招聘面試(doc)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

招聘面試(doc)
1 范圍
公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過程
2 控制目標(biāo)
2.1 確保招聘面試工作的準確、及時、有效和規(guī)范,提高招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本
2.2 確保招聘面試為公司提供的滿足需求的相關(guān)人才
2.3 確保在涉及不同用人部門的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系,規(guī)范各個部門在招聘面試中的行為
2.4 確保招聘面試內(nèi)部選擇體系的良好合作,以招到合乎崗位要求、高質(zhì)量的人員
2.5 降低人才甄用風(fēng)險
3 主要控制點
3.1 根據(jù)部門崗位的具體要求綜合分析面試和筆試

招聘面試(doc)
 

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