企業(yè)文化課程體系
《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級》課程大綱講師：郝軍龍【課程背景】世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化?！握瞧髽I(yè)文化在所有的管理手段中，是爭議最大的一個。有人說是招牌，表面文章；有人說是企業(yè)刊物，是群眾文藝；有人說是狗肉，助強(qiáng)不祝弱，有人說是思想工作，去掉了政治；還有人說是“龍”，葉公所好之龍。那么企業(yè)文化到底是...
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攜手共進(jìn)、筑夢未來以奮斗者為本的企業(yè)文化與實踐【課程背景】對于很多優(yōu)秀的企業(yè)來說，企業(yè)文化就是一家企業(yè)的魂；與此同時，對于很多普通的企業(yè)來說，企業(yè)文化似乎又虛無縹緲：雖然也有張貼在墻上的各種口號，但似乎看不到具體的價值，員工也根本不把墻上的口號放在心上。這就是優(yōu)秀企業(yè)和普通企業(yè)的區(qū)別。隨著華為公司終端業(yè)務(wù)的崛起，華為公司開始走入大眾視野，企業(yè)管理界對華為的研...
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深淘灘、低作堰以客戶為中心的企業(yè)文化與實踐【課程背景】對于很多優(yōu)秀的企業(yè)來說，企業(yè)文化就是一家企業(yè)的魂；與此同時，對于很多普通的企業(yè)來說，企業(yè)文化似乎又虛無縹緲：雖然也有張貼在墻上的各種口號，但似乎看不到具體的價值，員工也根本不把墻上的口號放在心上。這就是優(yōu)秀企業(yè)和普通企業(yè)的區(qū)別。隨著華為公司終端業(yè)務(wù)的崛起，華為公司開始走入大眾視野，企業(yè)管理界對華為的研究也...
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《企業(yè)文化與制度》【課程背景】個人能力可以帶領(lǐng)十幾人的團(tuán)隊，制度可以管理幾百人的企業(yè)，但要成為一個獨具競爭力的企業(yè)，甚至是一家偉大的企業(yè)，企業(yè)文化必不可少。企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨特性，更能增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，讓企業(yè)具有超強(qiáng)的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時間，成長為通信領(lǐng)域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業(yè)。華為...
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文化為魂，管理為體向華為學(xué)習(xí)：企業(yè)文化建設(shè)與績效管理【課程背景】企業(yè)生存的基礎(chǔ)是什么？是為客戶創(chuàng)造價值！是更高效的創(chuàng)造價值。如何更高效的創(chuàng)造價值？企業(yè)文化代表了企業(yè)的價值導(dǎo)向；績效管理則是對價值創(chuàng)造過程的管理。在華為的管理實踐中強(qiáng)調(diào)，以價值觀統(tǒng)一價值創(chuàng)造活動，以價值觀創(chuàng)造價值，并取得了舉世矚目的成就。因此，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中非常重要；與此同時，績效管理...
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課程名稱：企業(yè)文化管理課程對象 企業(yè)高管、部門負(fù)責(zé)人、文化宣傳及培訓(xùn)工作者課程介紹課程背景：? 三流企業(yè)靠產(chǎn)品，二流企業(yè)靠人才，一流企業(yè)靠文化！? 企業(yè)的競爭的本質(zhì)最終都會成為文化的競爭，企業(yè)的基業(yè)長青取決于文化的流芳百世，文化是精神、理念、思想、準(zhǔn)則，是企業(yè)之魂，是軟實力的體現(xiàn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸帶來的沖擊，市場競爭加劇，各種思潮泛濫...
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《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問》 課時：18H
課程名稱《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問》◇適合對象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時間：2-3天學(xué)員反饋：聽過幾個老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺，總是聽的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來就頭疼，這次終于聽出些味道來了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因為文化中有很多不容易說清楚的東西，但李老師在培訓(xùn)中設(shè)...
