績效管理課程體系
房地產(chǎn)績效管理（1天）新 課時：6H
房地產(chǎn)績效管理一、課程對象企業(yè)中高層管理人員、職能經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理二、課程背景績效管理作為戰(zhàn)略目標落地的重要工具在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在績效管理中，如何正確有效分解績效指標，如何對績效指標進行跟蹤監(jiān)控，如何正確有效地對下屬進行績效輔導、評估與反饋，如何正確有效地對績效結(jié)果進行應用，如何塑造業(yè)績導向的績效文化，如何導入績效管理體系，如何推動績效管理體...
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關(guān)于績效管理?什么是績效管理–上級和下屬的一個持續(xù)溝通的過程–該過程由下屬和其上級之間達成協(xié)議來保證完成–協(xié)議中對未來工作達成明確的目標和一致的理解–持續(xù)的反饋和輔導幫助下屬發(fā)展能力，努力達成績效目標，并在整個過程中使個人，團隊和公司都受益。?績效管理的過程–設定目標與計劃–反饋與輔導–績效評估?上級和下屬需要對績效管理有一致而正確的理解，積極參與到整個過程...
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醫(yī)藥經(jīng)理負責人（高績效管理）實務培訓培訓老師：牛犇（版權(quán)課程）課程背景：2018年以來國家醫(yī)保局成為三醫(yī)聯(lián)動的主體，在政策頻繁出臺下，藥企面對生死轉(zhuǎn)型，模式重構(gòu)，渠道重構(gòu)，但面對帶量采購的常態(tài)化，仿制藥一致性評價聯(lián)動影響，DRGS付費模式適用醫(yī)療機構(gòu)，受降價影響空間無法滿足渠道運作等各類問題，藥企無論選擇院外銷售渠道、OTC渠道、三終端渠道、或者DTP藥房模...
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醫(yī)藥品牌經(jīng)理（高績效管理）實務培訓培訓老師：牛犇（版權(quán)課程）課程背景：2018年以來國家醫(yī)保局成為三醫(yī)聯(lián)動的主體，在政策頻繁出臺下，藥企面對生死轉(zhuǎn)型，模式重構(gòu)，渠道重構(gòu)，但面對帶量采購的常態(tài)化，仿制藥一致性評價聯(lián)動影響，DRGS付費模式適用醫(yī)療機構(gòu)，受降價影響空間無法滿足渠道運作等各類問題，藥企無論選擇院外銷售渠道、OTC渠道、三終端渠道、或者DTP藥房模式...
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《高績效教練-績效管理及員工輔導實戰(zhàn)》【課程背景】“在你成為領導之前，成功的概念只局限于你自己成功。當你成為領導者之后，你的成功就取決于如何幫助他人取得成功”。當代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，針對當代員工絕大多數(shù)屬于知識型員工的特點，及結(jié)合越來越多的新生代員工加入到企業(yè)成為主力軍的時代背景下，領導者勢必要從傳統(tǒng)的管理者向教練式管理者轉(zhuǎn)變，輔導就是達成共識...
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《新時代中小企業(yè)績效管理系統(tǒng)落地方案》--激活組織績效8大落地方案主講：王浩然老師【課程背景】新形勢下，中國中小企業(yè)經(jīng)營狀況愈發(fā)復雜多變，競爭殘酷，利潤逐年遞減，企業(yè)平均壽命僅為2.4年。每天有近3000家中小企業(yè)倒閉。其核心原因就是沒有設計好企業(yè)的績效管理體系。很多管理者對績效管理認知存在誤區(qū)。比如績效管理就是績效考核，績效考核、績效管理交給人事部門就可以...
