我們看到了這樣一個市場景象hellip;hellip; 壟斷依然存在，市場經(jīng)濟的曙光浮出水面 廠網(wǎng)分開，兩改一同價，價格、競爭因素刺激國有壟斷行業(yè)必須向著市場經(jīng)濟發(fā)展； 電表企業(yè)的發(fā)展還在看著國有電......

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目 錄 1、工作環(huán)境 2、素質(zhì)職責 3、十項技能 4、十五項基本工作 5、不合格店長成因 6、有效實施 7、店面管理 8、店面管理目標及考核體系 9、店長工作重點 10、報表分析 門店每日應在充分分析報表的基礎上訂貨 門店應重點分析銷售前50名、銷售后50名商品，及商品ABC分析中的A類商品和C類商......

 185詳情

咨詢項目建議書 mdash;mdash;mdash;項目目標、內(nèi)容和方法 為了回答以上關(guān)鍵問題，羅蘭bull;貝格公司建議如下具體目標 羅蘭bull;貝格建議整個項目分成三個階段，并根據(jù)項目進度提供相關(guān)培訓 項目啟動的目的是就項目目標、內(nèi)容和信息需求達成共識，建立項目團隊 模塊二對整個中國服裝行業(yè)的......

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東亞石化集團財務公司內(nèi)部結(jié)算中心 一。政策背景 了解中國人民銀行關(guān)于財務公司內(nèi)部轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務審批規(guī)定 1.申請開戶的條件（包括資產(chǎn)規(guī)模、年營業(yè)總收入、同城集中度等），符合上述條件之一者，可申請辦理結(jié)算業(yè)務； 2.向中國人民銀行提交的材料。 二。資金結(jié)算產(chǎn)生的背景 解決集團內(nèi)部債務鏈 控制集團總風險 ......

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文件類型領導情商(ppt)...   2010.07.30

一. 緒論：領導能力的劇變 情緒智商這個概念產(chǎn)生于這個年代的初期。在一九九零年時，彼得middot;沙勒維和約翰middot;邁爾出版了第一本跟這個主題有關(guān)的書。雖然在這之前的數(shù)十年，著名的心理學家桑戴克就寫出社會智能這個名詞，也就是指精明地運作人際關(guān)系的能力。但是這個概念的使用并沒有廣泛地普及化，......

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文件類型會議記錄本(doc)...   2010.07.30

會 議 記 錄 本 會議時間 會議地點 主席 參加人員及人數(shù) 會議名稱 會次 主要決議事項 ......

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文件類型國際稅收學(ppt)...   2010.07.30

國際稅收學 目錄 導言 國家稅收管轄權(quán) 國際重復課稅及其免除 國際避稅與反避稅 商品課稅的國際協(xié)調(diào) 涉外稅收制度 國際稅收協(xié)定 導言 開放經(jīng)濟條件下的國際稅收問題 國際稅收的概念 國際稅收學的研究對象 開放經(jīng)濟條件下的國際稅收問題 跨國納稅人和跨國課稅對象 國際稅收協(xié)調(diào)和國際稅收分配 跨國納稅人和跨......

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文件類型會議通知(doc)...   2010.07.30

會 議 通 知 謹定于 年 月 日午 時 分 召開 會議，請準時參加為荷。 隨本通知送提案書乙份，若有提案請?zhí)顚懞笥陂_會前提交 為荷。 此致 先生 ......

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現(xiàn)代公司 治理結(jié)構(gòu)的若干問題 上市公司究竟出了什么問題？ 股市持續(xù)陰跌,熊長牛短 多數(shù)股民損失慘重，全國股民投資損失約為8000多個億。 上市業(yè)績急劇滑坡 上市－虧損－ST－下市(PT) 中國上市公司上市后各年度的凈資產(chǎn)收益率（ROE） 上市年份 1992 1993 1994 1995 1996 1......

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文件類型會議記錄(二)(doc)...   2010.07.30

會 議 記 錄(二) 編號 開會時間： 年 月 日 時 分至 時 分 開會地點： 會議名稱： 四、主持人： 記錄 五、參加人員： 出席人員： ......

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國家投資土地開發(fā)整理項目 申報及審查要點 內(nèi)容提要 一、國家投資土地開發(fā)整理項目管理程序 二、項目申報中存在的問題、原因及對策 三、可行性研究應注意的事項 四、省級評估論證及入庫審查 五、項目現(xiàn)場踏勘基本要求 六、項目設計應注意的事項 七、初步設計審查要點 八、項目報件總體要求 九、當前部中心正在開......

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備忘錄 Memorandum 備忘錄 MEMORANDUM 編號Number: 日期Date: 收件方To: 發(fā)件方From 主題Subject: ......

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第一節(jié):勞動關(guān)系概論 一、勞動關(guān)系的含義與特征（書113） 1、勞動關(guān)系的含義 2、勞動關(guān)系的特征 mdash;mdash;勞動關(guān)系是勞動的社會形式 mdash;mdash;勞動關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點 mdash;mdash;勞動關(guān)系具有平等性和隸屬性特點 二、勞動法律關(guān)系的......

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文件類型會議記錄(一)(doc)...   2010.07.30

會 議 記 錄(一) 一、名稱及會議 時間 主持人 參加人員及人數(shù) 主持人報告 例行報告 討論事項及結(jié)論 ......

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科技人文社會沖擊 序論 #61550; 創(chuàng)新是人們對事物發(fā)展規(guī)律認識的深化、拓展和升華，而不是隨心所欲的主觀遐想和標新立異。創(chuàng)新目的在于探索新知、推動發(fā)展，其前提是必須有正確的思想方法、科學求實的態(tài)度、變革求新的勇氣。因此，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，必須把勇于探索的精神和科學求實的......

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中國財務會計研究綜述 A Review of Financial Accounting Research in China 結(jié)構(gòu) Outline 分析框架 Framework 文獻評述 Literature Review 中國實證財務會計研究中存在的基本問題 Weakness in current ......

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文件類型稅收籌劃講座(ppt)...   2010.07.30

稅收籌劃講座 講座主要內(nèi)容： 一、稅收籌劃的含義 二、稅收籌劃的目標 三、稅收籌劃的條件 四、稅收籌劃的基礎 五、稅收籌劃的思路 六、稅收籌劃的步驟 七、稅收籌劃案例分析 企業(yè)涉稅意識測評 1.企業(yè)財會人員中是否有專門負責辦理涉稅事宜的人員？（僅僅是辦稅員嗎？） 2.企業(yè)在招聘會計人員時，是否測試辦......

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