說明標(biāo)準(zhǔn)

|文件名 |酒吧酒水服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW026 |頁 碼 |1-1 || ......

 120詳情

|文件名 |酒吧酒水發(fā)放程序與標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW025 |頁 碼 |1-1 || ......

 110詳情

|文件名 |酒吧迎賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW019 |頁 碼 |2-1 || ......

 101詳情

|文件名 |酒吧營(yíng)業(yè)結(jié)束工作程序與標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW031 |頁 碼 |1-1 || ......

 76詳情

|文件名 |酒吧營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW016 |頁碼 |1-1 ||●酒吧的清潔衛(wèi)生工作 ......

 48詳情

|文件名 |酒吧清潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW030 |頁 碼 |1-1 || ......

 68詳情

|文件名 |酒吧開瓶與斟酒服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW024 |頁 碼 |3-1 || ......

 96詳情

|文件名 |酒吧內(nèi)物品置備標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW012 |頁碼 |1-1 || ......

 108詳情

崗位說明書| | |崗位名稱|進(jìn)料檢驗(yàn) |定員 |一名 ......

 96詳情

較復(fù)雜的職務(wù)說明書 職位名稱：銷售者監(jiān)督薪酬等級(jí)：12部門：國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)：部門經(jīng)理職責(zé)概述：在指示下，監(jiān)督6～15個(gè)銷售人員是否與公司簽了合同，在市場(chǎng)直接監(jiān)督、計(jì) 劃市場(chǎng)活動(dòng)，以便獲得最大利益，幫助銷售者獲得新的市場(chǎng)合同等。工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)、計(jì)劃工作、回答問題：根據(jù)形勢(shì)商討對(duì)策，......

 66詳情

|貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五階段十二個(gè)步驟” ||1.第一階段：培訓(xùn)，職責(zé)分配 ......

 129詳情

詮釋《誠(chéng)信藥房檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》 為推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥房的誠(chéng)信建設(shè)，全面提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理水平，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信服務(wù)，江蘇省鹽城市藥品監(jiān)督管理部門在全市范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“誠(chéng)信藥房”活動(dòng)。創(chuàng)建工作重點(diǎn)歸納為：1、制度與管理依據(jù)藥品管理的法律法規(guī)，制定適合本單位實(shí)際、具有可操作性的藥房管理制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹......

 74詳情

崗位說明書| | |崗位名稱|計(jì)量器具管理|定員 |一名......

 132詳情

崗位說明書編 號(hào)：QM04崗位名稱：計(jì)量及統(tǒng)計(jì)所在部門：質(zhì)管部 工作關(guān)系： 1. 上級(jí)：質(zhì)管部經(jīng)理助理2. 下屬：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、制造部、工程部、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制、化驗(yàn)4. 外部聯(lián)系：:省市技術(shù)監(jiān)督局、統(tǒng)計(jì)局、計(jì)量局、計(jì)量器具維修處，質(zhì)量管理培訓(xùn)處 工作任務(wù)： 全面負(fù)責(zé)公司計(jì)量的各項(xiàng)管......

 87詳情

崗位說明書編 號(hào)：OF07崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級(jí)：辦公室主任 2. 下級(jí)：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司各部......

 122詳情

解讀利潤(rùn)模式之四：創(chuàng)造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 作者：江山 來源：中國(guó)管理傳播網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù)：276 編輯： 海浪 不少企業(yè)為了在越來越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出 在經(jīng)營(yíng)策劃的影響力日漸失寵后 開始嘗試創(chuàng)造"行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)"的新戰(zhàn)略 兼容創(chuàng)造高價(jià)值Beta與VHS攝像標(biāo)準(zhǔn)制式的爭(zhēng)霸可謂兼容創(chuàng)造高價(jià)值的經(jīng)典案例。二......

 51詳情

規(guī)范用語的職務(wù)說明書|工作名稱： |編號(hào) ||銷售聯(lián)絡(luò) | ||商店名/部門： ......

 82詳情

|職位名稱 ||規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理 ||職位隸屬部門......

 61詳情

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)： 崗位名稱：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 崗位評(píng)級(jí)： 職位編碼： 直接上級(jí)：公司總經(jīng)理 編 制 人： 審 核 人：......

 103詳情

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理助理工作說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)： 崗位名稱：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理助理 崗位評(píng)級(jí)： 職位編碼： 030002 直接上級(jí)：部門經(jīng)理 編 制 人： 審 核 人： ......

 116詳情

規(guī)劃及專案主管崗位職責(zé)說明書|部 門 |綜合管理部 |崗位名稱 |規(guī)劃及專案主管 |人員配置 |1 ||直接上級(jí)|綜合管理部部 |直 接 下 | || ......

 74詳情

職務(wù)說明書 日期2003.8.41. 基本資料|1. 職務(wù)名稱 見習(xí)助理 2. 直接上級(jí)職位 項(xiàng)目經(jīng)理 3. 所屬 ||部門 ||4. 轄員......

