“經(jīng)銷商五日談”之二:經(jīng)銷商的現(xiàn)實(shí)“硬傷”
作者:韋紹鋒 130
“經(jīng)銷商五日談”之二:經(jīng)銷商的現(xiàn)實(shí)“硬傷”
雖然代理制正在流行,制藥商不得不依賴經(jīng)銷商。但由于藥品利潤空間縮小,渠道營銷成本走高,上游提出苛刻條件,市場競爭日益激烈等因素,越來越多的現(xiàn)實(shí)“硬傷”讓一些藥品經(jīng)銷商改弦易轍,逃離醫(yī)藥銷售市場。
在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域,“行銷千里,決勝終端”是一句流行的話語,意即欲占領(lǐng)市場,只有靠終端說話。制藥商走代理制路線無疑是主流模式,在他們無法對終端進(jìn)行掌控之時(shí),用苛刻條件約束經(jīng)銷商以達(dá)到管理銷售的目的就成為了必然。為了吸引經(jīng)銷商,制藥商往往號稱“擁有眾多強(qiáng)勢品牌”“超低的招商政策”“強(qiáng)大實(shí)力背景支持,巨額廣告全面投放”“一流機(jī)構(gòu)錦囊援助”“強(qiáng)大市場資源共享”“嚴(yán)格的市場保護(hù)”“區(qū)域獨(dú)家代理獨(dú)享市場利益”等等,條件不可謂不誘人,支持不可謂不到位。然而,事實(shí)往往與此違背,制藥商的承諾之中有不少注水成分,經(jīng)銷商為了解真相即便是實(shí)地考察,仍然無法避免掉入“招商陷阱”。經(jīng)銷商面臨的真?zhèn)握鐒e是其第一道“硬傷”,一次失誤的甄別就有可能導(dǎo)致慘重的損失。
制藥商的提出苛刻條件壓榨經(jīng)銷商是經(jīng)銷商面臨的第二道“硬傷”。為保證自身的利潤和減少市場風(fēng)險(xiǎn),制藥商常向經(jīng)銷商提出極為苛刻的條件,包括支付為數(shù)不小的市場保證金,現(xiàn)金支付定量的首批進(jìn)貨款,提供完整的市場操作計(jì)劃,完成年銷量/季度銷量,不能調(diào)節(jié)產(chǎn)品市場價(jià)格等等,如果部分條件完不成,那么保證金將被制藥商占為已有。但在實(shí)際操作中,制藥商與經(jīng)銷商簽訂的、看似平等的協(xié)約,事實(shí)上是對經(jīng)銷商往往不公:如產(chǎn)品性價(jià)比低但卻抬高經(jīng)銷價(jià)格,壓縮經(jīng)銷商的利潤空間;如制藥商的承諾很難到位,而此時(shí)經(jīng)銷商已在運(yùn)作市場,騎虎難下;再如制藥商雖然宣稱提供嚴(yán)格的市場保護(hù),但在事實(shí)上很難做到,幾乎是防不勝防,甚至還有制藥商為了銷售目標(biāo)有意縱容竄貨行為發(fā)生,損害經(jīng)銷商的權(quán)益。
經(jīng)銷商的第三道“硬傷”來自終端零售商。作為藥品流通環(huán)節(jié)上新生的挑戰(zhàn)者,大型零售終端的門檻越來越高,包括名目繁多的進(jìn)店費(fèi)、上柜費(fèi)、促銷費(fèi)、店慶費(fèi)等等各項(xiàng)費(fèi)用,銷售量還要達(dá)到要求,否則將面臨下柜危險(xiǎn)。如此一樣,經(jīng)銷商在未賣出任何產(chǎn)品之前,就需要支付數(shù)以萬計(jì)的終端渠道費(fèi)用,如果是一些超級大賣場,每年收取的費(fèi)用動(dòng)輒就超過十萬元。而在醫(yī)院終端,開發(fā)一家三級甲等醫(yī)院耗資數(shù)萬元已經(jīng)成為行業(yè)“潛規(guī)”,不少經(jīng)銷商難以承受。
經(jīng)銷商的第四道硬傷來自自身或者同行:同類產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)導(dǎo)致競爭激烈,銷量導(dǎo)向的經(jīng)營思路使經(jīng)銷商不由自主地拿品牌產(chǎn)品打起價(jià)格戰(zhàn),如此“自戕”的后果就是在加速品牌產(chǎn)品消亡的同時(shí),也讓自己和同行兩派俱傷,即便勝出市場也是以付出沉重代價(jià)為前提。
擴(kuò)展閱讀
廠家賦能經(jīng)銷商,圖的是什么? 2024.02.17
以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這
作者:潘文富詳情
廠家給經(jīng)銷商導(dǎo)入數(shù)字化銷管體系的鋪墊 2023.10.19
與對外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡單的手抄單,紙面賬,面對面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商選新品的四個(gè)基本邏輯 2023.10.08
關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商生意的三種形態(tài) 2023.10.07
首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對經(jīng)營者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國的總經(jīng)銷也行。不過,從生意運(yùn)營形態(tài)來劃分,經(jīng)銷商的生意可初步
作者:潘文富詳情
皇總量總利總,你是哪一種經(jīng)銷商? 2023.09.12
沒有兩片一樣的樹葉,也沒有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬,個(gè)個(gè)都很特別。不過,作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見:皇總、量總、利總,看看你是哪一
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說明 2023.05.11
在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1482
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38