企業(yè)文化課程體系
卓越企業(yè)文化培訓 課時：12H
卓越企業(yè)文化培訓講師：譚小芳卓越企業(yè)文化培訓課程有哪些？卓越企業(yè)文化培訓講師有哪些？卓越企業(yè)文化培訓內訓師哪位知名？卓越企業(yè)文化培訓方面的培訓講師哪里找？國內知名的卓越企業(yè)文化培訓師是哪位？歡迎進入知名卓越企業(yè)文化培訓講師譚小芳老師課程《卓越企業(yè)文化培訓》！助理：官網wwwtanxiaofangcom培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者...
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部分：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化，企業(yè)中高層管理人員對企業(yè)文化的認識與共識決定了企業(yè)文化的整體水平。一、把握根本－－如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力領導者的高境界是旁觀者：“當員工達1人時，我只要站在員工后面，心存感激即可?！保上滦抑髽I(yè)文化及企業(yè)文化建設的核...
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講：合抱之木，生于毫末；星星之火，可以燎原本部分將透過毛澤東早年對社會“大本大源”的分析，結合《共產黨宣言》、《孫子兵法》、《戰(zhàn)爭論》、《道德經》等政治、經濟、軍事與企業(yè)管理中的思想觀點，在哲學層面建立對企業(yè)發(fā)展根本性問題的解答，后提出塑造企業(yè)的思想與精神，推動企業(yè)和社會發(fā)展的重要主張。對企業(yè)“大本大源”的探究授人以漁并非高境界物質力量與精神力量物質未動，精...
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一、課程目錄(一)企業(yè)文化認知——追根溯源，直達本質(二)企業(yè)文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業(yè)夢想提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng)，有效支撐(五)企業(yè)文化傳播——精彩紛呈，深入人心(六)企業(yè)文化變革——與時俱進，更上層樓(七)企業(yè)文化落地——感同身受，知行合一(八)企業(yè)文化管理——文化手冊，源遠流長一、企業(yè)文化認知——追根溯源...
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部分：企業(yè)文化的深刻內涵和獨特作用一、文化如墻二、企業(yè)文化是什么案例分析：豐田汽車公司企業(yè)文化——企業(yè)文化與人力資源管理三、企業(yè)文化抓什么四、企業(yè)文化內容的主要功能案例分析：麥當勞：給每個員工足夠的發(fā)展空間第二部分：企業(yè)文化蘊涵的無限生機和活力一、企業(yè)理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂二、企業(yè)文化的信與行三、企業(yè)文化的四種“功夫”四、企業(yè)文化落地生根的五部曲第三...
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部分團隊一、團隊二、團隊的幾種常見類型三、團隊的作用（一）團隊效果測試（二）團隊的作用第二部分團隊建設思路一、團隊建設16個角度二、團隊建設4個系統(tǒng)三、企業(yè)管理的箴言第三部分團隊建設實務一、愿景與目的（一）團隊的愿景（二）目標1.目標內容2.目標設定的SMART法則（三）團隊目標設定1.案例分析2.團隊目標設定的思路3.確定團隊職責的結點圖4.確定團隊之間配...
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【講】只有團隊才能真正解決問題 ·從個人英雄到團隊協作 ·“協作”的層面 ·管理者的任務就是對各種團隊的管理 ·團隊管理的核心任務是什么 分析：企業(yè)文化踐行與凝聚力打造培訓案例！ 解析：企業(yè)文化踐行與凝聚力打造內訓案例 案例：企業(yè)文化踐行與凝聚力打造課程案例分析！ 【第二講】團隊管理屬于人力資源管理范疇 ·每一個管理者首先是一個人力資源...
