人力資源課程體系
非人力資源經(jīng)理的人力資源--兩天 課時(shí)：12H
“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)大綱講師：陳一影【課程時(shí)間】：2天【課程前言】很多部門(mén)經(jīng)理都會(huì)自以為是地認(rèn)為人力資源管理就一定是人力資源管理部門(mén)的事，而正是這種想法，使得他們不愿意積極配合人力資源部的工作，也不愿意致力于人才的“選育用留”工作，最后往往造成整個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)績(jī)效不佳、人員流動(dòng)頻繁、士氣渙散。所以現(xiàn)在正是掌握人力資源管理技巧的當(dāng)務(wù)之急，必須讓各位...
講師：陳一影在線咨詢下載需求表
《非人力資源的人力資源五項(xiàng)修煉》 課時(shí)：12H
中國(guó)人力資源實(shí)用戰(zhàn)術(shù)專家20年一線實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)傾情分享劉武老師《非人力資源的人力資源五項(xiàng)修煉》課程目的：在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線部門(mén)的主管，無(wú)論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線部門(mén)的主管執(zhí)行的。因此，讓直線部門(mén)的主管了解人力資源管理的基本知識(shí)是十分有必要的。掌握最新的人力資源管理理念以及基本的人力資源管理技術(shù)，使您...
講師：劉武在線咨詢下載需求表
《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營(yíng)管理 課時(shí)：6H
《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營(yíng)管理課程背景:1.企業(yè)的傳承有90以上借助家族二代人選,主要的原因并非都是家傳事業(yè)的必要,而是企業(yè)家二代最接近家風(fēng)的熏染以及事業(yè)管理的風(fēng)格習(xí)慣,但遺憾的是企業(yè)的管理手法很難只借助單一風(fēng)格就能貫穿所有而成功,同時(shí)企業(yè)家一代的管理手法有大部分來(lái)自自我摸索,因此如何協(xié)助企業(yè)家二代管理能力的提升成為企業(yè)家一代最關(guān)切的事。2.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理...
講師：鄭中夏在線咨詢下載需求表
《非人資主管》的人力資源管理 課時(shí)：6H
《非人資主管》的人力資源管理課程背景:1.企業(yè)內(nèi)的每一位員工都是企業(yè)與部門(mén)完成目標(biāo)使命的重要資源,因此如何讓每位員工有意愿的、有效能的為企業(yè)或?yàn)椴块T(mén)做出貢獻(xiàn),是企業(yè)用人的最大期望。2.有關(guān)人力資源的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用,很多主管往往誤以為它的主要責(zé)任在人力資源部門(mén),此觀念雖有其正確的一面,但更貼切地說(shuō),企業(yè)內(nèi)人力資源的主要來(lái)自人力資源部門(mén),但對(duì)部屬而言就業(yè)意愿以及貢獻(xiàn)...
講師：鄭中夏在線咨詢下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
課程背景：在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最后也落實(shí)到人的競(jìng)爭(zhēng)之上，人力資源的工作也被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注。成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源的工作并非人力資源部門(mén)的事情，實(shí)際上從上到下的所有管理者都應(yīng)該成為人力資源總監(jiān)，參與人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，即從崗位設(shè)置、招聘到績(jī)效評(píng)估一直到培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理...
講師：易文睿在線咨詢下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理參加對(duì)象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層管理者、主管、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)。課程背景:員工作為企業(yè)的第一資源，企業(yè)員工的管理絕對(duì)不僅僅是人力資源部門(mén)的工作，而企業(yè)各級(jí)用人部門(mén)主管是真正和員工直接接觸的，最了解員工的需求，因此企業(yè)的各級(jí)主管必須努力有效利用這一資源，提升員工管理技能。企業(yè)員工的穩(wěn)定、員工技能的高低、員工的工作態(tài)度直接決定了企業(yè)產(chǎn)能的...
講師：何凱華在線咨詢下載需求表
《卓越人力資源（HR）管理者提升訓(xùn)練》 課時(shí)：6H
《卓越人力資源管理者（HR）提升訓(xùn)練》【課程背景】人力資源管理者是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價(jià)值的管理職位之一，作為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。目前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正...