 90詳情

建材標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備 基地規(guī)劃與建筑結(jié)構(gòu) 整個(gè)小區(qū)由16幢多層住宅組成，第一期七幢共30015M2,位于中春路和申北路交匯處。 多孔磚加抗震構(gòu)造柱墻體。現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板和圈梁，基礎(chǔ)為條形基礎(chǔ)加樁基。 外觀 建筑外立面以簡(jiǎn)約的歐式建筑風(fēng)格為基調(diào)，經(jīng)典三段式立面處理。坡屋頂，淺綠色墻 面與面磚巧妙搭配，陽臺(tái)......

 77詳情

修 改 說 明|序號(hào) |修改原因及主要內(nèi)容 |修改日期 |修改人 || | | | || ......

 85詳情

聯(lián)通省級(jí)客戶管理（大客戶部分）系統(tǒng) 需 求 說 明 書 Ver 1.0 （征求意見稿） 中國(guó)聯(lián)合通信有限公司 2004年4月 目 錄 一． 概述 1 1. 引言 1 2. 近期目標(biāo) 2 3. 編制目的 3 4. 適用范圍 3 5. 文檔編制 3 6. 需求解釋 3 7. 編制依據(jù)及參考資料 ......

 100詳情

24．考核管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |考核管理員 ||文件編號(hào) |GZSM-D09 ||編制 | ||核準(zhǔn) | ||生效日期 | ......

 93詳情

績(jī)效管理制度實(shí)施說明 1. 考核原則:公開、透明、客觀、公正。 2. 考核過程溝通 本考核制度強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程的雙向互動(dòng)溝通，從雙方確立考核目標(biāo)、過程督導(dǎo)、結(jié)果評(píng)核以及改進(jìn)措施和新一輪考核目標(biāo)的確立，均要求雙方的進(jìn)行良好的互動(dòng)溝通。確保各級(jí)員工明確工作目標(biāo)與方向，并通過過程督導(dǎo)，有效達(dá)成組織目標(biāo)。 3......

 126詳情

績(jī)效獎(jiǎng)金職位權(quán)數(shù)標(biāo)準(zhǔn) | |主管職 |權(quán)數(shù) |非主管職 |權(quán)數(shù) |非主管職 |權(quán)數(shù) || | | | | | | ||職 ......

 142詳情

|文件名 |給客人驗(yàn)酒服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ||電子文件編碼 |JBFW023 |頁 碼 |1-1 || ......

 81詳情

結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說明書|部 門 |生產(chǎn)制造部 |崗位名稱 |結(jié)構(gòu)工藝組主管(工|人員配置 | || | | |藝員) | | ......

 108詳情

經(jīng)營(yíng)管理助理員工作說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)： 崗位名稱：經(jīng)營(yíng)管理助理員 崗位評(píng)級(jí)： 職位編碼： 直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)管理組業(yè)務(wù)主管 編 制 人： 審 核 人： 編制日期： 薪 ......

 103詳情

經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)： 崗位名稱：經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管 崗位評(píng)級(jí)： 職位編碼： 直接上級(jí)：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 編 制 人： 審 核 人： 編制日期： ......

 92詳情

前言 理化試驗(yàn)室是一個(gè)隸屬于冶金處的業(yè)務(wù)室。承擔(dān)民品（汽車零部件消聲器）原材料的入廠驗(yàn)證任務(wù)。 為保證產(chǎn)品質(zhì)量、滿足用戶需求，根據(jù)QS—900實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系（4.10）要求編制本操作手冊(cè)。 本操作手冊(cè)描述了理化試驗(yàn)業(yè)務(wù)范圍和過程控制，用以指導(dǎo)具體的業(yè)務(wù)操作。 本操作手冊(cè)規(guī)定了與理化試驗(yàn)室質(zhì)量體系操......

 74詳情

崗位說明書| | |崗位名稱|管理部經(jīng)|定員 |......

 85詳情

管理標(biāo)準(zhǔn)匯編本前言 本標(biāo)準(zhǔn)匯編本是根據(jù)本公司多年經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，并參照了GB/T15496《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》、GB/T15497《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T15498《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》等標(biāo)準(zhǔn)而制定的。 本標(biāo)準(zhǔn)匯編由管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)......

 139詳情

|文件名 |管理幅度設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) ||序碼 | ||一、根據(jù)管理工作的性質(zhì)確定管理幅度 ......

 82詳情

一、管理人員認(rèn)購(gòu)股權(quán)的具體說明 1999年，TCL集團(tuán)公司向員工推出認(rèn)購(gòu)股權(quán)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工持股。有持股資格的員工是“課長(zhǎng)級(jí)和課長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員”。例如： o 黃部長(zhǎng) 1. 年薪：6.5萬元； 2. 有償認(rèn)購(gòu)股權(quán)數(shù)量：10,000股； 其中——公司獎(jiǎng)金支付1萬多元； ——個(gè)人工資支付約1萬元； 3......

 102詳情

 我要上傳資料，請(qǐng)點(diǎn)我！
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有