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旅游企業(yè)文化管理與員工服務精神 課時：6H
上午：旅游企業(yè)文化建設與完善課程收益：了解企業(yè)文化概念，掌握建立優(yōu)秀企業(yè)文化的方法。講：什么是企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化2、旅游企業(yè)為什么需要文化3、企業(yè)文化的具體內容4、企業(yè)文化的類型第二講：如何建立企業(yè)的價值觀1、什么是企業(yè)的價值觀2、價值觀，旅游企業(yè)文化的基石3、樹立價值觀的重要性4、優(yōu)秀價值觀的共性第三講：如何建立企業(yè)組織行為文化1、團隊精神與學習型...
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單元:讀懂企業(yè)文化多角度解讀企業(yè)文化基業(yè)長青的秘密質量與效率贏在轉折點形象與品牌得失與榮辱企業(yè)文化認識的誤區(qū)企業(yè)文化的功能企業(yè)能量公式困惑的阿基米德企業(yè)文化與企業(yè)的文化分析：企業(yè)文化高效落地培訓案例！解析：企業(yè)文化高效落地內訓案例案例：企業(yè)文化高效落地課程案例分析！第二單元:企業(yè)文化落地的原則和方法你自己的企業(yè)文化落地方案企業(yè)文化的落地的原則的討論企業(yè)文化落...
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、企業(yè)戰(zhàn)略問題一：什么叫企業(yè)戰(zhàn)略？能不能用自己的語言描述出來？思考、提問、回答講 解：企業(yè)戰(zhàn)略的定義、核心條件、本質、重要性、特征、層次戰(zhàn)略名詞（以減肥作一形象的舉例）戰(zhàn)略管理過程變化表、元素戰(zhàn)略變革的模式分析：企業(yè)文化與核心競爭力培訓案例！解析：企業(yè)文化與核心競爭力內訓案例案例：企業(yè)文化與核心競爭力課程案例分析！第二、戰(zhàn)略宗旨與目標一、確定企業(yè)戰(zhàn)略宗旨案例...
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講 問題提岀.一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個為什么？1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。為什么企業(yè)高層與中基層間難以達成共識并存在溝通障礙為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫）為什么中國企業(yè)的制度成本高（心里契約的天然缺陷）為什么企業(yè)高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。為什么企業(yè)...
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【講】為什么需要團隊·“團隊”與“群體”的區(qū)分·團隊的神奇力量·團隊是佳的生存之道·團隊是所有力量的支柱·個人因團隊而更加強大·沒有誰能獨自取得成功分析：企業(yè)文化與團隊精神培訓案例！解析：企業(yè)文化與團隊精神內訓案例案例：企業(yè)文化與團隊精神課程案例分析！【第二講】你重視團隊之間的合作嗎·為什么人多不一定力量大·為什么各人只愿自掃門前雪·沒有完美的個人，只有完美...
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高效執(zhí)行—團隊執(zhí)行力訓練營 課時：3H
《高效執(zhí)行團隊執(zhí)行力訓練營》課程簡介主講：高長勇老師一、課程背景◆為什么公司擁有偉大的理想，卻難以實現？◆為什么每天工作很忙卻沒有結果？◆為什么講面子，不講原則？◆為什么推諉扯皮、相互指責，沒有團隊合作？◆為什么相同的錯誤，犯了還犯？◆為什么借口很多，就是沒有結果？◆為什么團隊死氣沉沉，沒有士氣？◆為什么會議開了卻落實不了？◆為什么有制度，卻執(zhí)行不了？一系列...
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總裁企業(yè)文化突破-高長勇 課時：12H
《總裁企業(yè)文化突破》課程簡介主講人高長勇老師一、課程背景-總裁的人生哲學是企業(yè)文化的重要源頭，與企業(yè)文化建設息息相關。每一家企業(yè)走到今天，都有它成功的道理，總裁的個人人生觀、人生哲學給這個企業(yè)留下了強烈的精神印跡。-企業(yè)文化是投資最少回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。企業(yè)文化建設需要設計、提升、學習與討論，需要時間來交流、總結與反思，但是無論如...
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職業(yè)經理人的十項技能訓練 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管...