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《企業(yè)文化落地50問》（1 天） 課時：6H
課程名稱《企業(yè)文化落地50問》介紹（文化在于實踐，有效的證明不僅在邏輯與內(nèi)容）◇適合對象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時間：0.5-1天學(xué)員反饋：聽過幾個老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺，總是聽的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來就頭疼，這次終于聽出些味道來了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因為文化...
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《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取與精彩呈現(xiàn)工作坊》——1天文化萃取/故事萃取/精彩演講【課程背景】隨著中國經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，大變革時代，無論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè)，都需要逐步關(guān)注自身人才團(tuán)隊的建設(shè)，只有塑造統(tǒng)一的團(tuán)隊價值觀，明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求，大家團(tuán)結(jié)一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨有的發(fā)展模式。因此，企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團(tuán)隊價值觀，導(dǎo)向各級員工能...
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《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》——1天文化萃取/團(tuán)隊融合/文化落地【課程背景】隨著中國經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，大變革時代，無論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè)，都需要逐步關(guān)注自身人才團(tuán)隊的建設(shè)，只有塑造統(tǒng)一的團(tuán)隊價值觀，明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求，大家團(tuán)結(jié)一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨有的發(fā)展模式。因此，企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團(tuán)隊價值觀以及倡導(dǎo)的專業(yè)素質(zhì)轉(zhuǎn)...
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企業(yè)文化1-2天 課時：18H
《企業(yè)文化建設(shè)課程大綱》（鄒元欣）培訓(xùn)目標(biāo):1.使學(xué)員清楚企業(yè)文化與信仰、文化、管理、習(xí)慣、變革之間的關(guān)系；2.使學(xué)員清楚企業(yè)文化體系的要素及表現(xiàn)3.使學(xué)員清楚企業(yè)文化的主要載體4.使學(xué)員理解及掌握通過領(lǐng)導(dǎo)力塑造推行企業(yè)文化的具體做法5.使學(xué)員清楚企業(yè)文化的打造的方法課程大綱一、對于文化的認(rèn)知1.習(xí)慣?文化?信仰?管理?變革?習(xí)慣之于文化?信仰之于文化?管理...
講師：鄒元欣在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化共識營 課時：12H
《企業(yè)文化共識營》行動學(xué)習(xí)工作坊【背景】企業(yè)文化對管理科學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)是巨大的，它強(qiáng)調(diào)對員工精神、心理、情感等方面的培育，誘發(fā)職工對企業(yè)的責(zé)任心和精氣神，以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實踐證明企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重要的作用，也可以說，它對企業(yè)的興衰成敗有很大的影響。企業(yè)文化就像空氣一樣，雖然看不見摸不到，但又實實在在地在每一個企業(yè)和團(tuán)隊中存在。傳統(tǒng)的企業(yè)文...
講師：徐鵬在線咨詢下載需求表
《電力企業(yè)—企業(yè)文化變革與落地工程》第一部分：企業(yè)文化與管理管理進(jìn)階四步走管理哲學(xué)、管理藝術(shù)、管理經(jīng)驗與管理科學(xué)比較如何理解企業(yè)文化內(nèi)涵與外延企業(yè)文化的價值第二部分：企業(yè)文化建設(shè)十大問題實體部分問題（概念不清晰、戰(zhàn)略不匹配、體系不完整、評級不規(guī)范、思想不統(tǒng)一）程序部分問題（領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行、員工不支持、工具不科學(xué)、推廣不專業(yè)、堅持不久遠(yuǎn)）案例互動第三部分：如何系統(tǒng)...
講師：涂方根在線咨詢下載需求表
如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化 課時：6H
《如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》講課大綱主講：精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明【課程目標(biāo)】指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化，傳授文化管理、文化營銷的技巧，幫助企業(yè)把軟的企業(yè)文化變成戰(zhàn)勝困難、追求卓越的過硬利器，幫助企業(yè)把虛的企業(yè)文化變成實實在在的效益?！九嘤?xùn)對象】企業(yè)中、高層管理人員，以及全體員工?！九嘤?xùn)講師】企業(yè)文化專家劉先明。【培訓(xùn)形式】公開課；內(nèi)訓(xùn)?！九嘤?xùn)時間】一天或...