講師：程鵬在線咨詢下載需求表
《雇主品牌提升與人力資源管理》 課時(shí)：6H
《雇主品牌提升與人力資源管理》【課程背景】一個(gè)健康的企業(yè)，不僅僅需要在其目標(biāo)客戶中擁有較好的品牌美譽(yù)度和品牌價(jià)值認(rèn)同，更重要的是，在現(xiàn)有的員工和潛在的員工中創(chuàng)建優(yōu)秀的雇主品牌，是一切企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠得以順利和持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵，雇主品牌的塑造將成為繼企業(yè)或產(chǎn)品品牌塑造后的一個(gè)重頭戲。雇主品牌戰(zhàn)略是人才市場(chǎng)上的藍(lán)海戰(zhàn)略，它幫助企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新，建立雇...
講師：程鵬在線咨詢下載需求表
人力資源管理精修班 課時(shí)：12H
《人力資源管理精修班》課程對(duì)象：HR總監(jiān)，HR經(jīng)理、主管及HR所有人員，企業(yè)各部門(mén)主管、經(jīng)理等中高層管理干部及相關(guān)人員課程內(nèi)容：2天課程內(nèi)容一、人力資源管理的新思維1.如何建立優(yōu)質(zhì)的組織環(huán)境2.經(jīng)營(yíng)環(huán)境改變對(duì)人力資源管理的沖擊3.傳統(tǒng)性、策略性人力資源管理的內(nèi)容4.人力資源管理的轉(zhuǎn)型與重新定位5.人力資源管理的分工趨勢(shì)二、識(shí)才、選才的技巧1.人員甄選的程序與...
講師：方均在線咨詢下載需求表
《人力資源六大模塊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班》2-3天 課時(shí)：18H
人力資源管理六大模塊系統(tǒng)提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)主講：丁堅(jiān)Kevinding課時(shí)：2-3天（6小時(shí)/天）【課程背景】有人才有可能！人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中，人才具有的特殊價(jià)值和其具有的主觀能動(dòng)性，決定了人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對(duì)人才進(jìn)行選育用留，成為企業(yè)管理的核心工作。人才價(jià)值工程的開(kāi)展涉及到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，對(duì)人力資源從業(yè)...
講師：丁堅(jiān)在線咨詢下載需求表
《人力資源綜合管理技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班》3天 課時(shí)：18H
人力資源經(jīng)理核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)主講：丁堅(jiān)Kevinding課時(shí)：3天（6小時(shí)/天）【課程背景】有人才有可能！人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中，人才具有的特殊價(jià)值和其具有的主觀能動(dòng)性，決定了人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對(duì)人才進(jìn)行選育用留，成為企業(yè)管理的核心工作。人才價(jià)值工程的開(kāi)展涉及到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，對(duì)人力資源從業(yè)者而...
講師：丁堅(jiān)在線咨詢下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講：丁堅(jiān)Kevinding課時(shí)：2天（6小時(shí)/天）【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。特別是新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對(duì)人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)...
講師：丁堅(jiān)在線咨詢下載需求表
如何具體編制企業(yè)年度人力資源規(guī)劃課程大綱一、什么是人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃工作的常見(jiàn)問(wèn)題？2.人力資源規(guī)劃的不同理解（狹義與廣義）3.人力資源規(guī)劃的常見(jiàn)分類方法4.人力資源規(guī)劃通常要達(dá)到4大目標(biāo)？5.制定人力資源規(guī)定的3個(gè)思考重點(diǎn)6.人力資源規(guī)劃的編制流程圖7.人力資源規(guī)劃的8部分主要內(nèi)容？8.什么樣人力資源規(guī)劃（內(nèi)容），適合本企業(yè)（思考與討論）9.案例...
講師：初勇鋼在線咨詢下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，即從崗位設(shè)置、招聘到績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)人力資源管理常見(jiàn)問(wèn)題：?企業(yè)的用人成本越來(lái)越高，而生產(chǎn)效率并沒(méi)有提...
講師：程鵬在線咨詢下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理 課時(shí)：12H
《戰(zhàn)略性人力資源管理》【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷演進(jìn)，中國(guó)正在成為世界經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)力，在當(dāng)今的中國(guó)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生急劇的變化，新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)每天都在發(fā)生，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是否具備廣闊的戰(zhàn)略視野，如何透過(guò)人力資源的整合來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的生存和永續(xù)發(fā)展舉足輕重。今天的競(jìng)爭(zhēng)根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因而，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅取決于企業(yè)是否擁有天才的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)、最好的營(yíng)...
